Wat is professionaliteit en hoe het te bereiken?

U kunt de directeur van een bank of een fabriek, een bekende journalist of een eenvoudige accountant te zijn, kunt u een freelancer of leven met hand-outs - het is alleen belangrijk om gerenommeerd expert in hun vakgebied. Wat is professionaliteit in de conventionele zin? Deze uitvoering van de taken met een maximale toewijding, kennis en vaardigheden die een persoon heeft over het onderwerp. Hieruit is niet geboren, maar dit kan worden bereikt. Wat is de professionaliteit van de onderneming? Dit is een garantie voor succes en welvaart. Niet de enige voorwaarde, natuurlijk, maar noodzakelijk. Weinigen van ons zouden willen kleren genaaid of slecht behandeld door een arts-dropout dragen.
Het is onwaarschijnlijk dat iemand blij te slecht gekookt dineren of krijgen een knipbeurt bij wanbeleid de kapper zal zijn. Niet in ons gestelde vertrouwen en repareren van leidingen of bedrading naar de degene die weet hoe je de slag te gaan.

Wat is professionaliteit en hoe het verschilt van de amateur? Immers, worden deze twee begrippen vaak tegenover elkaar. Professionele prestaties komt tot uiting in de diepe kennis van de smalle specialisatie in de relevante vaardigheden, op een zorgvuldige en zorgvuldige voorbereiding en uitvoering van taken. Lover ontbreekt grondigheid en inzicht in de nuances en subtiliteiten. Velen in de vraag wat is professionaliteit, het antwoord is dat in de eerste plaats is het onderwijs. Dit is echter niet het geval: sommige theoretische kennis is niet genoeg. Professionele medewerkers wordt voornamelijk bepaald door praktische ervaring, vaardigheden en capaciteiten. Carpenter, die in theorie weten hoe om hout te verwerken, kan niet worden beschouwd als een expert. Net als een arts, geen bediening of programmeur niet uitvoeren na de universiteit, heeft een enkele applicatie op hun eigen niet schrijven, niet passen in de definitie van wat professionaliteit. Bevoegde deskundige kan degene die een hoop tijd en moeite besteedt om ervoor te zorgen dat de praktijk daadwerkelijk favorieten om hun kennis te verdiepen en steeds hogere niveaus van vaardigheid te bereiken. Formeel onderwijs is geen garantie voor professionaliteit. Merk op hoe velen zijn nu universitair afgestudeerden, die niet eens de gekozen specialiteit niet begrijpen. Een advocaat om te worden beschouwd als een professionele duurt jaren van de praktijk en de gevallen gewonnen. De chirurg wordt bevoegde deskundige niet onmiddellijk na de middelbare school, omdat de echte kennis en vaardigheden alleen worden verworven in de loop van het werk.

Uitgegroeid tot een "pro", kan de aas in ieder geval. Dit betekent echter niet vanzelf, is het niet gemakkelijk. Daarnaast is het echte probleem van jonge mensen vandaag de dag is dat "vers gebakken" afgestudeerden die willen een beetje werk te nemen. Jongeren "zonder ervaring" is het moeilijk om een plek die zou helpen bij het voederen haar familie te vinden. Als gevolg daarvan hebben ze geen gelegenheid om te oefenen en zijn gespecialiseerd in de geselecteerde zaak, en we hebben om na te denken over het verdienen van geld en hun dagelijks brood. Het bedrijf, dat is duurder personeel dat begrijpt dat mensen - het is de vaste activa, maakt aan alle voorwaarden voor de "teelt" van professionals. Dit visionaire aanpak: na enige die het nodig en nuttig voelt, degene die de kans om hun vaardigheden te tonen en om de kennis toe te passen en tegelijkertijd denken over werk, niet alleen over het verdienen, kan brengen succes voor uw bedrijf heeft.