Bij de berekening van het gemiddelde aantal

Het gemiddelde aantal - een indicator die gemakkelijk kan worden bepaald op basis van het aantal continu boekhoudkundig personeel lijst (volgens timecard werktijd).

De berekening van het gemiddelde aantal omvat houden medewerkers op onderhandelde arbeidsovereenkomsten, en het uitvoeren van verschillende soorten werk (tijdelijk, permanent of seizoensgebonden), maar niet minder dan een dag. Ook inbegrepen zijn de eigenaren van de bedrijven werken aan het en krijg hier betaald.

Naast de werkelijk aan de slag in deze indicator goed voor en het missen van een of andere reden, op de werkplek op het moment dat mensen. Deze kunnen werknemers die zijn:

- afwezig wegens ziekte met verplichte bevestiging van het blad handicap;

- in het bedrijfsleven reizen;

- het uitvoeren van het werk thuis (in het bedrijf moet in de juiste arbeidscontracten);

- zijn in de schoolvakanties, waarin de opgeslagen maandsalaris (geheel of gedeeltelijk);

- zowel in jaar- en extra vakantiedagen ;

- een vrije dag, de resulterende uitgangen voor buiten kantooruren;

- zijn op vakantie met de toestemming van toediening zonder te betalen, bijvoorbeeld, om familiale redenen (en eventueel voor andere geldige redenen).

Bij de berekening van het gemiddelde aantal is niet inbegrepen:

- vrouwen die met verlof in verband met zwangerschap en bevalling;

- werknemers die in een verscheidenheid van extra verlof (bijvoorbeeld kinderopvang);

- werknemers die op studieverlof, ontworpen als een aanvulling, zonder loon.

Het gemiddelde aantal - de berekening is als volgt: is het totale personeelsbestand van de werknemers tijdens de maand voor elke dag, behalve op feestdagen en in het weekend, wordt het resulterende getal gedeeld door kalenderdagen van dezelfde maand. Het aantal medewerkers die betrokken zijn bij het werk in het weekend, die in dezelfde hoeveelheid als in de vorige werkdag.

De meeste duidelijk kunnen we de berekening van het gemiddelde aantal concrete voorbeelden tonen.

Dus, moet u het gemiddelde aantal mensen die werken in het bedrijf in april 2012 te berekenen. Het totale aantal werknemers minus degenen die niet zijn opgenomen in deze indicator is 3300 mensen. Het gemiddelde aantal in deze maand (3300: 30 = 110 pers.). Het resultaat moet altijd worden afgerond op geheel als maateenheid mensen.

Indien de periode langer dan een maand, dan is de berekening van het gemiddeld aantal wordt zo bepaald. Eerst geeft het cijfer voor elke maand afzonderlijk. Ten tweede zijn de resultaten en gedeeld door het aantal maanden in diezelfde periode.

Bijvoorbeeld, de berekening periode - per jaar. Wordt uitgevoerd om de som van het gemiddelde aantal van alle maanden van het jaar, en de resulterende som wordt gedeeld door twaalf.

Wanneer de activiteit van het bedrijf is seizoensgebonden in de natuur en het werk van minder dan een jaar, terwijl het gemiddelde aantal verkregen moet worden gedeeld door het aantal gewerkte maanden.

Er zijn enkele kenmerken van de rekening van werknemers in deeltijd. Het rapport kaartuitgangen deze werknemers wordt geregistreerd als complete units in elke kalenderdag (ook in het weekend). Dergelijke werknemers moeten in verhouding aandelen worden beschouwd volgens de gewerkte tijd, te weten: het is de tijd om te worden gedeeld door de lengte van de werkdag, en het resultaat vermenigvuldigd met het aantal dagen per maand gewerkt door de medewerker, gedeeld door de som van de gewerkte dagen in de maand.