Arbeidsinspectie

Arbeidsinspectie - een ongenode gast, serieus en ongewenst. Hoofden van bedrijven en ondernemingen vertegenwoordigers van de federale arbeidsinspectie, in de regel niet is bevallen en zijn bang. Op het gebied van management, arbeidsinspectie is bijna altijd een manier op te pikken voor iedereen, zelfs de kleinste fouten in de documentatie of te identificeren bestaande schendingen van de rechten van werknemers te vinden. En zij, in principe, bestaan vandaag in bijna elke onderneming. Om te controleren van de arbeidsinspectie heeft plaatsgevonden zo pijnloos mogelijk, de beheermaatschappij is niet alleen nodig om zorgvuldig aan de wet, maar ook een goede basiskennis van de rechtshandelingen die de basis van de activiteiten van dit orgaan te vormen.

Management moet in gedachten houden dat de Arbeidsinspectie heeft het recht om geplande inspecties eens in de twee jaar uit te voeren. Als we het hebben over een kleine onderneming, kan haar managers verwachten geplande inspectie pas drie jaar na aanmelding.

Auditors meestal waarschuwen over het bezoek van de uil is een paar dagen voor het begin van de procedure, maar in bepaalde gevallen kan de arbeidsinspectie optreden zonder waarschuwing. Vooral vaak gebeurt het in het geval van het controleren van klachten van werknemers. Een dergelijke controle wordt beschouwd als ongeplande arbeidsinspectie. Op de ontvangen klachten deze dienst verplicht is om te reageren binnen een maand. , De klacht wordt schriftelijk gedaan, onder vermelding van naam, voornaam, achternaam en woonadres van de werknemer, die een claim tegen het bedrijf heeft. Deze gegevens zijn vertrouwelijk, zij mag slechts worden verstrekt met de schriftelijke toestemming van de werknemer die een klacht ingediend.

Een andere vorm van ongeplande controles - in opdracht van de openbare aanklager. Het moet in het geval dat het bedrijf zijn er grove schendingen van de Arbeidswet worden verwacht.

Voor niet-routinematige zijn de zogenaamde controle test. Ze worden uitgevoerd om verwijdering van de geopenbaarde schendingen bewaken tijdens de audit.

Arbeidsinspectie kan plotseling en in gevallen dalen waar het een sterke, ondersteund door fysiek bewijs over het bestaan van de onderneming ongunstige omstandigheden die de gezondheid of het leven van de werknemers bedreigen, maar ook omdat er een risico van schade aan het milieu.

In een aparte categorie moet ook de uitvoering van de arbeidsinspectie controle vond plaats in de fabriek ongevallen.

De vertegenwoordiger van dit orgaan is gebonden aan een om dit type procedure en een diploma hebben. Als het management van de onderneming is er geen twijfel bestaat over de wettigheid en rechtmatigheid van de acties van vertegenwoordigers van de arbeidsinspectie, is het het beste om direct naar de arbeidsinspectie en alle details van de procedure te verduidelijken.

Max is haar leven - niet meer dan een maand. Deze periode kan worden verlengd slechts in uitzonderlijke gevallen.

Dat controleert de Arbeidsinspectie? In de eerste plaats om de geldigheid van de vast te stellen samenstellende delen van het bedrijf. Vervolgens wordt de toestand accountants zich interesseren en collectieve arbeidsovereenkomsten, zal de rekening en werkboeken van de regels van opslag, de overeenkomstige gegevens in hun administratie in orde te controleren. Ook zal worden gecontroleerd alle documenten van het personeel dossiers en documenten inzake de regels van rust en arbeid medewerkers. Niet zonder aandacht van een audit en de kwestie van de betaling van de lonen blijven. De bovenstaande testplan wordt beschouwd als de standaard, in de aanwezigheid van de bijzondere omstandigheden kan worden gewijzigd en aangevuld.

Aan het einde van de Arbeidsinspectie van de wet, die onder meer de resultaten van het werk. In het geval van overtredingen opgesteld instructie om ze te elimineren en gaf een protocol over de administratieve overtreding, volgens welke het management van de onderneming kan worden beboet. Het bedrag hangt af van het aantal en de ernst van de overtredingen.

Om de problemen en de betaling van enorme boetes te voorkomen, moet de beheermaatschappij zorgvuldig toezien op de uitvoering van alle regels van het arbeidsrecht en administratie en registratie van goed te onderhouden personeel documentatie.