Verantwoordelijkheden Manager. Functiebeschrijving Manager van het wegvervoer

Wat is inbegrepen in de taken van een baan? In de eerste plaats - de uitvoering van de levering, de vorming van de productie, en nog veel meer. Echter, dit is gewoon een basisrecht. De lijst kan er anders uitzien, afhankelijk van de specifieke kenmerken van het bedrijf.

hoofdverantwoordelijkheden

De belangrijkste verantwoordelijkheden van de controller zijn onder meer:

• Tijdige planning en bekwame distributie van werken.
• Het gebruik van productiemiddelen.
• Beheer van specifieke processen en de productie van programma's.
• Het uitvoeren van de analyse van de onderneming.

Zoals reeds vermeld, kan manager verantwoordelijkheden variëren, afhankelijk van de specifieke kenmerken van de onderneming.

Manager in de productie

De duty manager instructie, wiens belangrijkste taak is om het productieproces te beheersen, als volgt:

• Dispatcher verbindt zich ertoe analyse workflow.
• De belangrijkste taak is om de opslag, goederenbehandeling en belading te controleren.
• De specialist moet in staat zijn om competent organisatie van de werkzaamheden. Het is essentieel dat het eindproduct werd op tijd geleverd.
• De manager onder meer verantwoordelijk voor het opstellen van de berekening van de middelen, reserves en stelt normen organisatie van de nieuwe innings.
• Als de productie van de overtreding werd begaan, moet de controle manager de oorzaak vast te stellen van zijn eigen, of bel ondersteunende dienst om het probleem op te lossen.
• Wanneer u solliciteert naar een baan, moet hij leren om planning documenten te gebruiken. Daarop zal de controle van de onderneming zijn.

Manager op het werk - het is de verantwoordelijke persoon. Hij is verantwoordelijk voor het toezicht op het gehele proces. Hij heeft geen recht om nieuwe technologieën te introduceren, met toestemming van zijn directe chef, indien zij van oordeel dat zij een positief effect op de kwaliteit van de onderneming. Elke actie manager is verplicht in het rapport log in te voeren.

Manager in een taxi. wervingsvoorwaarden

Transport Manager - een verantwoordelijke persoon. Op het hangt af van de goede organisatie van het werk en het prestige van het bedrijf. Daarom is het bestuur op zoek naar een kandidaat met speciale captiousness. Future manager op de telefoon in een taxi moet de volgende vaardigheden:

• Het belangrijkste instrument van zijn werk - dit is de stem. Een mogelijke kandidaat voor deze functie moet een goede dictie en een aangename stem te hebben.
• Head vestigt eerst de aandacht op de mogelijkheid om te communiceren met mensen en de juistheid van de bouw van de vraag. Een belangrijke factor is goed gehoor.
• Vrijwel elk bedrijf alle informatie ingevuld elektronisch. Bijgevolg moet de controller een minimum aan computervaardigheden.
• Specialist moet in staat zijn om oplossingen voor complexe problemen en de benadering van elke client.

Pre-head is het testen van een nieuwe medewerker, het spelen van de rol van een potentiële klant. Work Manager kan mensen van elke leeftijd en geslacht. Er zijn ook geen beperkingen op de gezondheid, vaak voor de functie zijn gerangschikt met een handicap. Zodra de werkgever betaalde alleen aandacht aan de kandidaten die goed op de hoogte van de stad in om mee te werken. Maar nu, in elk kantoor is er een navigator die een route kunnen bouwen voor een paar seconden.

Hoe is het werk?

Manager in de taxi nooit ontmoet zijn klanten, wordt alle communicatie tussen hen uitsluitend plaats via de telefoon. Hij zal altijd in de kamer waar hij zijn werkplek met een telefoon en een computer zal hebben. Afhankelijk van de regio en de populariteit van het bedrijf met het kan draaien 3 tot 50 personen.

De taxi man kan het nodig zijn op elk moment, dus managers werken vaak op schema "na drie dagen" of "twee aan twee". Salaris van een werknemer is afhankelijk van het aantal gewerkte uren en toepassingen. In elke regio, kan het anders zijn, dus in een taxi dispatcher verdient 15 tot 50 duizend roebel per maand.

Zoals elke professional, het heeft zijn eigen rechten en plichten. Als een job is een contract met de werkgever schriftelijk.

plichten

Het grootste deel van het werk in een taxi door de bestuurder. Het kan echter niet duizenden telefoontjes als gevolg van hun dienstverband ontvangen. Het doet het voor hem speciaal opgeleide mensen. De duty manager opdracht bestaat uit verschillende onderdelen:

• De werknemer stemt ermee in om applicaties van klanten te accepteren en stuur ze naar de bestuurder.
• Bevestig de tijd van de oproep, de plaats van vertrek en de aankomst van de klant.
• Om hem te informeren over de geschatte kosten van de reis en voor het vervoer time-out.
• Vakkundig organisatie van de werkzaamheden. Een toepassing alleen voor de bestuurder, die zich op een minimumafstand van de klant verkregen. Bereken ongeveer de tijd waarin het hem zal bereiken.
• Informeer passagiers van de aankomst van de voertuigen, het voertuig en de kamer.

Manager creatieve werk worden genoemd. Dat hij moet in staat zijn om de overmachtsituatie voorzien en erachter te komen hoe ze te vermijden.

rechten

Functiebeschrijving Manager van het wegvervoer omvat niet alleen plichten maar ook rechten.

• Taxi werknemer heeft het recht om de klant op de zwarte lijst, als hij ten minste eenmaal een werkende enterprise mode geschonden (in principe, als hij een taxi geroepen, en hij niet overal of zelfs afwezig bij de opgegeven locatie te gaan).
• Weigeren om de aanvraag te aanvaarden als het lijkt hem dat de klant dronken was.
• Weigeren een aanvraag te aanvaarden als er geen gratis vervoer, of waarschuwen voor de klant over de lange wachttijden.
• Wijzig plaats van vertrek van de klant, afhankelijk van de mogelijkheid om te stoppen in deze plaats. Eigenlijk is uitgenodigd om de dichtstbijzijnde parkeerplaats te komen.

Want wat kan worden ontslagen manager?

Functiebeschrijving Manager van het wegvervoer bevat een aantal overtredingen waarvoor hij kan worden ontslagen van het werk:

• Het ziekteverzuim of traagheid.
• Komen op het werk dronken en het drinken van alcohol op de werkplek.
• Lomp communicatie met de klant.
• De introductie van de cliënt of een stuurfout.
• Met behulp van de desktop telefoon of computer voor andere doeleinden.
• Langdurig verzuim zonder goede reden.

Voor het primaire defect werknemer kan geldboetes of commentaar ontvangen. Als ze worden herhaald, de werkgever heeft het recht om mondeling of schriftelijk berisping of ontslag.

Miljoenen mensen in het hele land elke dag met de taxi. Veel bedrijven werken kwalitatief alleen door middel van een goede controle en organisatie. Voor al deze monitors mensen met complexe en ernstige functies. Het is daarom van groot belang dat de manager verantwoordelijkheden altijd correct uitgevoerd!