Afscheidsbrief aan collega's bij ontslag: Het leren om lekker te gaan

Afscheidsbrief aan collega's bij ontslag - lange traditie in het Westen. In Rusland is het nog maar net begonnen om wortel te schieten, maar wint aan populariteit elk jaar. Dus, zullen we begrijpen is waarom u een afscheidsbrief aan het ontslag nodig hebben, en dat het meestal wordt geschreven.

Wat je nodig hebt om afscheid te nemen van collega's zeggen

Onderhoudswerken - een soort stap op weg naar een nieuwe fase van professionele loopbaan, en het gebaar - een poging om een symbolische punt te zetten en beginnen vanaf nul. Afgezien van het emotionele aspect, een afscheidsbrief aan collega's bij ontslag en draagt ook een informatief doel. Het is mogelijk om de reden waarom u het verlaten van het bedrijf staat, en daarmee een einde maken aan royaschimsya rond dit evenement geruchten. Alleen is het belangrijk om te onthouden dat de staat alleen feiten moeten zijn, en in ieder geval niet toegeven aan emoties die een slechte dienst kan doen om de toekomst. Communicatie zal helpen om contacten met oud-collega's, die ook in de toekomst nuttig kunnen zijn te handhaven.

Wat en hoe moet schrijven

Een afscheidsbrief aan ontslagvergoedingen personeel te beginnen met een beroep op collega's en een kleine formele eenheid, die nuttige informatie over het nummer van waaruit u het bedrijf verlaten en wie uw opvolger zal zijn zal bevatten. In dat geval, als de organisatie groot genoeg is, niet verkeerd zijn om de functie die je hebt en plichten repertoire te noemen. Dit zal helpen de overige leden van het team navigeren door de komende veranderingen. Volgende bondig verf over de oorzaak van zijn vertrek. Als een professionele, zich te houden aan zakelijke etiquette en het gebruik van de kans om een geldige reden voor uw vertrek te presenteren. In dit geval is het niet nodig om te bedriegen of verbergt de waarheid, maar niemand kan een situatie te voorkomen toe te passen in een gunstiger licht, en daardoor te voorkomen dat de onnodige verspreiding van negatieve speculaties en geruchten.

Over de resultaten er is een plek om emoties?

Afscheidsbrief aan collega's voor ontslag moeten, onder meer, uitgegroeid tot een soort opsomming van de resultaten van je werk in het bedrijf. En schrijven over de resultaten van de gezamenlijke projecten ter waarde van op een positieve manier. Schrijf over je prestaties en successen, deelnemers waren je collega's. In dit geval zal de brief schrijven nuttig zijn voor u - help "sorteren door" beroepsactiviteit en dus tot een aantal conclusies te trekken. Dit zal zeker helpen bij de overgang naar een nieuwe baan. In dat geval, als je oprecht spijt over het verlaten en onderhouden warme en vriendelijke relaties kunnen in een brief worden toegestaan om een kleine display van emotie. Dank collega's en wensen hen veel succes.

Zo kan een afscheidsbrief aan collega's bij ontslag - het is een element van zakelijke etiquette, dat gijlieden houden, maar op geen enkele manier ze niet misbruiken. Samenvattend kunnen we zeggen dat de boodschap moet worden geschreven op een positieve manier, bondig en correct. Het negeren van deze eenvoudige regels en het gebruik van de communicatie volgen om onvrede te uiten met de voormalige is bijna het bedrijf en de afwikkeling van de score, gooi een schaduw op uw reputatie.