Missie en doelen van de organisatie: de gemeenschappelijke en verschillende functies

Elke organisatie die is opgericht om een aantal taken uit te voeren. Als we het hebben over een commerciële entiteit, het belangrijkste doel is om winst te maken, als een charitatieve organisatie, het is gemaakt met het oog op hen die bescherming en zorg nodig hebben te helpen. Echter, met het oog op personeel en management besefte duidelijker waarom en wat ze doen die nodig zijn missie en doelen van de organisatie. Het feit dat het is en hoe de missie en doelen te maken, beschrijven wij in dit artikel.

Missie en doelen van de organisatie - een programma positie waarop alle activiteiten worden gebouwd. Missie - dit is de meest algemene beschrijving van wat een gevestigde onderneming, welk probleem het beoogt op te lossen. Opgemerkt dient te worden dat de winst niet de missie van het bedrijf kan worden - het moet breder zijn en om te laten zien hoe het bedrijf nuttig voor de samenleving kan zijn. In dit is er geen tegenspraak, want tenslotte, gewoon door een of andere manier nuttig en populaire bedrijf kan rekenen op het feit dat zijn producten zullen worden gekocht, en dus op de winst. Om beter te begrijpen wat de missie is, geeft voorbeelden van bekende bedrijven missie:

Mission Lukoil - energie van de natuur om te zetten in het belang van het volk

De missie van het bedrijf McDonalds - snel en kwaliteit van de dienstverlening met behulp van standaard producten

Microsoft's missie - om mensen en bedrijven helpen hun volledige potentieel te bereiken met de hulp van elektronische technologie

Mission Walt Disney Studios - mensen blij maken.

Het moet een duidelijk onderscheid tussen de concepten zoals de missie en het doel van de organisatie te maken. Als de missie - dit is de meest algemene beschrijving van de redenen voor het bestaan van de organisatie, het doel - een duidelijke omschrijving van de taken die moeten worden uitgevoerd om de missie te realiseren een realiteit. doelstellingen van het bedrijf kan op korte termijn en lange termijn, evenals de verandering in de loop van haar activiteiten, terwijl de missie in de gehele periode van activiteit van de onderneming optreedt. Zo is de missie en doelstellingen van de onderneming zijn integraal filosofische kern van haar activiteiten - de missie geeft antwoord op de vraag "waarom ons bedrijf?", En doelen antwoord op de vraag "wat te doen om de missie te volbrengen en daarom kan rechtvaardigen haar bestaan ?". Alleen als er zodanig zal een kern onderneming haar activiteiten effectief en methodisch uit te voeren.

Voor de missie en doelstellingen naar voren gebracht specifieke eisen:

missie van het bedrijf - is de toepassing ervan op de samenleving, dienovereenkomstig moet worden gemaakt met het oog op externe doelgroepen - consumenten, concurrenten, toezichthouders. De missie moet per se laten zien dat het bedrijf nuttig is, in feite - is het noodzakelijk om de samenleving.

het bedrijf de doelstellingen, integendeel, gericht naar binnen - aan werknemers, en schetsen om ze wat het bedrijf nodig heeft om te bereiken met hun hulp op de korte en lange termijn. Daarom, als de missie enigszins wazig kan zijn, de doelen moeten zo duidelijk en begrijpelijk zijn - zodat ze gemakkelijker zijn om de werknemers te nemen en daarom sneller en effectiever uitgevoerd.

Helaas, de leiders van de meeste bedrijven in de voormalige Sovjet-Unie hebben nog niet gerealiseerd dat een goed samengesteld de missie en doelen van de organisatie zal hen helpen hun werk gemakkelijker en efficiënter te maken, en nog belangrijker - focus op resultaten, zodat slechts een deel van de GOS-landen bedrijven hebben doelen en bovendien missies. Het is te hopen dat na verloop van tijd zullen ze zich realiseren dat de missie en het doel - niet alleen mooie woorden, maar een belangrijke zakelijke tool.

We hopen dat dit artikel heeft bijgedragen aan onze lezers begrijpen wat de missie en doelen van de organisatie en hoe ze zijn belangrijk voor het succes ervan. Ik wens u veel succes in het bedrijfsleven!