Op wie te leren, of hoe u de juiste keuze te maken

Op de middelbare school diploma is zeer verontrustend om te gaan. Doe het leven met iemand? Op wie te leren? Waar moet ik heen? Wie zijn? Hoe te kiezen? Nogal wat jongens die gewoon niet weten wat ze willen. Ouders weten ... Ze hebben vaak uit te leggen, "zult u gaan studeren waar te slagen." Of, "zult u leren waar ons geld is genoeg." De meeste onderwijsinstellingen in afstuderen klassen serieus beroepskeuzebegeleiding werk. Uitgenodigd docenten en afgestudeerden, vrijgegeven "nieuwsbrieven" hold interessante speciale lesuren, het gesprek ... En in de douche jongens angst, pijnlijke gevoel, alsof niet te vergissen. Moeilijke zaak - de selectie. Als er niets is interessant, dan is, alles is eenvoudig - niet schelen waar de 5 jaar om te dienen, dan is het leven zal laten zien dat de specialiteit niet kan werken. En 5 jaar is verdwenen. En als je geïnteresseerd bent, maar niet prestigieuze of geen geld?

Dus die gaan studeren? Misschien in het begin om te proberen om te kijken naar onszelf de hand? Ik ben in staat om te communiceren met hun collega's en met oudere vrienden? Laat gezellig of interessant om na te denken in stilte, alleen met de hoge? Rationeel als mijn geest of prioriteit voor live emoties, gevoelens? En dan is de eerste keus voor zich - een tekstschrijver of een fysicus? Dan is de tweede stap: waar kan kennis te verwerven - in de stad, in de buurt, in de hoofdstad? De derde stap: lees in de pers - en die nu de handel het meest populair?

Immers, op de mate waarin specialisten zijn in de vraag, bepaalt de toekomst welzijn van hem en zijn familie, de mogelijkheid van verdere carrière groei en meer. Jammer genoeg, worden ze vaak de beslissende praktische overwegingen, of mode, of romantische begrippen. In de 60 jaar van de twintigste eeuw droomde van de ruimtevaart, in de 90e - op de advocatuur en accountants. Men geloofde dat ze "de beste brood." Maar hier is het nu een overvloed van hen. In de ogen van de afgestudeerden de huidige veranderende technologie en het niveau van de productie.

Dus die naar school na de 11e klas? Het is duidelijk dat de voorkeur wordt gegeven aan professionals op het gebied van informatie- en nanotechnologie, de leiders van innovatieve bedrijven en zakelijke gebieden. Niet alle in staat zijn om ingenieur te worden. Maar al intuïtief begrijpen dat om uitgegroeid tot een gewilde expert van elk type is heel moeilijk zonder basiskennis op het gebied van recht en economie. Daarom is de beslissing voor zichzelf de vraag "Wie beter om te leren', moet de toekomstige deelnemers zich ervan bewust dat de begroting plaatsen op deze specialiteiten zijn zeer beperkt, wat betekent dat hoge concurrentie, en commerciële ruimte van slechts wachten, als de familie is klaar om de financiële verplichtingen van de opleiding aannemen .

Volgens de prognoses in de komende tien jaar in het Leaders opwellen Engineering. In de reële economie nodig engineers: ontwerpers, ingenieurs, systeem eigenaar en marketeers. Dit is vooral belangrijk, omdat het hoogopgeleide personeel van de Sovjet-periode, of met pensioen zijn gegaan of het bij de beroepsgroep, engineering en technische jeugd 90 en nullen, zochten naar hun vaderland verlaten of omgeschoold, zoals ze zeggen, "in de superintendent."

Maar een nog meer acute behoefte aan hoog gekwalificeerd personeel op het gebied van onderwijs en gezondheid: prestigieus, interessant, modieus, maar ... zonder betaling. Hier is het dilemma!

Tot slot, niet over een van de belangrijkste prestigieuze "crust" voor het respecteren van de afgestudeerden, als ze weten dat ze een hoofd op je schouders en armen, zeggen ze, "goud".

Het is al lang in Rusland een dergelijke acute vraag naar gekwalificeerde werknemers hadden. Turners, molenaars, installateurs van apparatuur, machine-operators met de software en digitale besturing, systeembeheerders, logistiek medewerkers ... Jongeren zijn in staat om "complex" techniek te dienen, zodat in de vraag dat bedrijven bereid zijn om te trainen op eigen kosten, betalen hogere lonen. Van bijzonder belang voor de werkgevers is het beroep van ingenieur software, webdesigners en professionals op het gebied van IT-beveiliging.

Zeer aantrekkelijk in de specialisatie van Rusland "nanomaterialen" en "Nanotechnologie in de elektronica". In de toekomst, waarschijnlijk, het bereik van de specialisaties op dit gebied zal breder zijn.

Maar hoe de producten op de markt te bevorderen, hoe te verkoop te verhogen, hoe je een plekje in de zon van zijn bedrijf te nemen in een competitieve omgeving - hier moeten dringend marketeers, marketeers, vertalers, marketeers, juristen , psychologen en andere specialisten om het materiaal en het beheer van informatiestromen te optimaliseren.

Op wie te leren? Luister naar jezelf, een kijkje nemen op de wereld om hen heen, ga niet op de momentane stemming, niet verwerpen iedere van de raad van bestuur, maar om het zelf op te lossen.