Ltd "Farmperspektiva" Samara: personeel beoordelingen

Kwesties in verband met het zoeken naar een baan, de interesse van mensen in Rusland is zeer sterk. Veel mensen willen een dergelijke werkgever van wie niet wilt en niet hoeft te vertrekken. Daarom is het noodzakelijk om deel te nemen in een analyse van de zienswijze die het al werken in een organisatie van mensen. Vandaag zullen zien wat krijgt "Farmperspektiva" (Samara) personeel reviews. Wat denken ze over ondergeschikten van het bedrijf? of ze tevreden zijn met het? Of over een aantal "valkuilen" niemand behalve de directe personeel zal niet vertellen?

beschrijving

In de eerste plaats hebben om te begrijpen wat het bedrijf "Farmperspektiva" (Samara). Beoordelingen geven aan dat het bedrijf is actief op het gebied van de farmacie. Meer in het bijzonder, de organisatie van de groothandel medische en farmaceutische producten, en verkoopt ook orthopedische accessoires.

Daarom is het bedrijf actief in de twee gebieden - de gezondheid en de handel. Organisaties hebben voortdurend behoefte aan nieuwe ondergeschikten. Maar of om werk te aanvaarden? Het kan beter zijn om een andere baas te vinden?

beloften

Om dit te begrijpen, is het belangrijk om de belofte van de onderneming te vergelijken met het echte beeld van wat er gebeurt. Ltd "Farmperspektiva" (Samara) verdient beoordelingen van verschillende types. Als we praten over wat de werkgever belooft te garanderen dat al het personeel, de sollicitanten en werknemers tevreden zijn.

Wat je een baan in het bedrijf kan krijgen:

• hoog, concurrerende lonen;
• werkgelegenheid in het kader van een arbeidsovereenkomst;
• loopbaanontwikkeling;
• het verkrijgen van ervaring in het perspectief van de vennootschap;
• professionele ontwikkeling;
• soc. pakket;
• vriendelijk personeel;
• responsieve en trouwe baas.

Er is niets verrassends of speciale - standaard belooft de meeste bedrijven. Maar dit waar is, en dat - nee? Wat mensen zeggen over hun werkgever ondergeschikten?

interview

"Farmperspektiva" (Samara) verdient positieve beoordelingen voor het interview uitgevoerd door het bedrijf. Opgemerkt wordt dat de managers zijn vrij vriendelijk. Het gesprek vindt plaats in een schone en comfortabele kantoor. Tijdens de dialoog vertelt over wat aanvragers onder ogen moeten zien.

Niettemin, soms de beste krijgt "Farmperspektiva" (Samara) personeel reviews. Sommigen benadrukken dat HR-managers niet spreken over alle nuances van de werkgelegenheid. In plaats daarvan, de aanvragers beschrijft gewoon de denkbeeldige arbeidsvoorwaarden.

registratie

Door het ontwerp van de medewerkers hebben meestal geen klachten. Hoewel ondergeschikte standpunten over deze kwestie verschillen. Sommigen zeggen dat alle kandidaten zal gebruik maken van vastgestelde regels - met het sluiten van het contract en het invoeren van de bijbehorende vermelding in de "werken". Iemand zegt het tegendeel - naar verluidt in het bedrijf is er geen formele werkgelegenheid.

Wat te geloven? "Farmperspektiva" (Samara) personeel reviews verdient ander plan. Maar we kunnen met zekerheid zeggen dat de werknemers hier met arbeidsovereenkomsten. In dit geval, een periode van tijd zonder uitgifte betrokken prestaties op het werk is nog steeds noodzakelijk. Deze praktijk werkgevers zijn heel gewoon.

Onderwijs en opleiding

Het gaat om het leren. Voor deze functie "Farmperspektiva" kreeg gemengde gevoelens. Iemand zegt dat de studie in het bedrijf alleen maar ten goede, maar iemand onderstreept de dubieuze profiteren van het proces. Na het documenteren niet garanderen dat het hetzelfde, maar de aanvrager zal de taken van een burger wordt officieel de dienst uit te voeren.

Ook heeft de organisatie een zogenaamde proefperiode. Of, zoals sommigen het noemen, training. Voor haar, Ltd "Farmperspektiva" (Samara) personeel reviews zijn niet de beste ontvangen. Na al deze functies niet zeggen op het sluiten van de overeenkomst. Gedurende de proeftijd (het duurt ongeveer 2-3 maanden) salaris is lager en de belasting is dezelfde als die van de "ervaren" personeel. Het weert zoekers.

Career and Development

"Farmperspektiva" (Samara) Beoordelingen door personeel krijgt vaak negatief plan voor loopbaanontwikkeling en de ontwikkeling van medewerkers. De belofte van de opheffing van de corporate ladder is niet hier. Op dezelfde manier, evenals de ontwikkeling in principe.

We kunnen zeggen dat "Farmperspektiva" - een organisatie waarin één positioneert de burger zal een lange tijd te werken. Daarom is het noodzakelijk om te onthouden dat de gewone werknemer en als zodanig hier zal blijven. Je moet niet geloven dat de geest en een aantrekkelijk loopbaanperspectief binnen het bedrijf.

over het werk

"Farmperspektiva" (Samara) negatieve feedback van het personeel als geheel niet als ontvangt voor de organisatie van de arbeid. Wat betekenen de ondergeschikten?

Meestal betekent dit dat de planning is verstoord, en serieus. De arbeidsovereenkomst wordt voorgeschreven in één keer, in de praktijk blijkt langer te werken. Sociale garanties zijn niet beschikbaar voor beginners, zonder dat hun problemen zijn alleen "geschoolde" arbeiders.

Natuurlijk, de verwerking, die klagen vaak niet betaald. Sommige werknemers zeggen dat "Farmperspektiva" - dit is niet een goede werkgever.

loon

Afzonderlijk, mensen spreken over de verdiensten van de corporatie. Het ding is dat het bedrijf "Farmperspektiva" (Samara) ontvangen reacties zijn niet de beste in dit gebied. Waarom?

In plaats van de beloofde hoge rendementen moet je een klein salaris te ontvangen. Bijvoorbeeld, in werkgelegenheid beloofde 40.000 roebel per maand, maar in werkelijkheid - 20. Dit alles wordt rekening houdend met een constante belasting en overuren. Ook wanneer de stage lonen onder. Om goed geld te krijgen (hoewel ze met lage lonen worden genoemd) moeten werken in de organisatie van ongeveer 3 maanden.

bevindingen

Nu begrijp ik wat de echt "Farmperspektiva" (Samara). Feedback van medewerkers over de organisatie van de negatieve soort hebben geleid tot het feit dat de organisatie op de zwarte lijst van de werkgevers.

Men mag niet vergeten dat alle meningen gevonden niets bevestigd. Men kan alleen maar hopen dat mensen liegen niet. Hoe dan ook, veel negatieve adviezen in twijfel trekt de goede trouw van de werkgever. De rest van de "Farmperspektiva" - is de meest voorkomende hoofd van Samara. Het bedrijf ontvangt de standaard klacht waaruit bleek tegen veel organisaties.