WetStaat en recht

Iedere aansprakelijkheid van de arbeidsovereenkomst moeten de partijen bij een schriftelijke overeenkomst

Een van de soorten sancties is de aansprakelijkheid van de partijen van de arbeidsovereenkomst (schade aan de benadeelde partij). Door schade wordt verstaan de verslechtering van de toevertrouwde pand, een vermindering van de hoeveelheid, met inbegrip van onroerend goed geaccepteerd voor opslag (gebruik) van derden. Zo wettelijk vastgestelde aparte paragrafen:

  • gehele of gedeeltelijke aansprakelijkheid van de partijen van de arbeidsovereenkomst kan niet meer of minder ten opzichte van elkaar;
  • aan de basis van de schade vrij zijn acties van overmacht natuurlijke economische risico op het ontstaan van noodsituaties (noodzakelijk in de verdediging), maar ook het falen condities voor een correcte opslag;
  • elk van de partijen in het geval van letsel, moet niet alleen het feit van haar bestaan, maar de werkelijke grootte, op basis van de marktwaarde van het gebied te bewijzen;
  • gederfde winst en gederfde winst als gevolg van de schade aan de collectie worden niet;

In Rusland is het concept van aansprakelijkheid van de Arbeid Code gedefinieerd en werkt equivalent, zowel in termen van werknemer en werkgever. Overeenkomst tot schadevergoeding individueel of collectief. Het treedt in werking wanneer de werkelijkheid wordt waargenomen tekort aan waarden, schriftelijk of per enkel document die hem zijn toevertrouwd, of de schade heeft toegebracht, of de schade is veroorzaakt door een werknemer in een staat van alcoholische of ander ander type van intoxicatie. Full size wordt gecompenseerd werkgever schade als gevolg van strafbare feiten of administratieve overtredingen, maar het feit van hun bestaan te worden vastgesteld door de beslissing van de rechtbank. Schaden beschouwd als openbaarmaking van geheimen (officieel, commerciële of andere andere) in de in de federale wetten gevallen. Echter, ondanks de brede waaier van opties, de aansprakelijkheid van de contract werknemer is niet met personen onder de leeftijd van 18 jaar. Voor deze categorie personen straf maatregel, in de regel, opgesteld door de rechter.
De volledige vorm van boete toegepast wanneer een partij bij de overeenkomst met betrekking tot de samenstelling van de organisatie: de direct leidinggevende (manager), zijn plaatsvervangers en de chief accountant, de persoon die financiële activiteiten (controle), maar ook werknemers, die zich bezighouden met de opslag, het transport, de verwerking of de verkoop van materiële activa.

In gevallen waarin de aansprakelijkheid van de arbeidsovereenkomst van de partijen is niet onderworpen aan differentiatie (het onmogelijk is om de verantwoordelijkheid van elke vast te stellen), gaf een collectieve overeenkomst, wat impliceert beschadigt de hele groep mensen die de vorderingen hebben toevertrouwd met behulp van de waarden voor de uitvoering van officiële taken. Met de werknemer van elke aansprakelijkheid indien zij niet betrokken is bij schade wordt bewezen. Als er geen overeenstemming over omstreden onderwerpen, aansprakelijkheid van de partijen van de arbeidsovereenkomst, de grootte en de vergoeding bepaalt op welke wijze de rechtbanken, ongeacht de aard van de overeenkomst.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 nl.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.