Timesheets. Afspraak, monsters, en een voorbeeld van vulling van standaardformulieren

Volgens de arbeidswet van het land, deel IV van artikel 91, wordt beschouwd als de tijd besteed aan de uitvoering van specifieke in de arbeidsovereenkomst tussen de werkgever en de werknemer gesloten voorgeschreven werknemer werk taken te werken. Deze keer is actief in de regels van de organisatie met betrekking tot arbeid schema. Ook andere tijdsperioden (bijvoorbeeld, reizen, etc.), overeenkomstig de arbeidswetgeving, de werktijd.

Het bleek dat de bedrijfstijd is gelijk aan veertig uur per week. Artikel 92 van hoofdstuk IV van de arbeidswet gereglementeerde gevallen waarin een werknemer kan werken aan verkorte werkweek. Bijvoorbeeld, de werkweek duur in vierentwintig uur voor kinderen tot 16 jaar of vijfendertig uur voor minderjarigen in de leeftijd van 16 jaar tot 18 jaar. Voor invaliden van de eerste groep en de tweede groep zet de werkweek voor een periode van vijfendertig uur. Degenen die druk aan het werk zesendertig uur werk in de schadelijke (en andere) arbeidsvoorwaarden. Artikel 93 voorziet in andere opties wanneer werknemers mogen een aparte bijlage vast te stellen, zodat kortere werktijden.

Voor elke medewerker is de werkgever verplicht om te overwegen en hun werkelijke arbeidstijd op te nemen. Officer (meestal een medewerker van Human Resources Department), waarbij het functionele deel tabelirovanie leidt door een enkele in ons land, in de vorm van roosters geïnstalleerd. Volgens records gemaakt timecard beloning van werknemers, berekend anciënniteit, op voorwaarde dat de werknemer jaarlijks (geplande) betaald verlof, en de gewaarborgde respect voor de andere rechten van de werknemer. Voor degenen die overwerken, een databank voor de tijd doorgebracht in boven het werkschema.

Als we rekening houden met de timesheets in het kader van GOST R ISO 9001 (in 2008), is een verslag van de kwaliteit, zodat de organisatie is om voor elk identificatie werknemer, opslaan, terugvinden, bescherming, behoud en de intrekking van tijdkaart inzendingen. Een werknemer heeft recht op een uittreksel aanvragen bij de timesheets van de structurele eenheid, waarin hij blijft werken of eerder werkte. Bovendien, op verzoek van de werkgever moet een uittreksel uit de lijst van medewerkers van de organisatie van de structurele eenheden, alsmede een kopie van de bestaande regels in de organisatie van de arbeid regelgeving en een kopie van de stroom in de gevraagde periode te geven van de collectieve arbeidsovereenkomst. De werknemer moet een schriftelijke verklaring in te dienen om timesheets, en uittreksels en afschriften van andere documenten te verkrijgen. Definitie van de termen "paper" en "copy" moet worden geïnterpreteerd als voorgeschreven GOST P 51141-98.

Zoals geregeld door het eerste deel van artikel 62 van de LC, moet een schriftelijk verzoek uiterlijk worden voldaan (te rekenen vanaf de datum van indiening) drie werkdagen en de officiële, gewaarmerkte afschriften zijn gratis verkrijgbaar aan de werknemer. Timesheets en schema's, vaststelling van het aantal personeelsleden mogen alleen worden afgegeven persoonlijk werknemer voor die werden opgesteld. Ten aanzien van de regels en contract, verwijzen zij naar de documenten die het algemene plan, zodat de werkgever een kopie van het volledige document moet geven.

De werkgever houdt rekening met het werkelijke aantal uren dat elke werknemer van de tijd van de organisatie, het vullen van urenregistratie in een enkel exemplaar. Alle gegevens met betrekking tot deze account, worden uitgevoerd in één uniform formulier. Sample rooster geregeld vormen № T-12 en T-13 № Bij een resolutie Goskomstat ons land (№ 1 goedgekeurd 05.01.04). Volgens de gevestigde orde, wordt het rapport niet alleen gebruikt voor inzendingen op te nemen arbeidstijd, maar ook op de naleving van wet- en regelgeving inzake arbeidstijd en de arbeidstijd, alsmede voor het opstellen van statistieken op arbeid rapporten te controleren.

Beide vormen zijn gestandaardiseerd om records. Ze hebben betrekking op kwesties in verband met rekening houdend met het werk en de betaling, en onderscheidt zich door het feit dat in het eerste geval, een enkel document kan worden houden van het afval uitgevoerd is eigenlijk tijd en het berekenen van de arbeidskosten, en in de tweede vorm wordt alleen gebruikt voor de tijd te houden, omdat de berekening van de vergoeding afzonderlijk uitgevoerd. Toegestaan om alleen het eerste gedeelte van het formulier T-12, dat rekening houdt met de tijd te vullen. Hoe in de tijd sheet te vullen kunt u vinden op het internet. Om te begrijpen hoe de tafel vol is, is het noodzakelijk om de instructies te lezen voor het gebruik en het invullen van schoolrapporten, die aan de resolutie nummer 1 worden gevoegd van 05.01.04.