Structurele werkloosheid veroorzaakt, in tegenstelling frictiewerkloosheid

Werkloosheid verschijning veroorzaakt door de daling van bepaalde industrieën en veranderingen in de productieprocessen, genaamd de structuur. De twee belangrijkste redenen: veranderingen in de structuur van de vraag naar verschillende producten, evenals veranderingen in de economische structuur. De vraag naar de producten is voortdurend in beweging, in de tijd, net als in het ene geval het verhoogt, in het tweede geval wordt opgemerkt een scherpe daling. Dit leidt tot het feit dat de werktijd wordt verminderd, de werknemers moeten ontslaan. Structurele werkloosheid kan worden veroorzaakt door veranderingen in de industriële productie structuur. Na verloop van tijd, het verdwijnen van de ooit zo belangrijke en essentiële sectoren, zoals de productie van zwart-wit televisie of locomotieven. Worden vervangen door modernere - de productie van computer-apparatuur, mobiele telefoons, lcd-tv's, etc. In dit verband, veranderingen in de vraag beroepen in de economie. Zo verdwenen beroepen zoals de bestuurder, glasblazer en een lamplighter, maar in plaats daarvan waren ze een designer, programmeur, marketeer, etc. Aldus structurele werkloosheid aan dat een verkeerde combinatie optreedt tussen de bedieningskracht van de structuur en de structuur van de banen. Simpel gezegd, degenen die hebben en het beroep en het vaardigheidsniveau, kan worden ontslagen, en alleen omdat ze niet voldoen aan de moderne eisen van de structuur van de bedrijfstak.

Structurele werkloosheid en verenigt de mensen die hun baan verloren als gevolg van structurele veranderingen in de vraag naar een verscheidenheid van industriële producten. Wanneer de ontwikkeling van een bepaalde industrie zag de opkomst, de vraag naar zijn producten verhoogt drastisch, en daarom is er een behoefte aan het personeel uit te breiden. Wanneer de vraag naar industriële producten valt, moet de productie te verminderen en ontslaan werknemers. Structurele werkloosheid wordt berekend als de verhouding van het aantal van alle structurele werkloos het totale aantal gehele personeel, die wordt uitgedrukt in procenten.

Structurele werkloosheid vaak vergeleken met frictiewerkloosheid. Toch, deze beide soorten hebben significante verschillen van elkaar. Misschien wel het belangrijkste verschil ligt in het feit dat de wrijvingskracht werklozen vaardigheden die ze kunnen gebruiken, maar de structurele werklozen niet een baan te krijgen zonder voorafgaande training, omdat de vaardigheden die ze al hebben, niet-opgeëiste blijven. Beide soorten van de werkloosheid zijn vooral geassocieerd - het zoeken naar werk, alleen zoeken naar deze heeft zijn eigen duur. De structurele werkloosheid kan een zeer lange tijd duren, dus om een baan in de moderne sector van dezelfde zonder omscholing en re-kwalificatie is simpelweg onmogelijk. In het geval van wrijving werklozen aan een baan te vinden, kunnen ze sneller en vaak kan het 2-3 dagen helemaal nemen. Op hetzelfde moment, beide types van de werkloosheid is een natuurlijk en onvermijdelijk verschijnsel, zelfs in de meest ontwikkelde landen. En het is allemaal te wijten aan de dezelfde structuur en de vraag structuur van de sector, die wordt gekenmerkt door frequente veranderingen, de meeste aandacht aan die wetenschappelijke en technische vooruitgang heeft. In dit verband zal de ontwikkeling van de economie dalen of stijgen, waardoor de veiligheid van de structurele werkloosheid provoceren. Er is een standpunt dat een werkloosheid is een noodzakelijke fenomeen voor de normale werking van de economie. Met deze uitspraak is discutabel, omdat het concept van de werkloosheid is nu al kan niet onverdeeld positief zijn, vooral als de prestaties dramatisch toeneemt. Hoge structurele werkloosheid zei overtredingen in het beheer en de organisatie van de arbeid.