Goede menselijke kwaliteiten die je nodig hebt om aan te geven in de samenvatting

Het maken van uw CV in de eerste plaats, is het noodzakelijk af te vragen over de doeleinden die met de voorbereiding van het document. Op dit hangt af van wat items die je nodig hebt om het speciale nadruk te maken.

In ons geval, zullen we ons richten op de CV schriftelijk aan de werkgever te vertegenwoordigen. En het eindresultaat is om de gewenste positie te verkrijgen. In dit geval moet de karakteristiek niet alleen droog, maar uittreksels uit documenten: paspoorten, diploma's, arbeidsverleden, maar ook alle goede menselijke kwaliteiten bezeten door de aanvrager bevatten. Zij zullen u helpen de werkgever aan de kandidaat in zijn geheel te evalueren. En soms gebeurt het dat de beoordeling van zakelijke en persoonlijke kwaliteiten van de persoon die veel meer aandacht krijgt dan zijn opleiding en professionele vaardigheden. Dat geldt vooral voor berichten die gepaard gaan met mensen te werken.

Er zijn een aantal ongeschreven regels die moeten worden gevolgd, het maken van persoonlijke kenmerken in het kort:

- de positieve elementen in deze lijst mag niet meer zijn dan vijf;

- al deze kwaliteiten moeten noodzakelijk overeen met de functie waarvoor je solliciteert. Bijvoorbeeld voor een secretaresse is mooi en geletterd spraak, ijver, punctualiteit. Voor accountant - verantwoordelijkheid, hoog rendement, het vermogen om logisch na te denken, om te communiceren;

- moet patronen te vermijden. Deze eigenschap risico's blijven ongelezen tot het einde;

- geen lijst met alle bekende om u de goede kwaliteiten van een persoon. Het volstaat om te kiezen drie tot vijf voor u geschikt definities.

Als u het moeilijk vindt om te kiezen welke goede eigenschappen moet een persoon voor een bepaald beroep, is het mogelijk om vast te stellen de twee meest waardevolle van hen noodzakelijk zijn voor iedere werknemer. Dit is in de eerste plaats, hoge prestaties en, ten tweede, de bereidheid om over te werken. Wanneer hervatten het schrijven van u de meest voorkomende goed kan schrijven menselijke kwaliteiten die nuttig zijn om iedere werknemer zal zijn. Dit initiatief, eerlijkheid, hard werken, het ontbreken van slechte gewoonten, weerstand tegen stress.

Een samenvatting kan worden gemaakt gewoon geweldig, het zeer goede menselijke kwaliteiten kan worden vermeld, dat de aanvrager. Houd er echter rekening mee dat de uiteindelijke beslissing van de werkgever neemt meestal na het interview. En het is zeer belangrijk om te voldoen aan alle in dit document, persoonlijkheidskenmerken, niet om niet helemaal eerlijk man te kijken.

Als een eerste indruk, zoals we weten, de belangrijkste, moet je serieus voor te bereiden op het interview. In de eerste plaats aandacht besteden aan het uiterlijk. Kleding dient schoon en netjes te zijn, is het beter om zich te houden aan de zakelijke stijl. Kapsel speelt ook een belangrijke rol. Hoe meer open gezicht, hoe groter het vertrouwen in zichzelf zorgt ervoor dat mensen. In de tweede plaats is het nodig om na te denken op voorhand de antwoorden op mogelijke vragen.

En, natuurlijk, oprecht en vriendelijke glimlach zal uw look compleet en laat geen enkele werkgever andere opties, u graag mee naar de gewenste positie.