"STS Group": Beoordelingen werknemers van het bedrijf

Vandaag op de arbeidsmarkt, er is een hele segment van de reële sector, die heet "leasing en de uitwisseling van personeel te huur." Het wordt actief gebruikt in de retail business of, bijvoorbeeld, om de functies van de vertegenwoordiging van de andere bedrijven in de markt te handhaven. Het gaat om de overdracht van bepaalde functies en taken voor de uitvoering personeel dat in dienst zijn van de lease, de verhuurder en het andere bedrijf.

Over dat, wat zijn de voordelen van het werken met gehuurde personeel, waar het wordt gebruikt, wat bedrijven bieden dergelijke diensten, zullen we in dit artikel behandelen. Ik vestig uw aandacht op een van de marktleiders om ons te vertellen wat er is om te werken in deze bedrijven zijn meestal ingehuurd personeel.

Wat wordt uitbesteed?

Om te beginnen zij dat besteden (dwz uitvoeren werknemers van een ander bedrijf) overgebracht functies en taken, die een afzonderlijk deel van het productieproces zijn en geen interactie met andere delen van het mechanisme (het geheel) worden verduidelijkt. Ook daarmee werknemers in dienst, waarvan de werkgelegenheid vereist een bepaalde tijd, en maken gebruik van hen op een permanente basis heeft geen betekenis. Dat wil zeggen, bijvoorbeeld als we het hebben over de supermarkten kunnen de taken, zoals opvang goederen in het magazijn of de uitlijning van de producten worden overgedragen aan een persoon uit een extern bureau - het zal maken sneller en goedkoper dan wanneer deze taak aan de nieuwe werknemer was toegewezen, verdeeld over permanent. Een ander voorbeeld - dit is de noodzaak voor een enkele ontvangst van de goederen naar het magazijn. Het is duidelijk dat voor een dergelijke missie heeft geen zin om mensen naar volledige werkgelegenheid te houden - meer rendabel om "huur" hun werk voor bepaalde tijd.

Met al deze en andere beslissingen van het uitstekende werk van de onderneming die betrokken zijn bij outsourcing. Hun missie - om gekwalificeerd personeel voor het bedrijf te bieden en geven een goede prestatie voor gewone mensen. De incassobureaus zulke grote aantallen mensen die bereid zijn om allerlei werk te doen zijn. Klanten van deze bedrijven dienen vooral grote retail netwerk.

STS bedrijf - de speler van de industrie

En, zoals beloofd, het werk van de uitzendkrachten leasing beschouwen we het voorbeeld van een bepaald bedrijf. We hebben het over "STS Group" gebied van de overdracht van het personeel om het werk uit te voeren.

In dit gebied, de onderneming actief is sinds 2004, en in die tijd heeft ze al iets te bieden. De databank "STS Group" feedback van meer dan 700 klanten. Tegelijkertijd nu portfolio van het bedrijf worden profielen bijna 20 duizend mensen, waaronder 4.000 bijna constant bezet zijn. Base personeel groep wordt steeds groter, gemiddeld, kom hier ongeveer 300 mensen elke dag om uw profiel voor een bepaalde vacature te houden. Een totaal van 14 regio's van het land groep bedient 800 verschillende objecten. Deze omvatten supermarkten, winkelcentrum, restaurants en andere etablissementen.

In al deze plaatsen vertegenwoordigd "STS Group". Moskou op hetzelfde moment is een centrale en coördinerende het belangrijkste platform - hier is het hoofdkantoor van het bedrijf. Echter, zoals blijkt uit de aanbeveling van het personeel, huurt vaak een groep van mensen uit andere steden, soms zelfs uit de provincie aan te trekken om te werken in grote regionale centra.

Een van de belangrijkste personen in de managementstructuur "STS Group" - Ryzhkov Nikolay Vladimirovich. Volgens de officiële gegevens, is voorzitter van het collectieve lichaam van de overheid.

Een ander interessant feit over het bedrijf is dat het de geografie van haar activiteiten op Wit-Rusland heeft uitgebreid.

Werkterrein

Zoals u weet, is het bedrijf bezig met het verstrekken personeel om een specifieke categorie taak uit te voeren. Bovendien kunnen de belangrijkste taak van het agentschap worden genoemd een mensen-apparaat van economisch minder ontwikkelde regio's. Dit, natuurlijk, een functie van een sociale richting, dankzij haar mensen uit de provincies een kans om goed geld te verdienen in de hoofdstad. Zoals vermeld op de activiteiten van de "STS Group" feedback van het personeel, naast het verstrekken van werk, het bedrijf betaalt ook voor de kost en inwoning personeel en organiseerde het transport van de werknemers.

Jobs

Lijst van de posities en specialiteiten, die u het bedrijf kan krijgen, gepresenteerd op hun officiële website. Als je naar deze sectie, wordt het duidelijk dat het bedrijf "CTC Group" biedt werk in twee belangrijke gebieden - office functies en part-time. De eerste categorie bestaat uit managers, office security, experts in het werken met een computer, zelfs de directeur van de afzonderlijke vestigingen. Dat wil zeggen dat dit personeel aangeworven voor het bedrijf. Posities hier heel veel. Bijvoorbeeld, in het kantoor van "STS Group" (Togliatti) het hoofd vereist, deze vacature zal worden geplaatst op een centrale website. En de mensen die op hetzelfde moment kan afkomstig zijn van een andere stad, en blijf daar voor permanente bewoning, als geregeld.

Een andere categorie van vacatures - de zogenaamde part-time. Hier, uiteraard, het grootste aantal personeelsleden. Deze categorie omvat keuken personeel, arbeiders, portiers, kassiers, chauffeurs, schoonmakers en ga zo maar door. Dat is, zoals we zien, is een specialiteit die niet vereist speciale kennis, vaardigheden of opleiding. solliciteren naar een baan en iedereen kan, het belangrijkste ding - om een interview te passeren en voldoen aan de basisvoorwaarden.

Vereisten voor kandidaten

Hoe kan ik zeggen dat het bedrijf "STS Group" feedback van het personeel, zijn geen speciale voorwaarden voor de werkgelegenheid niet ingesteld. Uiteraard is hetzelfde als met de stofzuiger zal een diploma van MGIMO niet nodig. Aan de andere kant, mensen die aan het personeel leasing agentschap komen, zeer van invloed op de reputatie van de laatste. Daarom is één van de doelstellingen van het bedrijf is om mensen die werken in dit proces te volgen.

In het bijzonder, het verwijst naar hoe efficiënt en het werk zal worden uitgevoerd in goed vertrouwen, al dan niet getolereerd diefstal of vernieling van eigendommen, als een man zou reageren op zijn collega's.

arbeidsvoorwaarden

Ook van belang zijn de "STS Group" reviews met betrekking tot ongeacht wat de arbeidsomstandigheden in het algemeen. We keken naar een aantal aanbevelingen van degenen die hebben gewerkt voor het bedrijf - allemaal zeggen dat het werk is echt moeilijk.

Omdat je als een gehuurde (en ingehuurde) medewerkers komen om een buitenlands bedrijf een specifieke taak, bereid zijn dat veel van u nodig heeft uit te voeren. Werknemers die verwachten om hier te komen, om het eerste salaris te krijgen, en om te zitten, zolang ze niet worden ontslagen, is er absoluut niets mee te maken. Het is gewoon dat "STS Group" (personeel reviews bevestigen) heeft zijn eigen methoden om te controleren elke slaaf. Alles is gebouwd op een zodanige wijze dat een persoon voor het eerst moet werken voor een maand (in het geval van het horloge), dan zal hij de betaling van hun arbeid ontvangen. Als om hem te zien overtredingen of hij besluit om te vertrekken op hun eigen, heeft hij niet het geld te betalen. Dat wil zeggen, elk in eerste instantie om te begrijpen waarom hij in dit bedrijf kwam.

voorwaarden

Zorg voor een goede huisvesting. Op de "STS Group" beoordelingen gaan als een bedrijf dat arbeidskrachten aantrekt uit andere steden. Natuurlijk, mensen moeten ergens te vestigen. Help het probleem van de slaapzalen, waarin, zoals beschreven door de reviews, alles is heel schoon en netjes op te lossen. Iedere medewerker in de maand wachtdienst bieden bed en nachtkastje. Algemene vrij eenvoudig, maar over het algemeen absoluut acceptabel. De kamer medewerkers wonen hetzelfde als jij. Daarom kunt u rekenen op het gezelschap van gelijkgestemde mensen en die zullen steunen in moeilijke tijden.

compensatie

Pay is goed. OOO "STS Group" kent een echt fatsoenlijk salaris voor hun werk, zodat iedereen heeft een goede kans om hun brood te verdienen door hun arbeid. Natuurlijk, het werk is niet gemakkelijk - voor de man zet een groot aantal verschillende taken efficiënt uit te voeren. Hiervoor hij en beloning.

Zoals hierboven vermeld, de betaling plaatsvindt eind STW. Angst dat u zal worden misleid, is het niet nodig - het bedrijf werkt in deze is niet de eerste indeling.

Feedback van personeel

Natuurlijk, informatie over het werk in het bedrijf op het internet veel. Reviews hier zijn zeer verschillend, bovendien, ze verschillen in de takken. Iemand "STS Group" (St. Petersburg) noemt een geweldige plek voor een baan, maar iemand in Moskou heeft een slechte manager is nog steeds in het stadium van het interview. Hier, zoals ze zeggen, allemaal individueel. U mag niet gelukkig met de voorman, bijvoorbeeld, of collega's. In het algemeen is de ervaring van het niet nodig is - dergelijke conflicten zijn vrij eenvoudig opgelost.

Op zichzelf, het bedrijf is een belangrijke werkgever, het aantrekken van een groot aantal mensen aan het werk. Dit is een duidelijk voordeel, omdat dit deel is soms je veel nodig hebt - voor de periode tot de belangrijkste taak, bijvoorbeeld. En om hier te werken op een permanente basis of niet, u beslist. Werk hard, maar de beloning is uitstekend. En het allerbelangrijkste - geef een salaris op tijd en zonder vertraging.