Wat zeggen ze over de recensies? Sales Representative - goed of slecht?

Niemand van ons wil niet alleen stap op uw favoriete hark, maar herhaal fouten voorgangers. Maar vaak nemen we genoegen met "elegant" bieden zonder na te denken over de reden waarom het zo goed werkgever trekt aanlokkelijk perspectief? En waarom, als ze zo'n groot bedrijf, een geweldig team, en alles is prima, er is zo'n personeelsverloop? En waarom ... Ja, deze vragen kunnen worden gesteld een stuk. Echter, de meeste vaak ze zich voordoen eens moest aftreden. Pas dan komt de gedachte: "Maar je kunt de recensies lezen op het werk!"

Sales Representative - veelzijdig beroep. In de zin dat in bepaalde communicatieve vaardigheden en de juiste aanpak, zullen de mensen in staat zijn om iets te verkopen. Op de lingerie of kauwgom te hoge precisie machines en apparatuur voor operatiekamers.

Voorbereiding: verzamelen van informatie

We besloten om zichzelf te proberen als een reizende verkoper? Wees niet lui, het verzamelen van feedback op het werk. Vertegenwoordiger, distributeur, Regional Manager - alsof banen niet werden genoemd, zijn vaak een en dezelfde. Dit kan een uitstekende en goed betaalde werkgelegenheid. Op één voorwaarde (of beter gezegd - twee): de eerste - een product dat u zal bevorderen, echt iemand nodig. En de tweede: de fabrikant is klaar om uw inspanningen waarderen. Geconfronteerd met een negatief advies over het net, proberen om de feedback op te analyseren. Sales Representative - een beroep rechtstreeks verband houden met de communicatie. Als de opmerkingen zijn over de manier waarop het is moeilijk om contact te leggen met een klant, of vertel ons over de lompe houding van de potentiële kopers, kunnen worden verwaarloosd. Troubles aangetroffen in elk gebied van activiteit, maar dit is niet altijd een reden van afwijzing daarvan.

Fabrikant - Distributeur - Vertegenwoordiger - koper

In deze keten, u - indien u dat wenst - de voorlaatste schakel te bezetten. In sommige gevallen is het uitgesloten van de distributeur. We hebben het over een situatie waarin de fabrikant geeft de voorkeur aan om hun producten rechtstreeks en niet te bevorderen via een tussenpersoon netwerk. Echter, aangezien het alleen is het moeilijk om de markt te veroveren, zal een vertegenwoordiger nodig. Beoordelingen van het werk, met gegevens over een bepaalde werkgever, zal zijn potentiële kandidaten voor het belangrijkste. Waarom? Omdat ze hoe eerlijk en loyaal aan de fabrikant in verband met intermediairs kunnen laten zien. In dit gebied de mogelijkheid om de vertegenwoordiger "met niets" weight vertrekken. Vooral als het werkt alleen voor een commissie op de verkoop.

Evaluatie Evaluation tweespalt

Aan de ene kant, zijn de opvattingen van mensen die hard werken op de belangrijkste vertegenwoordiger. Beoordelingen van voormalige werknemers, moet echter rekening worden gehouden met een zekere mate van scepsis. Oordeel zelf: als alles goed gaat perfect, geen klachten, en de persoon is helemaal tevreden met zijn inkomsten, "het creëren van een concurrent" wil hij? Nauwelijks! Hoe dan ook, in uw stad of regio. Aangeprezen de fabrikant of distributeur van beoordelingen van het werk (vertegenwoordiger behoort ook tot deze categorie) moet in aanmerking worden genomen indien de territoriale dekking van uw toekomstige activiteiten anders zal zijn. Aan de andere kant, bladeren door de pagina's van forums, besteden aan het zoeken naar informatie op zijn minst enkele uren. Maar vergeet niet: de negatieve recensies over de (sales vertegenwoordiger) niet altijd de werkelijkheid weer te geven. Ze zijn er zeker in het geval van veel van dezelfde onderneming in aanmerking te worden genomen. Misverstanden of tegenstrijdigheden kan gebeuren in elk bedrijf. Maar sommige bedrijven, op zoek naar zijn concurrenten overtreffen in de resultaten, tegelijk minachting voor hun werknemers. Op de "uitbuiters" van het niet respecteren van de tijd en energie vertegenwoordigers, niet op tijd betaalt of betalen commissies, reviews verschijnen vrij snel.