Management als een activiteit in de structuur van de moderne onderneming

De menselijke activiteit is complex en veelzijdig, en is de basis van haar bestaan. Het uitvoeren van de meeste soorten werk vereist de betrokkenheid van de arbeid inspanning is niet een proces van individuele werknemers en arbeid collectieven. Het proces van doelgerichte collectieve arbeidsovereenkomst moet van haar organisatie. Zo, het beheer als een speciaal soort activiteit van administratief personeel belast met de functie van de vereniging, de coördinatie, de harmonisatie van de acties van individuele werknemers, groepen, teams, business units met het oog op een efficiënte en productieve prestaties te bereiken.

Management als een soort administratieve activiteit is een integraal onderdeel van een efficiënt economisch systeem, ontworpen om de efficiënte allocatie van vergemakkelijken middelen van de onderneming en gerichte gezamenlijke werk inspanning rabotnikov.Menedzhment als een activiteit is een vorm van het arbeidsproces, en wordt gekenmerkt door de volgende elementen:

Labor -predmetom (informatie);

arbeid Means;

-trudom (management als een soort van administratieve activiteit valt in de categorie van de geestelijke werk en heeft de vorm van psychologische inspanning);

-Resultaten van de arbeid (management oplossingen).

Management als type activiteit suggereert dat in het proces van samenwerking tussen beheer en controle subsysteem diverse managementfuncties relaties onvermijdelijk optreden. Ze kunnen worden ingedeeld op basis van verschillende criteria. Dus, in termen van content management relaties kunnen worden onderverdeeld in economisch (ontstaan als het gaat om economische kwesties), sociale (menselijke aangelegenheden), organisatorische (organisatorische kwesties), informatie, konsultatsionnye.V in het beheersysteem van de hogere niveaus van de organisatie om de onderste continue kettingschakels ondergeschiktheid, Daardoor kan er relaties van ondergeschiktheid en coördinatie tussen de verschillende bestuurslagen zijn. ondergeschiktheid relatie als gevolg van de rechten die inherent zijn aan het hoofd, opdrachten en instructies te geven in overeenstemming met de officiële taken slaaf en eisen de uitvoering ervan. Voor zijn deel, wordt de ondergeschikte verplicht om zijn taak trouw uit te voeren in overeenstemming met de voorwaarden verklaard door het hoofd, en de regels van de discipline.

Aldus management activiteit impliceert het ontstaan en de wijze waarop de relaties van onderwerping tussen de structuureenheden van het controlesysteem alsmede tussen managers en ondergeschikten op verschillende niveaus. De relatie tussen de coördinatie in de organisatie kan zowel horizontaal als verticaal plaatsvinden. De coördinatie tussen de structuureenheden die elkaar niet gehoorzaamt, wordt de relatie genoemd horizontale coördinatie. coördinatie van de verticale verhoudingen tussen eenheden van verschillende managementniveaus ierarhii.Eti relaties coördinatie geformaliseerd management van de onderneming in de bepalingen over structurele onderverdelingen en taakomschrijvingen van medewerkers. Zij weerspiegelen de taken, rechten en verantwoordelijkheden in relatie tot andere business units en rabotnikam.Takim manier, het beheer als een activiteit die bedoeld is om de volgende taken op te lossen:

-formulirovanie specifieke doelstellingen (strategisch en operationeel), gericht op het waarborgen van het voortbestaan van de onderneming, haar ontwikkeling en groei;

-Ontwikkeling manieren (strategieën) om hun doelen te bereiken, een doeltreffende organisatie van de productie en verkoop activiteiten van de onderneming op basis van het bestuderen van de markt en de vraag van de consument;

een voortdurend zoeken naar nieuwe markten en ontwikkeling van effectieve distributiekanalen;

-Implementatie toezicht op de activiteiten van de onderneming en het bereiken van doelen.

Management als een activiteit worden steeds meer gebruikt in moderne fabrieken aanzienlijk verhoogt het economisch rendement op de productie en, als gevolg daarvan, verhoogt verkregen als een gevolg van de activiteiten van de winst.