Manieren om de winstgevendheid van de onderneming te verbeteren door het gebruik van outsourcing

De analyse van empirische gegevens over de outsourcing rol als een manier van het verhogen van de winstgevendheid van de onderneming, leidt tot de conclusie dat het effect van outsourcing op de Amerikaanse arbeidsmarkt is overdreven, ook in de wetenschappelijke literatuur - dat zijn de resultaten van het onderzoek uitgevoerd door M. en S. Saxena Rishi. Een soortgelijke mening wordt ook gedeeld Drezner D., G. Mankiw en F. Svogel.

Bijvoorbeeld, het verlaagde tarief van 250 duizend banen per jaar die kan worden beschouwd, met behulp van de terminologie van S. Dasha, "verloren" aan de nationale economie van het land van invoer, is het vergelijkbaar met het volume van de weekprijs van 500 duizend. Jobs, maar omdat er geen zo kan geen invloed op de maatregelen om de winstgevendheid van de onderneming te verbeteren.

Gezien de verwachte cijfer van 3,3 miljoen banen, die naar schatting een vermindering van de periode van 2004-2015. als gevolg van internationale outsourcing, kan het ook worden beschouwd als een voldoende basis voor de bevestiging van de noodzaak om protectionistische maatregelen die deel uitmaken van de kern van de winstgevendheid van de onderneming uit te voeren, alleen worden beschouwd zonder rekening te houden met betrekking tot het werkelijke bedrag jaarlijks aan banen te schrappen, dat is 15 miljoen, en de andere forward-looking indicator - het aantal nieuw gecreëerde de periode van 2004-2010. banen is ongeveer 22millionov.

Volgens de resultaten van studies uitgevoerd M. Amity en UNCTAD experts, de conclusie dat slechts een beperkte invloed van outsourcing als een manier van het verhogen van de winstgevendheid van de onderneming, dynamiek van de arbeidsmarkt geldt ook ten aanzien van het Verenigd Koninkrijk en andere importeurs van outsourcing van de ontwikkelde landen, respectievelijk. De verklaring over de relatie van outsourcing en de aanzienlijke werkloosheid, evenals een mogelijk gevolg van deze vertraging van de economische groei is intuïtief waar, maar het is duidelijk fout van het wetenschappelijk oogpunt. In feite, deskundigen verklaren de publicatie «Economist», is het noodzakelijk over dergelijke manieren van het verhogen van de winstgevendheid van de onderneming om te praten, als een proces van herverdeling van de middelen, financiële en personele, in die sectoren waar het gebruik ervan is productiever op de lange termijn leidt tot het welzijn van de groei van de economie .

Bevestigt de resultaten van een empirische analyse van de structurele werkloosheid als gevolg van outsourcing, op zijn beurt, betekent dat het natuurlijke karakter als gevolg van voortdurende veranderingen in de structuur van de economie. Dit onderscheid stelt ons in staat om de onjuistheid van claims aan de Ricardiaanse model van de verwaarlozing van haar werkloosheid gegenereerd door outsourcing te begrijpen: is een model van de lange-termijn evenwicht. Zij, in de veronderstelling van het natuurlijke karakter van de werkloosheid, kan ook van toepassing worden op manieren om de verbetering van de winstgevendheid van de onderneming en om wederzijds voordelige outsourcing karakter te ondersteunen.

Lenen de terminologie vaak gebruikt in de economische analyse van de speltheorie, een aantal onderzoekers: D. Farrell, G. Mankiw en F. Svogel, B. Asprey, het formuleren van deze conclusie is als volgt: International Outsourcing is niet een "zero sum game", waar de ene kant winsten (in ons geval, de uitbesteding van het land van uitvoer) wordt bepaald door het verlies van de andere - van het land van invoer. Integendeel, is deelname aan de internationale outsourcing in ieder geval niet verergeren de situatie van de partijen in vergelijking met wat het was voorafgaand aan de oprichting van de handelsbetrekkingen, en vertegenwoordigt een situatie omschreven als een «win-win», of een "positieve-sum game.

Zo is het idee van de Ricardiaanse handel van wederzijds voordeel voor de economieën van de daarbij betrokken landen blijft gelden in relatie tot outsourcing als een moderne vorm van de internationale handel. Dit, op zijn beurt, bevestigt dat de lange termijn profiteren van de internationale outsourcing op de lange termijn zijn de onderwerpen van beide bij betrokken landen.