Hoe in het werk boek te vullen volgens de regels?

Werk boek, zoals u weet - is de belangrijkste document van de werknemer. Het bevat informatie over de duur van het dienstverband, evenals de prestaties van het personeel in de professionele sfeer. Hoe dit document worden geregeld door een speciale instructie invullen en moet duidelijk worden uitgevoerd. Hoe in het werk boek te vullen, lees dan verder.

fundamentele regels

Work-book moet worden ontbonden op een werknemer die werkt in een bedrijf gedurende ten minste 5 dagen. Bij het ontwerp gemaakt die gegevens over de werknemer:

- Volledige naam en geboortedatum (opgenomen op basis van het paspoort);

- bezetting, onderwijs en speciaal (gemaakt in overeenstemming met het document over het onderwijs, kwalificaties, etc.).

Inzendingen vaststelling van de service, overplaatsing en ontslag

Hoe in work-boek in te vullen aan de hand? Daarna moet deze worden ingevoerd op de ontvangen ten dienste van vertalingen en een data ontslag van de werknemer. Bovendien, als vaste basis, die de arbeidsovereenkomst werd beëindigd, en informatie over het belonen van werknemers. Informatie over de disciplinaire maatregelen wordt niet gebracht, met uitzondering van dergelijke disciplinaire maatregelen, ontslag. Al deze gegevens worden geregistreerd op basis van bestellingen binnen een week na de datum van uitgifte. Echter, als de arbeidsovereenkomst beëindigen melding te worden betaald op dezelfde dag. Het is in feite de gehele procedure van het vullen van het werk boeken.

Als een persoon werkt part-time, kan dit feit worden vastgesteld in de werkmap op de belangrijkste post (op diens verzoek). Na het maken van elke record werknemer vertrouwd met in persoon tegen ondertekening zou moeten zijn.

Veel voorkomende fouten werkgevers

Helaas zijn niet alle medewerkers van de personeelsdienst willen graag weten hoe ze in het werk boek vullen volgens de wet. Zelfs een enkele foutieve invoer kan leiden tot veel problemen.

1. Als de naam van de naam van de werknemer foutief wordt ingevoerd, zal de geschiedenis werkgelegenheid te vervallen.
2. Als een persoon is geweest, bijvoorbeeld, het voortgezet onderwijs, en later studeerde hij af, de opname van de nieuwe onderwijs gewoon naast geplaatst zonder dat het oversteken van oude informatie.
3. het vullen van boeken datum mag niet later dan een week na de goedkeuring van de werknemer aan het werk worden aangebracht.
4. Op de titelpagina van het document moet worden ondertekend door de persoon die verantwoordelijk is voor het invoeren van informatie in een boek. True, het teken duidelijk heel moeilijk. Hoe in het werk boek in dit geval in te vullen? Het beste is gewoon om de naam te registreren.
5. In de sectie "Informatie over papier" is het noodzakelijk om een specifieke taak en de afdeling (op basis van de volgorde van het verhuren of overdracht) op te geven.
6. De vierde kolom geeft het document op basis waarvan de opname is gemaakt. Dat wil zeggen, moet u de volgorde van de naam, de datum en het nummer op te geven. Ook moet worden opgemerkt dat de vermindering van de vierde kolom niet toegestaan. Het woord "orde", "protocol", "verwijdering" wordt alleen volledig geschreven.
7. Indien de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, is het belangrijk om het artikel en paragraaf van de arbeidswet, waarop het ontslag wordt gehouden op te geven.

Nu dat je weet hoe je in het werk boek correct in te vullen, zal u zeker problemen met werknemers te vermijden, en met andere instellingen.