PMK-98: activiteiten en reviews

Zoek werkgever is een zeer moeilijke taak. Niet iedereen kan laten gebeuren. Vooral in Rusland, waar de integriteit van sommige bedrijven is slecht. We hebben deel te nemen aan een grondig onderzoek van een aantal potentiële werkgevers voordat u een arbeidsovereenkomst te ondertekenen. Vandaag de dag, om erachter te komen hoe goed het bedrijf is PMK-98. Wat voor soort werkgever is dit? Wat doet hij? of medewerkers tevreden zijn met hun werk?

beschrijving

Het eerste wat je moet duidelijk zijn over hoe het bedrijf in kwestie. Wat doet de werkgever in het kader van onderzoek? Deze vraag wordt opgeworpen door vele werkzoekenden. Immers, het werkterrein van een bedrijf speelt een belangrijke rol.

PMK-98 - dit is niets, als een organisatie die een groep van bedrijven die zich bezighouden met verschillende activiteiten vertegenwoordigt. Maar de belangrijkste bezigheid van het bedrijf is de bouw. Eigenlijk is het leren van de werkgever - een bouwbedrijf. Niets moeilijk te begrijpen aan de activiteiten daar. Dit feit wil alle aanvragers. Ze zijn in staat om te zeggen of het bedrijf waarvoor zij werken of niet geschikt is.

verspreiding

En waar is de PLA? Deze organisatie is bekend in Rusland in vele steden. En dat allemaal omdat de onderneming actief is in de meeste regio's van het land. We kunnen niet zeggen dat de PMK-98 - is een nationaal merk. Maar over dit bedrijf wordt gesproken.

Derhalve is geen oplichting. Bestudeerden een groep van bouwbedrijven is gebruikelijk in Russische steden, maar vooral in de vraag onder de bevolking, heeft ze niet te genieten. Meer in het bijzonder, niet alle overeen samen te werken met het. Immers, als we de activiteiten van de onderneming te overwegen, kun je zien dat ze gespecialiseerd in het werken in ploegendienst. Dergelijke informatie weert veel kandidaten.

adres

Een belangrijk punt is de locatie van de organisatie. Zoals reeds vermeld, de PLA vindt plaats in vele steden van Rusland. Toch is het belangrijk om de plaats van oprichting weten. Het is noodzakelijk hier om alle algemene klachten en suggesties te sturen.

Tot op heden, PMK-98 biedt de volgende adres: Moskou, straat 50 jaar van oktober 4. Het belangrijke punt is ook het feit dat je soms kunt u een bedrijf te vinden met dezelfde naam in andere steden en het leiden van leuke activiteiten. Bijvoorbeeld: "Het St. Petersburg bedrijf junk-98", gelegen buiten Warschau, house 17A.

Echter, als we het hebben over het bouwbedrijf, het hoofdkantoor van PMK-98 zal in Moskou. Dit moet worden herinnerd door elke deelnemer. Maar dit betekent niet dat het gesprek zou moeten gaan naar de hoofdstad. Tak van studie bedrijven zijn in verschillende steden. Dienovereenkomstig zal het gesprek direct toegediend in het gebied waar de aanvrager zich bevindt.

over Jobs

PMK 98 vacatures variëteit. Echter, zoals gezegd, de tijd het bedrijf is nog steeds in de bouw. Bijgevolg is het een baan zijn beschikbaar in de meeste gevallen.

De praktijk blijkt, vaak nodig:

• ingenieurs;
• bouwers;
• managers;
• ontwerpers;
• drivers;
• loader;
• winkeliers;
• mechanica.

Dienovereenkomstig, vrouwen kiezen voor het werk hier is problematisch. Maar de mannen in staat zijn om iets dat hen past om het maximum te vinden. PMK-98 - is een plaats waar mannen gedomineerd wordt door hard werken. Welke andere functies is het raadzaam om aandacht te besteden aan de werkgelegenheid? Zijn er negatieve nuances, die iedereen moet de aanvrager weten?

beloften

Bijvoorbeeld, sommige beweren dat de corporatie studeerde aan het interview stadium biedt voldoende garanties. Ze aantrekken van nieuwe medewerkers. Zorgen Gubkinskoye PMK-98 (een groep van bouwbedrijven)?

Vandaag zijn er advertenties voor de werkgelegenheid, evenals het interview hoor je dat alle werknemers:

• de officiële sluiting van de arbeidsovereenkomst;
• betaalde vakantie;
• sociale voordelen;
• Bekijk de volledige steun;
• gebrek aan eentonig werk;
• gunstige werktijden;
• werken in een groeiend bedrijf;
• werken in een vriendelijke en hecht team;
• fatsoenlijke concurrerende lonen;
• professionele en doorgroeimogelijkheden.

Alle beloften worden vaak beschouwd formulaic te zijn. Ze zijn aanwezig in veel werkgevers. Niettemin, deze voorstellen nog steeds het aantrekken van nieuwe medewerkers. Hoe zit het met de PMK-98? Hoe stevig is een goede werkgever?

ontwerpkenmerken

Oordeel dit bijzonder moeilijk. Immers, hoeveel mensen, zoveel meningen. En gezien het feit dat de reikwijdte van het onderzoek suggereert bedrijven zijn niet alle passende arbeid (horloge), werknemers adviezen zijn onderverdeeld in verschillende types: positieve feedback, neutraal, negatief.

PMC - is een belangrijke werkgever, die in eerste instantie biedt alle aanvragers formalisering van het dienstverband. Sommige werknemers bevestigen een dergelijke garantie. Deze reacties geven aan dat een arbeidsovereenkomst in de PMK-98 inderdaad al concluderen. Bovendien, het personeel brengt hij de juiste vermelding in de werkmap.

Maar het moet ook worden opgemerkt dat de meeste van de beoordelingen bestudeerde de werkgever over kwesties van de registratie van de werknemers worden achtergelaten zijn niet de beste. Integendeel, zij zijn negatief. De meeste werknemers zeggen dat de officiële registratie in het PMC niet plaatsvindt. In feite, de burgers werken hier officieus. Dit is een enorm risico. In sommige gevallen zijn er sterk negatieve adviezen. Ze klinken als "het bedrijf kent niet de arbeidswetgeving", "PMK wet is niet geschreven", en ga zo maar door.

rooster

PMK-98 (New Urengoy, of enige andere regio - is niet zo belangrijk op een tak in elke stad in kwestie) is niet de beste van standpunten over kwesties in verband met het werkschema. Nauwkeuriger gezegd, worden ze gewoonlijk gemengd. Waarom?

Ja, zoals reeds is opgemerkt, het publiek wordt uitgenodigd om een roterende manier van werken. Deze garantie wordt volledig gerespecteerd. Maar hier is relatief arbeidsintensief organisatie direct na aankomst op het horloge beoordelingen worden achtergelaten in een negatief daglicht.

Dit alles is te wijten aan het feit dat de directe uitvoering van werk taken is tijdrovend. Als u denkt dat de beoordelingen, de PMK-98 aan het werk voor 12-14 uur, of zelfs meer. Resterende tijd voor iets, maar een droom. Daarom moeten we niet denken dat de werkgelegenheid in de onderzochte groep van bedrijven - is eenvoudig.

Alleen sommige mensen zeggen dat de PLA volledig heeft voldaan aan de voorwaarden van de gesloten overeenkomst. Een dergelijke beoordelingen - een grote zeldzaamheid. Daarom hebben ze geen concurrenten vertrouwen veroorzaken.

Niettemin PMK-98 (Urengoi, of een ander gebied - is niet zo belangrijk) advies wordt het geheel gemengd. Het is belangrijk te onthouden dat er geen echte bevestiging / weerleggen een harde schema.

zorgen voor horloges

Een belangrijk punt is de kwestie van horloges. Meer in het bijzonder, de inhoud van de werknemers, die op een bepaald gebied aangekomen. JSC "PMK-98", volgens vele adviezen, om te gaan met deze verbintenis. Maar niet al te goed.

Het ding dat echt PMK biedt ten volle zijn werknemers in de horloges. Zij betalen de weg te plaatsen, evenals accommodatie en maaltijden werken. Het lijkt erop dat alles goed is.

Maar in feite, soms de weg zelf moet betalen. Accommodatie en voorwaarden die door de werkgever voor huisvesting, laat veel te wensen over. Medewerkers bevolken drukte in kleine slaapzalen. Als u de adviezen van ondergeschikten geloven, de tijd is gewoon een droom voor de werknemers. Maar zelfs met zulke functies die we zouden graag meer comfortabele levensomstandigheden te krijgen.

leiderschap

PMK-98 krijgt gemengde reviews. Alleen bijna alle ondergeschikten geven aan dat de leiders van de onderneming - het is niet de beste bazen. Bij hen kunt u lang en hard praten.

Meestal medewerkers benadrukken oneerlijke behandeling van zijn superieuren aan zijn ondergeschikten. De schuld voor bepaalde misstappen proberen te werpen op de rank and file personeel. Ook zijn de werknemers niet beschouwd als menselijke wezens - ze verschijnen voor de leiders van PLA als rechteloze medewerkers die de hele tijd kunnen werken om te laden.

Samen met dit, een aantal ondergeschikten klagen arrogant communicatiebedrijf bazen. Men voelt dat het personeel niet waarderen. Iemand zei zelfs dat ambtenaren zeggen dat het botweg: "Ik hou niet van iets - tot ontslag, zal niet blijven.".

Slechts een paar reviews zeggen over leiderschap in een goed licht. Dus rekenen op de vriendelijke houding van de autoriteiten niet vereist. Maar in goed vertrouwen met betrekking tot zijn eigen verantwoordelijkheid kan bereiken verwennerij.

salaris

Een aantal negatieve verzamelde salaris in de PMC-98. Nieuwe medewerker, trudoustraivayas verwacht het bedrijf in eerste instantie op de goede verdiensten. Nadat al het vertelt de werkgever. Alleen in werkelijkheid is de situatie anders.

Salarissen, volgens sommige adviezen, de laagste. Zij worden vastgesteld zonder rekening te houden met de moeilijkheden het uitvoeren van bepaalde taken. Dat wil zeggen de autoriteiten daadwerkelijk krijgen gratis huurling kracht. We kunnen niet voorbijgaan aan het feit dat de leiders geen salaris te betalen voor enkele maanden. Elk deel van de betaling vertraging.

Iemand zegt zelfs dat PMK-98 - is het uiterst gewetenloze werkgevers, voortdurend uitstellen van salaris en bedriegen hun werknemers. Natuurlijk, dergelijke verklaringen zijn niet de beste manier van invloed op de onderneming rating.

Alleen in uitzonderlijke gevallen kan worden gezien als de werknemers zijn blij winst van een bedrijf. Onder voorbehoud van bepaalde functies (bijvoorbeeld de strijd om de bestellingen), is het belangrijk om te begrijpen dat de PMC geen professionele ontwikkeling niet kan hebben of krijgen een fatsoenlijk loon.

Resultaten en conclusie

Voortaan wordt begrepen dat een PMC-98 voorstelt. Deze organisatie kan soms worden gevonden in de zwarte lijst van de werkgevers in verschillende regio's van Rusland. Dit is normaal. Het geeft gewoon dat werknemers in het algemeen ontevreden over de werkgelegenheid. Of de overvloed van negatieve beoordelingen.

Houd er rekening mee dat geen van de gepubliceerde adviezen op het internet is niet een documentaire of een andere bevestiging. Dienovereenkomstig, dit alles - lege woorden, die helaas de neiging om aanvragers te vertrouwen.

De studie groep van bedrijven is niet ideaal werkgever. Toch is dit geen slechte plek voor de werkgelegenheid. Voor ploegendienst is het zeer geschikt in de PMK-98.