Reorganisatie door middel van fusie. Death of nieuw leven?

Vanwege de voortdurende veranderingen in de markt is vaak men moet ophouden te bestaan, en de andere - aan te passen. Een soort van "survival" is de reorganisatie door middel van fusie. Ongetwijfeld zijn veel vraagtekens bij of dit het einde voor het bedrijf of een nieuwe, gemeenschappelijke oorsprong.

Elke verbinding van een rechtspersoon, of het is een enorme onderneming of gelijk omzet van het bedrijf is uniek. Het is belangrijk te beseffen dat in het proces van reorganisatie blijven bestaan en, heel misschien, kan het werkkapitaal te verhogen. Liquidatie - een volledige stopzetting van de rechtspersoon.

Hoewel in dergelijke gevallen, en er is geen vorming van een nieuw bedrijf, maar het zorgt voor een grondige werk met de documentatie - allemaal moeten wettelijk worden bevestigd. Pas nadat de gegevens in de Unified gedaan over het lidmaatschap van een van de bedrijven, kan de procedure volledig worden beschouwd. Opgemerkt dient te worden dat de reorganisatie door middel van fusie vaak uitgevoerd onder toezicht van de FAS wordt uitgevoerd, en in sommige gevallen kunt u gevraagd worden om goedkeuring te krijgen voordat je een enkel bedrijf te creëren.

Het is belangrijk te weten dat de vereffening Ltd., fusies en andere zaken die ernstige gevolgen kunnen hebben over het lot van de organisatie, worden besproken alleen op de vergaderingen van aandeelhouders of oprichters. Alleen een unaniem besluit van alle leden van de samenleving over de vragen kan het begin van het proces te starten.

Indien in de loop van de discussie, sommige aandeelhouders zijn afwezig of tegen het nemen van de beslissing gestemd, zij het recht hebben om terugkoop van hun aandelen, of aandelen in andere leden van de samenleving te eisen. Reorganisatie door middel van fusie is verdeeld in verschillende fasen, waarvan de eerste is om de waarde van de activa van de onderneming en haar activa te beoordelen. De volgende stap is om een akkoord over de procedure en voorwaarden van de fusie van twee of meer ondernemingen te ondertekenen. In de naamloze vennootschappen voor het uitvoeren van extra conversie van aandelen.

De derde fase begint na de beslissing en duurt niet langer dan drie dagen. Gedurende deze tijd, moet u de belasting, de schuldeisers te melden en formeel te publiceren uw oplossing in de gedrukte media. Wanneer de activa niet meer dan 100 duizend keer het minimumloon, aan dezelfde kennisgeving aan de antimonopoliewet Comite te sturen. Maar als het niveau van de bar overschrijdt, de FAS moet je de goedkeuring van de fusie te krijgen. Reorganisatie door middel van fusie Het wordt als beëindigd beschouwd wanneer alle wijzigingen worden vastgelegd en onder de USRLE gebracht dat een van de ondernemingen om de andere aan te sluiten.

Zoals u kunt zien, het proces is vrij complex en vereist niet alleen een zorgvuldige studie, maar ook kennis van alle subtiliteiten. Vandaag zijn er veel gekwalificeerde bedrijven die klaar zijn om u te helpen in deze zaak zijn. Met u en uw medewerkers zal de last van de verantwoordelijkheid voor de voorbereiding van de documenten te verwijderen, het organiseren van een algemene vergadering, zal de overdracht daad, voeren een inventarisatie en om de resterende procedures voor de registratie en fusie uit te voeren.