Een aanvullende overeenkomst om de arbeidsovereenkomst ontwerp nuances

Hoe te tekenen een aanvullende overeenkomst aan de arbeidsovereenkomst, met het oog op de regisseur, auditor, werknemer, behagen en niet te schenden arbeidswetgeving? Het leven biedt vele kwesties in verband met de overdracht van de ene plek naar de andere wijzigingen in de salarissen, vervangingen en ga zo maar door. D. Alle real-life situaties in de arbeidswet beoogde niet mogelijk is, dus, op voorwaarde dat alle wijzigingen worden aangebracht door aanvullende afspraken.

Aan de andere kant zijn er gevallen waarin de toename van de lonen regelmatig voorkomen, een paar keer per jaar, in plaats van grote team. Getrokken een veel papieren, ik moet meer dan een aanvullende overeenkomst om de arbeidsovereenkomst te schrijven.

Veranderingen in de in inhuren opgesteld contract, kan alleen met toestemming van de werknemer, en het moet worden gedocumenteerd als een verplicht onderdeel van de arbeidsovereenkomst.

Wanneer de aanvullende overeenkomst om de arbeidsovereenkomst verplicht worden gesteld?

• De werknemer wordt overgebracht naar een andere baan.
• Een van de voorwaarden in het contract van de verandering in de werkgelegenheid.
• Wijzigingen voordoen in de vorm van eigendom of verandering van de eigenaar.

Is het mogelijk om een werknemer te dragen zonder zijn toestemming? Je kunt niet betwist in de rechtbank dat hij zal zeker winnen, is het beter om de overeenkomst zonder gerechtelijke procedure te beëindigen. Alternative - opstellen en ondertekenen van een akkoord over een tijdelijke overdracht, maar nogmaals, alleen met wederzijdse toestemming. De term werktijd is voorbij. Is het mogelijk om de werknemer terug te brengen? U kunt, met zijn toestemming, en moet noodzakelijkerwijs een aanvullende overeenkomst om de arbeidsovereenkomst op worden gemaakt overplaatsing naar een andere functie. De vorm van de overeenkomst is hetzelfde als op het salaris veranderen, alleen de eerste paragraaf heeft tot doel de positie, de tweede te veranderen - het salaris.

In het algemeen is het duidelijk dat alle stappen in verband met de verplaatsing van een werknemer van het personeelsbestand moet vergezeld gaan van papierwerk, ondertekend door beide partijen. Dit is te wijten aan het feit dat, samen met de bewegingen meestal veranderingen en het salaris (of stukloon), en de werknemer moet weten hoeveel geld het op betaaldag zal ontvangen.

Hoe maak je een aanvullende overeenkomst om het contract te maken

Meestal misverstanden ontstaan in een tijd waarin een aanvullende overeenkomst om de arbeidsovereenkomst op veranderingen in de lonen. De wetgeving bepaalt dat een werknemer nodig is om de veranderingen door te voeren (tegen ontvangstbewijs).

Algemeen beeld van het supplement is niet ingewikkeld. De gebruikelijke preambule toevoeg overeenkomst (zo niet de eerste, vervolgens het nummer). "Buttercup Ltd, vertegenwoordigd door (naam) ... op basis van" business as usual. Dan, de naam van de werknemer, hebben gesloten ... en ga zo maar door. En dan de volgende onderdelen:

1. Om de TD van ___ №__ wijzigen, n .___ als volgt uitdrukken: (sindsdien veranderd elk punt van de opdracht)
2. De overeenkomst treedt in werking op ...
3. Deze overeenkomst is (hierna ongeveer een integraal onderdeel), TD - artikelen.

Datum, handtekening.

Dan is de memo ondertekend door het hoofd van de afdeling personeel en de volgorde van de personeelsbezetting. Dit is in het geval van een salarisverhoging. Op de reductie die nodig is om de werknemer vooraf te waarschuwen en hoe te handelen in dit geval - zie Labor Code.

Hoe de administratieve rompslomp te vermijden?

• Vraag een programmeur om extra vormen in staat zijn om alles snel af te drukken.
• Sommige advocaten (personeelsfunctionaris) te voorkomen papierwerk voorschrijven in eerste instantie in het contract een voorwaarde dat de salarisverhoging, maar zonder de posities, aanvullende afspraken zijn niet vereist.
• Bij het huren van gespecificeerd in de arbeidsovereenkomst vooral lokale binnenlandse handeling die de kracht van een aanvullende overeenkomst heeft. Deze lokale interne act in de periode van verandering van de lonen aan de ondertekening van elke werknemer. Tevreden zijn als een dergelijke handeling van de arbeidsinspecteurs - is niet bekend.