Zwangerschapsuitkering

Het merendeel van de dames zijn geïnteresseerd in de vraag wat voor soort voordelen die ze tijdens de zwangerschap en na de bevalling zal ontvangen. In principe, natuurlijk, het wordt beschouwd als zwangerschapsverlof zijn. Het was zijn vrouw ontvangt voor haar zwangerschapsverlof. Opgemerkt dient te worden dat de duur van het verlof is vaak anders. Het hangt allemaal af van de situatie.

Bijvoorbeeld, voor conventionele levering gelijk gesteld zwangerschapsverlof honderd veertig dagen. Als ze iets ingewikkelder te doen, dat de duur ervan is gelijk aan 156 dagen. Zoals voor meerdere zwangerschappen, omdat het deskundigen wordt genoemd, is er een zwangerschapsverlof stijgt met vierenveertig dagen.

De vergoeding voor de zwangerschap en de bevalling aanstaande moeder ontvangt de plaats van hun een vast dienstverband. Daartoe moeten vrouwen kliniek zijn op de dertigste week zwangerschap kindje een speciale plaat van invaliditeit. Het wordt vaak genoemd in het ziekenhuis opgenomen. Dit document is verplicht om een vrouw in de boekhouding van de organisatie waarin zij actief is bieden. De vergoeding voor de zwangerschap en bevalling vaak betaald binnen tien dagen na de datum van indiening van alle noodzakelijke documenten en verklaringen. Daarnaast is toe te passen voor deze voordelen moeten uiterlijk zes maanden na het einde van uw zwangerschapsverlof specifiek vertrekken. Hieruit volgt dat de voordelen vrouwen kunnen krijgen, zelfs na de bevalling.

Zwangerschapsverlof, boven alles, moet worden besteed aan een zwangere vrouw of een jonge moeder in een hoeveelheid die gelijk is aan het gemiddelde loon. Echter, er zijn bepaalde beperkingen te beperken dit bedrag. Als de lonen van vrouwen meer, zal de berekende hoogte van de uitkering een andere formule. In ieder geval zal het niet meer dan driehonderdduizend roebel per dag.

Met het oog op deze richtlijnen met zwangerschapsverlof correct te berekenen, is het noodzakelijk om te beginnen te vermenigvuldigen het gemiddelde salaris voor het aantal dagen van uw vakantie, die overeenkomen met de geboorte. Bijvoorbeeld, het is honderd veertig dagen. Vervolgens moet u de gemiddelde zogenaamde dagelijkse inkomsten te vermenigvuldigen op de honderdveertig. Het resultaat zal het maximale bedrag van uw uitkering, als de geboorte normaal zal zijn. Voor degenen wier praktijkervaring van ten minste 5-6 maanden, is een andere formule hieronder. De maximale maandelijkse voordeel waarschijnlijk niet zal hoger zijn dan het minimumloon. Het is vermeldenswaard dat deze regel is kenmerkend voor individuele ondernemers. In deze situatie zal een vrouw in de staat zijn voordelen alleen indien zij zijn geregistreerd in het zogenoemde Fonds voor Sociale Verzekeringen en betaalt de noodzakelijke bijdragen voor meer dan een jaar.

Vrouwelijke universitaire studenten die studeren full-time studenten hebben ook recht op deze moederschap. In deze situatie zal het voordeel worden berekend in de toekomst, afhankelijk van de grootte van de subsidie.

Een speciaal geval is het werk van een paar bedrijven. In deze situatie zal de zwangere vrouw moeten gelden voor iedere werkgever. In dit geval zal al zijn leiders nodig zijn om een meisje te betalen op zwangerschapsverlof.

Wat betreft de vrouwen die gehandicapt zijn, dan is deze profiteren ze simpelweg niet betaald. Echter, er zijn speciale gevallen. Bijvoorbeeld, ontslag als gevolg van de snelle eliminatie van alle - een bedrijf of organisatie. Als dit gebeurd is minder dan een jaar geleden, is de zwangere vrouw en een jonge moeder het recht om de betaling van een bijzondere uitkering RUSZN. Deze vergoeding zal ongeveer vierhonderd roebel per maand. Het is vermeldenswaard dat in veel gebieden van ons land, zodat moeders benoemen extra voordelen. Bijvoorbeeld, in de hoofdstad, het is gelijk aan een en een half duizend roebel.

Als de vrouw door haar zwangerschap werd geregistreerd vroeger dan twaalf weken, zette ze de voordelen voor zwangere vrouwen in het bedrag van vierhonderd vijftig roebel. Elke vrouw die zich in een positie heeft altijd het recht om een aantal voordelen en betalingen na de bevalling. Bij hen kunt u vinden in het departement RUSZN uw stad.