Een paar tips, hoe u een aanvraag voor verlof te schrijven

Ontbijt - is de periode waarin de werknemer niet kan gaan om te werken aan een volledig legitiem. Tegelijkertijd houdt hij de werkplek en gemiddelde inkomens. Om zo'n kans te krijgen, moet de werknemer van toepassing zijn op de administratie. En voor dat iedereen zou moeten weten hoe ze een verklaring te schrijven op vakantie.

Alle soorten van vakantie en voorschriften van

Voordat u het nemen van de pen, moet u beslissen wat voor soort vakantie is nodig op dit moment. Volgens de arbeidswetgeving, de werknemers in de onderneming (organisatie), kan het volgende worden gegeven soorten bladeren :

• arbeid (jaarlijkse) kern;
• extra arbeidskrachten;
• zonder te betalen;
• in verband met de opleiding;
• in verband met de adoptie;
• moederschap;
• kinderopvang.

Deze omstandigheden zullen significante invloed op de tekst van de verklaring. We kunnen de eerste optie als een voorbeeld van hoe te schrijven overwegen een aanvraag voor verlof. Het vermelden waard is dat het wordt gegeven aan elke werknemer na 6 maanden van de werkzaamheden op een bepaald bedrijf. Elk jaar voor deze doeleinden was de planning van vakanties, waarmee rekening moet worden gehouden met de wensen van de werknemers en de wetgeving. De duur van dit verlof wordt bepaald door de TC overeenkomstig het vak en werkomstandigheden. Vervolgens bepalen de datum, de persoon moet vooraf (2 weken) om haar verzoek te presenteren op papier en geef het aan het management ter goedkeuring. Hier is het ook noodzakelijk om precies te weten hoe je een aanvraag voor verlof te schrijven. Anders zou een fout leiden tot vertraging.

applicatiestructuur

In principe is alles heel simpel. De verklaring is geschreven op gewoon papier, in welke vorm. Beter, natuurlijk, het gebruik van de standaardzinnen om de essentie van deskundigen te begrijpen is ingesteld een verzoek voort. Het moet gezegd worden dat een aanvraag voor een blad, bevat meestal een aantal standaard elementen:

1. "cap". Het geeft aan wie en van wie is de verklaring. Normaliter wordt een dergelijk document geschreven in de naam van de manager (directeur) van de onderneming. De "cap" wordt geheel waargenomen positie en de naam managers en medewerkers.

2. Naam van het document (het woord "statement") geschreven is iets lager, maar het midden van de plaat met een kleine letter. Het punt aan het einde, in de regel, doe er niet.

3. De essentie van de behandeling op volgorde opgenomen:

• ze gevraagd ( "request te verlenen");
• aanvraagobject (vakantieverlof);
• begin- en einddatum ( "s__" en "po__");
• het aantal dagen ( "tot dagen ___");
• base (vakantieprogramma).

4. Verplicht. Links - de datum van de voorbereiding van de verklaringen. Rechts - de handtekening van de werknemer.

In principe kan iedere werknemer van de afdeling personeel u vertellen hoe u een aanvraag voor verlof te schrijven. Maar het is beter om jezelf te leren kennen.

Als er iets is gebeurd in de familie

Soms in het leven zijn er momenten waarop je gewoon nodig om een aantal dringende familie zaak op te lossen. In dit geval wordt u vriendelijk de administratie van het bedrijf te informeren en de instemming van het hoofd te krijgen. Voor dergelijke doeleinden, mits vakantie posemeynym omstandigheden. De werknemer moet een verklaring schrijven. Het ziet eruit als een gewone aanvraag voor verlof. Veranderen alleen het doel van het verzoek en de basis bekendmaken. In dit geval moet de werknemer te vragen om hem "te verlaten zonder te betalen". En als de basis zou de zinsnede "familie-omstandigheden." Artikel 128 van de arbeidswetgeving bevat een lijst van de belangrijkste redenen (geldig omstandigheden), met vermelding van het aantal verlofdagen, op voorwaarde dat op verzoek van de werknemer. Maar het gebeurt dat de oorzaak niet past in dit kader. Dan moet de manager zelfstandig beslissen om al dan niet een excuus voor het gebrek aan personeel in het geldig is of niet. Een dergelijk verlof wordt slechts met toestemming van de partijen worden toegekend en treedt in werking na de publicatie van de desbetreffende bestelling.

De bereide monsters

Soms werknemers in de ondernemingen van de personeelsdienst om hun werkzaamheden te vergemakkelijken en te voorkomen dat eventuele onjuistheden te ontwikkelen vormen van verschillende soorten applicaties. In dit geval is de werknemer hoeft alleen de lege plekken in de tekst in te vullen, en het document zal worden beschouwd als opgemaakt. Aanvraagformulieren op vakantie al gegevens over het hoofd, de naam van het document en de hoofdtekst bevatten. Het blijft alleen om hun eigen handen te schrijven door uw gegevens, zette de gewenste datum, de oorzaak van de gedwongen afwezigheid en details. Een dergelijke verklaring zou hebben om het hoofd van de eenheid en de structurele onderschrijven gespecialiseerd personeel. Na dat het document kan worden gegeven aan het hoofd en wacht tot het opstellen van de bestelling.