Carrière groei - Je doel? Leer hoe om dit te bereiken!

Wie van ons droomt er niet van een briljante carrière? Maak het - dan hun sociale status te verhogen, om een stabiel hoog inkomen te krijgen, of gewoon groeien in hun eigen ogen en in de ogen van anderen. Voor een succesvolle carrière vereist bepaalde voorwaarden en persoonlijke kwaliteiten, en hen mogelijk te maken.

Allereerst zullen we begrijpen, welke voorwaarden nodig zijn voor dit doel. Eerst moet je om te begrijpen of je carrière groei mogelijk in de organisatie. Vaak wordt het een probleem, want de carrièreladder niet is voorzien voor een aantal posities. Bijvoorbeeld, als u de systeembeheerder in de WTO te werken, hoop dat er niet veel aan, behalve voor de functie van hoofd van de IT-afdeling, maar als er is het? Carrière groei is alleen mogelijk in gespecialiseerde bedrijven, en daarom moet je proberen te krijgen in dergelijke. Er zijn natuurlijk, een kans om een andere positie in de organisatie te vinden, maar het zou de beheersing van nieuwe inhouden vaardigheden, of liever gezegd, een complete re-kwalificatie. In sommige gevallen is het gerechtvaardigd, en vaak de mensen die werken koeriers of drivers ontvangen gespecialiseerde opleiding en hebben een staf van bekwame medewerkers komen. Hetzelfde geldt voor office managers en secretarissen.

By the way, het is veel gemakkelijker te implementeren loopbaanontwikkeling binnen een organisatie, dus het is vaak veel meer aan te raden niet te haasten op zoek naar hogere lonen en betere posities voor diverse bedrijven, en wachten in de coulissen in een, des te meer met de toename van het aantal banen in de werkmap toeneemt en wantrouwen van potentiële werkgevers.

Natuurlijk, om te werken proberen om hoge kwaliteit personeel te maken en gekwalificeerde specialisten kan veel zijn, dus het is belangrijk om opgemerkt te worden door de overheid, en dit niet noodzakelijkerwijs de hele tijd te draaien in de voorkant van de leiders, maar ook voor de hele tijd ook in de schaduw zitten, niet de moeite waard. Je moet niet alle rust genieten van zijn succes alleen, en maken ze een massa domein. Natuurlijk, het belangrijkste ding hier - overdrijf het niet, is het beter om zich te concentreren op de belangrijkste verwezenlijkingen, belangrijk voor de hele onderneming. Als je gelooft dat je kunt omgaan, omgaan met de meest kritische geval is, en u zult niet alleen de aandacht op zichzelf, maar ook zarekomenduete zich als een verantwoordelijke en competente expert, die veel voor het bedrijf deed - het is de kortste weg naar succes.

Persoonlijke communicatie met de autoriteiten om zich netjes te gedragen, waardevolle uitleg en commentaar van zijn werk, is natuurlijk niet primitief, anders kom je nadenken over wat je onderschatten de intelligentie leiderschap - kortom, om hun vaardigheden te tonen aan het maximum. Bemoei je er niet, en de relevante subtiele humor in strikt gedoseerd - het zal helpen om de relatie een beetje meer informele te maken en op te wekken sympathie.

Het speelt een afbeelding belangrijke rol en. Uiteraard moet perfect zijn, maar er is een andere truc: vaak bazen als degenen die net als hem, maar het moet voorzichtig en niet worden gedaan om een exacte kopie te worden - het zal alleen maar leiden tot wantrouwen, maar om te laten zien dat, bijvoorbeeld, u zoals de dezelfde kleur of dezelfde kleding fabrikant zinvol.

Nu, over de persoonlijke kwaliteiten: het is geen geheim dat de loopbaan wordt steeds hoger, wat betekent dat de leidende positie, wat leidinggevende kwaliteiten nodig zijn. Helaas zijn er nog niet alles, maar we kunnen proberen om ze te ontwikkelen. Er zijn speciale opleiding en relevante literatuur. Natuurlijk moeten ook worden gedisciplineerd, fatsoenlijk, executive man en perfect en makkelijk om te gaan met hun verantwoordelijkheden, om duidelijk te maken aan anderen dat je uit hun kantoor zijn gegroeid en verdienen meer.