Het ABC van een succesvol bedrijf: Hoe de arbeidsproductiviteit te berekenen

Over hoe de berekening van de winstgevendheid van de verkopen, hebben we eerder gezegd. Echter, anders dan die direct meegenomen in de berekening worden genomen en in de formules factoren, zijn er een groot aantal andere, zonder minimaal effect op het eindresultaat. Een voorbeeld van zo'n factor is de arbeidsproductiviteit.

Wat is de natuurlijke productiviteit

In feite is het - een klassieke definitie van de prestaties, het verder onderzocht in de bovenbouw van het voortgezet onderwijs. Natural productiviteit is de basis voor meer complexe berekeningen. Om te begrijpen hoe de productiviteit te berekenen, kunt u een eenvoudige formule te gebruiken:

YS VHF / NWP.

Conventies die in deze samenstelling wordt als volgt gedecodeerd:

• PT - de onbekende hoeveelheid, dat wil zeggen, zeer productief.
• VHF - de hoeveelheid producten die geproduceerd tijdens de verslagperiode, of een andere eenheid van tijd (shift, dag, week, maand, etc.).
• NWP - het aantal productie-personeel, dat wil zeggen medewerkers.

Niet te verwarren met de complexiteit

Dus, we hebben weinig begrip van hoe de productiviteit te berekenen. Echter, als je niet over deze nummers te gebruiken in hun voordeel, een set van droge feiten zal niet werken. In het bijzonder degenen die willen de productiviteit te verhogen, is het noodzakelijk om speciale aandacht te besteden aan standaardisatie.

Rantsoenering van de Arbeid - de verdeling van de arbeidstijd voor de ontwikkeling en / of operaties. Om te werken rantsoenering bevoegd is om rekening te houden met was is nodig omdat de complexiteit van het eindproduct en de complexiteit van de componenten. Onder de complexiteit in dit geval bedoelen we de hoeveelheid tijd die nodig is om een eenheid te produceren.

Veel mensen ten onrechte denken dat weten hoe de productiviteit te berekenen, om de waarde van de arbeid input te krijgen is zeer eenvoudig, omdat deze waarde is de inverse van de prestaties. In de praktijk is de situatie iets anders. Deze aanpak vermindert de uitgang, wordt de oorzaak van de verwelking van veel bedrijven.

Tr. = T / AFP

• Tr. - streefwaarde, in dit geval - de complexiteit.
• T - het bedrag van de arbeidstijd voor een bepaalde periode van tijd.
• AFP - hoeveelheid geproduceerd gedurende dezelfde periode.

Voor maximale nauwkeurigheid, moeten de resultaten worden gepresenteerd in de vorm: t (hh: mm: ss) / product. Dit opnameformaat is de meest accurate weerspiegeling van de essentie van de indicator.

U heeft al in geslaagd om de arbeidsproductiviteit en arbeidskosten ingang van de productie te berekenen? Dan is het tijd om te leren over wat de uitgangspunten van de regulering van de arbeid als leidraad moeten dienen.

regulering van arbeidsbeginselen

1. Het is het beste om zich te concentreren op geaggregeerde indicatoren. Wat betekent het? Bijvoorbeeld, als we praten over fasovschitse in de winkel, heeft het geen zin om te overwegen hoeveel tijd er nodig is om een appel of komkommer te inspecteren. Maar het punt, hoeveel van elke grondstof van het gewicht moet omgaan per shift, passend zou zijn. Naast het verbeteren van de prestaties, kunt u ook parallel aan de meest eerlijke en gekwalificeerde medewerkers en onkruid uit degenen die niet voldoen aan de eisen te identificeren.
2. De situatie is heel anders met een moeilijke bevalling. Hier is een beetje know-how om de productiviteit van de arbeid te berekenen - moet u dit doen met betrekking tot alle activiteiten van de cyclus. Een treffend voorbeeld - work-monteurs regelaars elektronica. Als zoiets als de regulering van arbeid, in uw bedrijf is niet eens de meest geschoolde arbeiders, zullen ze het grootste deel van hun tijd besteden aan "koffie en donuts", en vervolgens voor de deadline in een haast om de hack te doen.

Maak kennis met de ervaring van succesvolle bedrijven met een wereldwijde reputatie, doeltreffende know-how in het bedrijfsleven - en dus productieve arbeid zal altijd op de top!