Veelgestelde vragen tijdens het interview: het is noodzakelijk te bereiden op voorhand!

In zeldzame gevallen neemt de werving plaats zonder een gesprek. Om de baan van je dromen te krijgen, is het noodzakelijk om te weten op voorhand dat een pose veelgestelde vragen tijdens het interview. Natuurlijk, veel zal afhangen van de onderneming waarin u wilt toepassen, en naar de functie waarvoor het aanbrengen. Maar er zijn ook de meest voorkomende vragen. Neder - over hen!

Veelgestelde vragen tijdens het interview: block "About Me"

Het is duidelijk dat de recruiter lezen van uw CV, anders zou ik niet hebben uitgenodigd voor een gesprek. Maar een verzoek om te vertellen over jezelf in vrije vorm is niet nodig om te antwoorden geweigerd, daarbij verwijzend naar het feit dat het belang is reeds beschreven in het CV. Het is onwaarschijnlijk dat de persoon met wie je praat - sklerotik. Ik wil gewoon om te controleren of u de vaardigheden van zelf-presentatie. Immers, waarom hebben we een werknemer nodig, die kan zich niet eens aanwezig in een gunstig daglicht?

Vaak gevraagd over hobby's te praten, interesses. Onnodig te zeggen dat je geen tijd voor hen hebben. Een man die de hele tijd besteedt alleen de meest waarschijnlijke niet weet hoe om prioriteiten te stellen en, waarschijnlijk, zal binnenkort te reizen naar het ziekenhuis - voor de behandeling van vermoeidheid. We kunnen zeggen dat in zijn vrije tijd vind je het leuk om te lezen, te lopen. Dit is een volledig neutraal (tenzij onder zijn favoriete auteurs u niet markeren Adolf Hitler).

Een andere vraag - die eigen zijn aan de voor- en nadelen. Er is ook beter om vrijuit te spreken, maar binnen reden. U hoeft niet om te horen dat je de neiging te laat te zijn. Het is beter om te compenseren graphics bepalen, al is het in principe beoefend in het bedrijf. Je moet niet zeggen dat je alle luie werknemers tot schoon water zal brengen. Terecht op gewezen dat u gewend om alle kleine dingen opmerken, kan effectief beoordelen van de bijdrage van elk van mijn collega's in de gemeenschappelijke zaak zijn.

Veelgestelde vragen tijdens het interview: block "Professionaliteit"

U, natuurlijk, vragen over wat je weet en weet hoe. Probeer niet om al zijn talenten te vertellen. Benadruk de vaardigheden die nuttig zal zijn, is in de post. De rest kan terloops worden genoemd.

Men kan zich afvragen over wat u in de vorige werk hebben bereikt, groeiden beiden professioneel. Mensen vragen vaak over de vraag of je fouten en wat het is gemaakt.

Hoogst waarschijnlijk zal de recruiter vragen waarom je een vorige baan verliet. Beter diplomatiek opgemerkt dat willen werken met echte azen op dit gebied, maar zeg niet dat al uw collega's waren jaloers en kleine tirannen die het alfabet kende en niet volledig.

Veelgestelde vragen tijdens het interview: response verificatie

Niet ongewoon voor een interview openlijk provocerende vragen, zoals hoe vaak je liegt. Ook kunt u beginnen met het stellen van vragen over zijn persoonlijke leven. Het is niet nodig om scherp te beantwoorden. Het is raadzaam om te vragen hoe deze kwesties kruisen met de essentie van de post.

Niet-standaard vragen tijdens het interview aan het werk

Er wordt gezegd dat het bedrijf "Google" om dit soort vragen stellen:

1. Schets plan van de evacuatie van Chicago.
2. Leg in 5 zinnen de essentie van het concept van de "content management system". Het is noodzakelijk dat je vrouwen begrijpt 60 jaar met het voortgezet onderwijs.
3. Hoeveel flessen shampoo past in de metro auto?

Deze en soortgelijke vragen aan de kandidaat tijdens het interview vroeg bijna altijd. Dus als je klaar bent in ieder geval voor hen, is de kans om het interview passeren met succes sterk toenemen.