Recruitment: Hoe een interview met de werkgever met succes afleggen

Bent u het vinden van de ideale positie in de krant, op het internet of een werkgever koos uw CV eerste klasse en je uitgenodigd voor de vergadering. Om niet te verpesten met een knal, is het noodzakelijk om een grondige voorbereiding door te voeren die, hoe zal uw eerste ontmoeting met de werkgever, zal afhangen van het inhuren, en daarmee het succes van uw financiële situatie. Hier vertellen we hoe je met succes een interview passeren met de werkgever en de werkgelegenheid veilig te stellen.

Uw eerste persoonlijke contact met de werkgever kan een telefonisch gesprek. Onderschat hem niet, want, zoals iedereen weet, de sterkste indruk - dit is de eerste. Daarom, als u al een telefoongesprek voert u de werkgever bedrijf en verantwoordelijke partner, uw kansen te worden aanvaard voor de positie zal toenemen. Om dit te doen tijdens een gesprek om uit te vinden de naam, voornaam, de positie van de werkgever en de contactgegevens waarmee ze contact kan worden opgenomen in geval van overmacht. Ook fix het adres van de plaats van de vergadering en tijd.

Na een succesvolle telefoongesprekken, uitgaande directe voorbereiding van de bijeenkomst. In de eerste plaats, onmiddellijk de voorbereiding van de noodzakelijke pakket van documenten die u moet niet kijken onverantwoord schooljongen aan de werkgever. Beveel u zoveel mogelijk te leren over het bedrijf waar je van plan bent om te werken. activiteit, de geschiedenis van de opkomst en ontwikkeling, prestaties en prijzen: U kunt alle gegevens gebruiken. Dit alles kunt u van pas komen bij het interview. Knipperend kennis en demonstreren de ernst ervan, zult u uw kansen op succes en de werkgelegenheid te vergroten.

Vervolgens, wat je klaar moet zijn - het er toe doet. Meestal, het interview vragen ze hetzelfde, zodat u direct antwoord voor te bereiden op voorhand. Waarschijnlijk wordt u gevraagd de volgende vragen:

- Waarom wil je een baan in ons bedrijf;

- waarom u de vorige baan verlaten;

- dan u nuttig zijn om ons bedrijf te kunnen zijn;

- Wat zijn uw beste sterke en zwakke punten

- Wat zijn je belangrijkste successen en mislukkingen, en ga zo maar door.

Proberen te beantwoorden zo eerlijk mogelijk verder uw leugens kun je serieus mee te nemen. Gevraagd naar de oude baan, in ieder geval, niet schelden de voormalige werkgever en het bedrijf. Vind een neutrale reden: planning van het werk, de afstand van huis, het gebrek aan groeivooruitzichten en ga zo maar door. Sprekend over de mogelijkheid om te werken in de nieuwe organisatie, duidelijk maken aan de werkgever dat u zeer nuttig zijn in hun bedrijf kan zijn. Doe het goed - u kunt ervan uitgaan dat u ingehuurd.

In antwoord op vragen over hun successen en mislukkingen, zijn zelfkritisch. Dit uw geloofwaardigheid sterk verhogen voor de werkgever. Toch moet u ook vertellen hoe je leert van je fouten, ze zichzelf gecorrigeerd hun mislukkingen en reed met zijn professionele activiteiten van de onderneming om het probleem te minimaliseren.

Dus, het is tijd om te gaan voor een interview. Iedereen kent de uitdrukking "voldoen op kleding." Maak het zo dat de bijeenkomst was aangenaam in dit verband. Nette kleding, schoon gestyled haar, behandelde nagels en glimmende schoenen zal zeker een positieve indruk te maken.

Plan uw tijd, zodat zou gaan naar de vergadering minuten bij 5-10 voordat het begon. Stiptheid wordt zeer gewaardeerd door werkgevers. Als je te laat bent, telefonisch op de hoogte. Tijdens de vergadering, moet de telefoon worden uitgeschakeld.

Het gaan naar het kantoor, zeg hallo aan het personeel en hen vragen om hen te informeren over uw aankomst. Tijdens een bijeenkomst met de werkgever is niet overbodig om te verwijzen naar hem bij naam en patroniem, het is erg vleiend. Zeg wat je echt genieten van de uitnodiging is van dit bedrijf. Ga rechtop zitten en rechts, gezicht naar de andere partij. Wees niet zenuwachtig en te glimlachen. In antwoord op vragen, probeer niet langer dan 2 minuten te spreken. In een gesprek kunt u vragen zich af te vragen, zou passend zijn om erachter te komen of er in het gezelschap van roulerend personeel en carrièremogelijkheden. Echter, probeer te vragen meer correct mogelijk te vragen.

Verantwoordelijke houding en een goede voorbereiding van de bijeenkomst, zal uw kansen te vergroten van een interview met succes afleggen. En binnenkort zal wachten op het verhuren.