Wet, Staat en recht
Iedere aansprakelijkheid van de arbeidsovereenkomst moeten de partijen bij een schriftelijke overeenkomst
- gehele of gedeeltelijke aansprakelijkheid van de partijen van de arbeidsovereenkomst kan niet meer of minder ten opzichte van elkaar;
- aan de basis van de schade vrij zijn acties van overmacht natuurlijke economische risico op het ontstaan van noodsituaties (noodzakelijk in de verdediging), maar ook het falen condities voor een correcte opslag;
- elk van de partijen in het geval van letsel, moet niet alleen het feit van haar bestaan, maar de werkelijke grootte, op basis van de marktwaarde van het gebied te bewijzen;
- gederfde winst en gederfde winst als gevolg van de schade aan de collectie worden niet;
De volledige vorm van boete toegepast wanneer een partij bij de overeenkomst met betrekking tot de samenstelling van de organisatie: de direct leidinggevende (manager), zijn plaatsvervangers en de chief accountant, de persoon die financiële activiteiten (controle), maar ook werknemers, die zich bezighouden met de opslag, het transport, de verwerking of de verkoop van materiële activa.
In gevallen waarin de aansprakelijkheid van de arbeidsovereenkomst van de partijen is niet onderworpen aan differentiatie (het onmogelijk is om de verantwoordelijkheid van elke vast te stellen), gaf een collectieve overeenkomst, wat impliceert beschadigt de hele groep mensen die de vorderingen hebben toevertrouwd met behulp van de waarden voor de uitvoering van officiële taken. Met de werknemer van elke aansprakelijkheid indien zij niet betrokken is bij schade wordt bewezen. Als er geen overeenstemming over omstreden onderwerpen, aansprakelijkheid van de partijen van de arbeidsovereenkomst, de grootte en de vergoeding bepaalt op welke wijze de rechtbanken, ongeacht de aard van de overeenkomst.
Similar articles
Trending Now