Te laat voor het werk: een misdrijf of een karaktertrek

Er zijn mensen die worden gekenmerkt door vertraging en om te werken en op vakantie. Tegelijkertijd comfortabel gevoel dat ze, iedereen ervan te overtuigen dat het hun trek, dus je zult moeten nemen met het, ze zijn al lang zelf ontslag genomen en opgehouden om dit probleem op te lossen. Andere mensen laat op het werk wordt gezien als een ramp, en zelfs last van de gedachte dat dit kon gebeuren, zichzelf te straffen van tevoren met schuld, wroeging en emotionele ervaringen. De derde categorie van mensen - zijn de burgers die plotseling beginnen te merken dat het staal is vaak te laat ergens, maar eerder van een niet in de gaten.

Dus niet minder voor alle categorieën van mensen die laat op het werk van de Arbeid Code kwalificeert als een tuchtrechtelijk vergrijp, dat wil zeggen onbehoorlijke uitoefening van een persoon van zijn functionele taken (Deel 1 van artikel 192 van de LC RF). Tegelijkertijd is het meten van de impact op de werknemer wordt bepaald door het hoofd, afhankelijk van de frequentie van de overtreding heeft begaan, de omstandigheden waaronder het heeft plaatsgevonden, en de relatie van de werknemer om hun taken (deel 5 van artikel 192 van de LC RF) uit te voeren. In de staat van veel arbeidsorganisaties zijn momenteel beschikbaar positie van de psycholoog, die kan helpen om de werkelijke oorzaken van de vertragingen en werknemers te begrijpen om iedereen te helpen om hun manier om dit bezwaar te ondervangen zijn.

Mogelijke redenen voor de vertragingen:

1) In psychoanalyse Freud menselijke zaak vertragingen als vergeten bedoelingen, d.w.z. gebruik maken van de mogelijkheid om de uitvoering van de nodige acties te duwen. Een persoon kan zich afmelden (vergeten) aan de intentie te vervullen als het motief van zijn daden diep persoonlijke en redelijk voor hem zal zijn. De auteur stelt voor om het geval van vertraging van een jonge man op een datum te analyseren. In de loop der jaren, hij zichzelf nooit toegestaan om een dergelijke maatregel, en plotseling zijn er verschillende objectieve redenen zijn om te voorkomen dat hij naar de bijeenkomst op tijd te komen. Mijn favoriete meisje kan zeggen dat het minder streven is geworden om de vergaderingen, en misschien zelfs te vermijden. Een soortgelijk fenomeen kan worden gevonden in de gevallen waarin laat op het werk wordt een regelmatige, wanneer een persoon niet meer te zoeken dan om al zijn tijd te besteden aan dit soort activiteiten, wanneer het werk ophoudt te behagen. Vertragingen worden steeds een soort van provocatie voor de leiding, die moet een werknemer te ontslaan wegens niet hun reguliere taken uit te voeren. Misschien gewoon een tijdig tot een aantrekkelijker en activiteiten plaats van de onbemind baan?

2) laat om te werken of te studeren kan een manier om aandacht te trekken om zich bij personen die zichzelf niet kunnen doen gelden in het team op een andere manier. Op laatkomer student aandacht te besteden aan alle aanwezigen, die in het publiek onderbrak de lezing, verschuift de aandacht. Doctor of Education A.S.Belkin in zijn lezingen gemeld laat alleen toegestaan in het publiek te gaan, als dat vertelt een betekenisvolle anekdote en geef hem een pedagogische interpretatie. ie laat student doorheen moest denken bij voorbaat geen excuus voor zijn traagheid, en om na te denken over wat hij zou vertellen en hoe de apostrof en interpreteert. Student groep zou klasgenoot helpen, dat wil zeggen hobby omgezet in een fascinerende analyse van de pedagogische situaties. Heeft elke student kan een dergelijke aandacht veroorloven van docenten en klasgenoten? Wie zou niet - op tijd komen.

3) laat Omdat het voor het werk of te laat thuis van het werk kan door mensen worden gebruikt als een krachtig middel van emotionele impact op anderen, maar wordt vooral gebruikt met dierbaren die ervaren voor degene die kwam niet in de tijd naar de afgesproken plaats. Deze techniek wordt vaak gebruikt tieners, waardoor ouders zich zorgen te maken, om te fantaseren, te maken over uw kind. Dus ze proberen te "return" van die ouders die tijdens de voorschoolse jaren met hen waren: attent, zorgzaam, almachtig, die altijd in de buurt van de baby in moeilijke situaties waren.

Volwassen man, laat voor het werk en ik denk dat het hoofd, als ouder figuur, zal zorgen over te maken, vaak fout. Head bezorgd, maar meer - discipline, de prestaties en stabiliteit van de onderneming.

Te laat voor het werk kan een toeval zijn. Maar elk leven evenement heeft een oorzaak. Het is cruciaal om te analyseren wat de reden was voor het te laat voor het werk deze tijd: de onwil om te werken in een team conflict, vermoeidheid, ziekte, verlangen om zich te laten zien of maken zich zorgen te maken over andere mensen. Misschien is het tijd om op te groeien en te beginnen om te gaan met de oorzaak van de ziekte in plaats van de symptomen?