Verschillende vormen van training organisatie

Onderwijs - een complex proces ontworpen om Human Reproduction, wat overeenkomt met het niveau van de ontwikkeling van de samenleving. Het leerproces wordt uitgevoerd door speciaal opgeleide mensen, die gericht zijn op de hele persoon ontwikkeling door middel van de overdracht van het deel van generaties van ervaring en vaardigheden, capaciteiten, filosofische ideeën en dingen die er worden uitgevoerd. Dit proces moet goed georganiseerd. Daarom onderscheiden verschillende vormen van de organisatie van de opleiding in pedagogie, waarmee wordt bedoeld de interactie tussen leraar en leerlingen om de laatste te bevorderen. Elke vorm heeft een aantal kenmerken:
- het aantal studenten,
- de locatie,
- het tijdstip van,
- de procedure voor.

De toewijzing van verschillende vormen van leren is gebaseerd op de mogelijkheid van direct en indirect contact met de student leraar. Voorbeeld van de organisatie van de opleiding, waarbij het directe contact - een gewone les. In dit geval kan de werkwijze worden toegepast 20-30 mensen tegelijk. Met dit formulier viarnoy leraar geeft informatie en kan onmiddellijk te controleren zijn met dien verstande dat het noodzakelijk is om de moeilijkheden in het begrijpen en de daaropvolgende correctie te verduidelijken. Wanneer rekening wordt gehouden met het grote aantal deelnemers aan de overdracht van informatie leerkrachten kunnen geen aandacht aan alles wat is de belangrijkste reden voor de lage soortelijk gewicht in de praktijk.

Groep vormen van lerende organisatie - een voor- en sectionale communicatie tussen studenten en docenten. Voorzijde vorm betreft communicatie tussen een klasse en een leraar en teamleider gaat ervan uit dat de teams waarin het aantal deelnemers is beperkt tot 7 personen. In aanvulling op de bemanningen geïsoleerde leider, maar ook als een kans om het onderwerp binnen de eenheid te bespreken en om hun mening te uiten.

Collectieve vormen van de organisatie van de opleiding van leraren vereisen communicatie met elke student in verwijderbare paren, combinaties van de dialoog of dynamische paren.

Obscheklassnye, groep en collectieve vormen van organisatie van de opleiding in verband met de directe communicatie tussen studenten en docenten. In tegenstelling tot hen is er een indirecte communicatie, waarin de organisatie wordt uitgevoerd zelfstandig werk pupil leerboeken, handleidingen en andere literatuur Reshebnik tijdens de les of thuis.

Voorkomende vormen van training organisatie in pedagogie zijn de sleutel bij het kiezen van een bepaalde organisatorische vorm. Les is de belangrijkste vorm van onderwijs, en alle andere vormen zijn traditioneel.

Termijn en buitenschoolse vormen van leren organisatie niet statisch blijven en zijn voortdurend in ontwikkeling onder invloed van de maatschappelijke eisen. Historisch zodat de individuele vorm van training is uitgegroeid tot een pass naar de groep, uit de groep die werd uitgevoerd overgang naar het systeem om verder te gaan in onze tijd - van de individuele organisatie van het leerproces voor elke leerling in het systeem, speciaal ontworpen voor hem. Alleen in de Middeleeuwen was er een soort van lessen, die zowel grote als kleine groepen studenten verschillen.

Op hetzelfde moment, de ingericht en buitenschoolse onderwijsvormen organisatie gericht op het leren van studenten zelf-onderwijs, alsmede op de ontwikkeling van interpersoonlijke relaties in de klas en de vorming van regeringen in het team. Een zeer belangrijk onderdeel van een leraar is de mogelijkheid om de organisatie rollen in het leerproces te veranderen. De student kan anderen leren de vaardigheden en kennis verworven. Het is noodzakelijk om haar activiteiten in het leerproces te vergroten, als om anderen te leren, moet hij meer erudiet in een bepaald onderwerp, dat een voortdurende actualisering van de informatie basis zal vereisen.

Het onderwijsproces kan niet plaatsvinden met het gebruik van specifieke vormen van training. Collective en de groep vormen moet voortdurend samenwerken om te zorgen voor de meest gunstige voorwaarden.