Instructies voor het invullen van het werk boek

Elk officieel werknemer moet een document dat zijn arbeidsverleden zal bevestigen, dat wil zeggen, wie hij werkte, waar hij studeerde, welk niveau van het onderwijs te hebben. Op dezelfde manier heeft de chief om precies te weten hoe een persoon zich in een vorige baan heeft vastgesteld. Het is over het document, waarin dit alles wordt geschreven, en zal in dit artikel worden besproken.

Labor kaart heet een persoonlijk document van iedere burger van de Russische Federatie en de landen van de voormalige Sovjet-Unie. In Rusland is dit document mag worden uitgevoerd wanneer de persoon 14 jaar of ouder. Het toont alle informatie over het werk van de eigenaar.

Absoluut alle records die worden gemaakt in de werkmap, hebben hun eigen kamer en fit zonder bezuinigingen. De datum wordt alleen in Arabische cijfers ingevoerd. Bijvoorbeeld: 08.08.2008.

Instructies voor het invullen van het werk boek

In eerste instantie heb je nodig in het werk registreren gegevens over de eigenaar in te voeren. In dat geval, als de opname op de eerste pagina is al gemaakt, dan moet u uw spelling controleren. dus,

1. volledige naam werk boek houder gevuld in de Naam menselijk paspoort.
2. Geboren een man is alleen geschreven in Arabische cijfers (bijvoorbeeld: 1991/02/20).
3. Selecteer "Onderwijs" is geheel gevuld in hoofdletters en zonder afkortingen (bijvoorbeeld: "gemiddeld", "average special").
4. Specialty persoon die de houder geschreven in de nominatief (bijvoorbeeld ( "engineer", "doctor", "advocaat")).
5. Het past de datum waarop de persoon werd ingehuurd. Het moet uiterlijk vijf kalenderdagen na de officiële ontvangst van de persoon aan het werk worden geschreven.
6. Teken en sluit af met een lijst te schrijven zijn naam. Controleer of de eigenaar van het werk boek en ondertekend. Op deze manier bevestigt hij dat hij bekend is met de records in zijn werkmap.
7. Verzeker alle records afdrukken. Opgemerkt dient te worden dat de opname gestempeld organisatie.

Het is belangrijk om te weten dat het naar behoren ingevulde arbeidsverleden werknemersorganisaties - het is min een conflict met de controle-instanties (fiscale controle, enzovoort).

Zo is de instructie voor de voltooiing van het werk boek. Voordat u een verslag van de in dienst genomen personen, proshtampuyte pagina met het record zegel van de organisatie. Vervolgens moet je om gegevens in te voeren in de kolommen.

In de eerste kolom, typ het nummer van de plaat met rangnummer. In de tweede kolom, de datum (weer herinneren in Arabische cijfers). Datum van het inhuren om de een dat was in de volgorde van toelating tot het werk van de werknemers. In de derde kolom zijn opgenomen op de toegang tot het staatswerknemer, overdracht of ontslag van een werknemer. Indien de werknemer werd ontslagen uit het bedrijf (het maakt niet uit om welke reden), de afdeling personeelszaken werknemer moet in deze kolom om het gewenste nummer te maken en vast zegel van de organisatie, evenals zijn schilderijen. Het is vermeldenswaard dat de ontslagen werknemer vertrouwd is met de betreffende record moet zijn. In de vierde kolom geeft u aan op basis van enige opdracht of instructie is geaccepteerd of ontslagen werknemer om Arabische cijfers datum en het nummer van de bestelling (instructie) te schrijven.

Veel voorkomende fout van de personeelsdienst medewerkers is dat ze een vermelding in de werkmap kan maken voordat het vertelt de opdracht voor de voltooiing van het werk boek. Record van de receptie personeel moeten alleen worden gedaan na 5 dagen van de mens. Een werknemer heeft recht op een contract onder contract in de eerste paar dagen, en schrijven in de sociale partners op hetzelfde moment mag niet worden.

Nu is het noodzakelijk om te praten over het record, dat verwijst naar het ontslag van een werknemer.

In overeenstemming met de regels, die worden onderhouden en hield arbeidsverleden, het ontslag van werknemers van alle inzendingen worden geschreven alleen met de interne orde van de organisatie en precies op de dag dat de overeenkomstige bestelling werd ondertekend.

Record in het werk boek van het ontslag van een werknemer moet precies hetzelfde als dat in zijn de volgorde van ontslag.

Alvorens werkgelegenheid recordhouder HR-afdeling moet nagaan of het hoofd van de organisatie zijn handtekening op elke pagina van het werk boek voor het werk van zijn ex-werknemer heeft gezet en in haar pagina's gestempeld. voltooiing van de werkzaamheden boek Instructie stelt dat de administratie de ex-werknemer van zijn carrière zou moeten geven met de reeds ingeschreven informatie over de dag waarop de werknemer werd ontslagen. Anders zal de werkgever een administratieve boete te betalen.

Ik hoop dat de regels van de registratie van de werkgelegenheid in dit artikel genoemde record, in staat zal zijn om volledig te helpen de medewerkers van de organisaties geen fouten in hun werk te maken.

Het is vermeldenswaard dat in Rusland een wetsvoorstel ingediend waarin de vraag gaat over de terugtrekking uit de arbeidsmarkt boek document in 2012.