De werkverdeling - is de scheiding van verschillende soorten activiteiten

De werkverdeling - een criterium geldt zowel op nationaal niveau, alsook voor elk van zijn burgers. Vandaag gaan we praten over precies welke vorm het bestaat en hoe het invloed op de definitieve resultaten van het bedrijf of de industrie.

De werkverdeling in de rijksbrede

Gezien de ontwikkeling van de economie van een land, zult u merken dat een aantal van de regio's, de neiging om een aantal fundamentele ondersteuning aard van de productie. Bijvoorbeeld, het noordelijke deel van Rusland associëren we met de houtverwerkende industrie. De producten in de vorm van papier, karton en het bos zelf komt naar andere delen van het land. West-Siberië - een belangrijke leverancier van gas en olie, en het centrale gebied, de Oeral en de Volga regio - een bolwerk van de industrie.

In elke staat, kun je duidelijk de gebieden van de mijnbouw, landbouw, handel en financieel gebied, en ga zo maar door. N. specialisatie van elk van hen, in de regel, voor de hand liggende, wat aangeeft dat de territoriale verdeling van arbeid.

Dit fenomeen is gebaseerd op de nabijheid van grondstoffen, de historische specialisatie en de economische levensvatbaarheid van de productie. Het, samen met de verdeling in sectoren buiten de reikwijdte van de maatschappelijke arbeid.

Functionele arbeidsverdeling

En er is een taakverdeling binnen elk productieproces. Het voorziet in de functionele scheiding van het personeel, op basis van de uitgevoerde werkzaamheden en de inhoud ervan.

Bij alle arbeidsprocessen betrokken werknemers van verschillend plan. Them, afhankelijk van hun functies kunnen worden onderverdeeld in arbeiders, bedienden, professionals, ondersteunend personeel, beheerders, en ga zo maar door .. Elk van hen draagt bij aan het werk van de gehele onderneming.

Op voorwaarde dat het met voorbedachten rade, overzichtelijkheid en de controle van het bedrijf of de instelling begint te werken op maximale winst. Dat wil zeggen, een functionele taakverdeling - het is de terugtrekking, waarbij elk van de acteurs heeft een specifieke, doordachte in het algemene kader van de werkzaamheden die het mogelijk maakt de gehele plant of op kantoor te ontwikkelen, inkomsten te genereren en op hun beurt, zijn een functioneel deel van de activiteiten van sommige industrieën de staat als geheel.

Voorbeelden van de taakverdeling

Het grootste probleem van de functionele taakverdeling is de definitie van elk van de deelnemers op de professionele kwaliteiten van het proces, de mate van specialisatie, de mogelijkheid van de afzonderlijke functies te combineren binnen de onderneming. Om dit te doen, zijn er de volgende vormen van verdeling van arbeid:

• Professional. Het gaat om de scheiding van de inhoud van het werk en, afhankelijk van hun specialiteit.
• Technology. Verdeelt de deelnemers van het productieproces in afzonderlijke groepen om bepaalde handelingen uit te voeren.
• Kwalificatie verdeling van arbeid - een vorm bepaald door het niveau van vaardigheid en ervaring van de deelnemers aan de productie van een proces. Om dit gebruik evalueren tariefsysteem, die het mogelijk maakt om de diepte van ervaring en specialistische kennis op hun vakgebied duidelijk te identificeren.

De verscheidenheid aan vormen en soorten taakverdeling en de samenleving als geheel, en individuele bedrijven ontstaat de noodzaak te coördineren en regelen de overkoepelende of inter-orgaan verhoudingen.