Berekening van de "man-hour"

Het is belangrijk om de definitie van deze omvang te leren kennen. Waarom en voor welk doel het ingevoerd als het helpt bij de berekening van de lonen en de werkelijk gewerkte uren. Dit alles vindt u hieronder.

Waardebepaling

Dit is één van de rekeneenheden van de arbeidstijd. Het toont de hoeveelheid werk per uur bepaalde werktijd. De berekening van deze waarde om elke vorm van werk (productie, kantoor, enz.) Te optimaliseren. Bovendien is deze meeteenheid te evalueren:

1. Benodigde hoeveelheid arbeid besteed aan een specifieke taak uit te voeren.
2. Loonkosten van de werknemers.
3. Timing een specifieke taak uit te voeren.

De waarde van de "man-hour" bij benadering. Het is nauw verbonden met de eenheid "Money uur per dag." Deze waarde is meer specifieke en kunt u een gelijke verhouding werk-salaris-deadlines te geven.

Voorbeeld. Maria Ivanovna werken als een operator in het postkantoor. She - een eenheid van arbeid - een man-uur. De werkdag voor de exploitant 8 uur. Maar op een dag Maria Ivanovna duurt 50 klanten, en de andere - tot 5. Wanneer dit manuren niet veranderen. Een geld-uur gewoon te bepalen hoeveel werknemers daadwerkelijk werk is toegepast en hoe het wordt ontvangen in contanten.

Hoe de man-uren te berekenen

De volgende berekeningsformule als volgt:

• W = X * T, waarbij

H - manuren;
X - het aantal werknemers;
T - de werkelijke tijd genomen om het werk te voltooien.

Uit de formule blijkt dat 100 manuren - een verspilling klok brigade in 20 mensen gedurende 5 uur of bij 50 gedurende 2 uur of arbeid een werknemer 100 uur.

De formule voor de berekening van de manuren per werknemer als volgt:

• C = CP: waarbij RF

C - de kosten van manuren;
RFP - loon per werknemer per maand (netto);
RF - het aantal arbeidsuren per maand.

In deze laatste waarde (RF) niet de klok zijn onder andere:

• vertrekken (jaarlijks, extra, op eigen kosten, en zo verder.);
• pauzes (voor de lunch, evenals langere pauzes als gevolg van de downtime van de onderneming);
• Kijk verschuivingen;
• strikes, bijeenkomsten, enz.;
• Ontwennen van tijdelijke exploitatie (telefoontjes, niet werkgerelateerde roken breaks, en zo verder.).

Voorbeeld van de berekening van de manuren

De operator loopt een maand voor 8 uur per dag. Lonen hem voor deze periode bedraagt 5000 roebel. In deze kalender maand, werkte hij voor 19 dagen (in feite). 5000: 19: 33 = 8 (roebel / uur) de kosten manuren van de bediener is.

Berekening van manuren, of liever gezegd de waarde ervan hangt ook af van een component: financiële, tijd, emotionele branding, doel. Het financiële gedeelte van de onderneming is bepalend voor de kosten van arbeid. Time component - de kosten van de werknemer de tijd en zijn assistent in de taakuitvoering. De emotionele component neemt werknemers in de groep (de invloed van de werkeenheden op het werkklimaat). Imaginaire component bepaalt de positie van een nieuwe medewerker in het team. Target component toont de effectiviteit van de arbeidskosten per eenheid product.

Waar van toepassing deze berekening

Berekening van manuren en kosten geldt voor alle ondernemingen, organisaties, bedrijven, enz., Die zijn aangeworven werknemers. Het definieert de werktijden van alle medewerkers. Het wordt bepaald met behulp van de kalender, tijdregistratie, de hoogst mogelijke, en feitelijk gewerkte uren.

• Kalender - het aantal uren dat de werknemer (personeel) over de verslagperiode, met inbegrip van vakanties en weekends.
• Het personeel - het is hetzelfde kalenderjaar, maar minus vakanties en weekends.
• De maximaal mogelijke - zij die de werknemer (personeel) voor een bepaalde periode kan beheersen.
• Eigenlijk werkte - die waarvan voert een specifieke taak zonder excommunicatie.

Tevens wordt de meeteenheid de berekening van de gebruiksfactor van de arbeidstijd, waarvan de formule is als volgt:

• K = Tg: TDS, waarbij

K - werktijden bezettingsgraad van de ene eenheid van het werk;
Etc. - manuren;
AAD - de maximaal mogelijke gewerkte uren.

arbeidskosten en manuren

Er is zoiets als een wettelijke loonkosten (manuren), waarvan de formule wordt bepaald op dezelfde wijze als de gewone manuren. Het verschil ligt in het feit dat sommige werk is ingesteld standaard tijd en arbeid betrokken eenheden (dit is inclusief de kosten van de regelgevende werkzaamheden 1 uur bepaalde activiteiten).

Inspanningen componentwaarde bepalen de complexiteit, de formule waarvan:

• Tr = Ts: over waar

Tr - de arbeidsintensiteit;
Ts - arbeid (man-uur);
On - het volume van de productie (van het werk).

De complexiteit van de zaak fulltime (som van alle tijdrovende), technologische (berekend in fasen -. Assemblies, onderdelen, producten, en ga zo maar door), Industrial (de kosten van de werknemers per productie), alsmede service input van arbeid (arbeid ondersteuning van werknemers die dienst productie) en het beheer (bazen complex).

deze waarden

Voor dergelijke waarden zijn man-:

• dag (één werkdag, die kan duren voor uren en 8 en 12, en 4) - Deze waarde is onafhankelijk van het feit van de arbeidsduur, meestal wordt het gebruikt bij de planning van lange projecten;
• week (gelijk aan vijf mandagen) is afhankelijk van de vorige waarde;
• maand (in een werkdag maand die 24 mandagen);
• kwart (drie work-maanden);
• jaar (voor het hele jaar van de werkgelegenheid), en ga zo maar door.

Deze waarden worden opgenomen voor een eenvoudige berekening van de werknemers. Bijvoorbeeld voor de timecard onderneming. Dit maakt het mogelijk om te berekenen full-time werknemers in loondienst, de wedden, berekenen aanwezigheid en verzuim (spijbelen).

Evaluatie van arbeidspotentieel

Dit apparaat maakt het mogelijk om een massa te bepalen van arbeidspotentieel, die op zijn beurt gemonteerd door de totale werktijd fonds. Ie arbeidspotentieel score wordt bepaald door het berekenen van de man-uren om te werken, niet-werkende en part-time gewerkt. Man-uur - een maatstaf voor het arbeidsvolume polnogodovyh werknemers, alsmede de betrokkenen zijn niet helemaal klaar werkuren. Deze indicator is het duidelijkst weerspiegelt de dynamiek van de onderneming en is stabiel als een meetbare waarde.