Pesten: Wat is het? Pesten als maatschappelijk verschijnsel

De term "pesten" - wat is dat? In het Engels betekent het hooliganisme. Pesten - een meervoudige negatieve psychologische druk op mensen. Dit gebeurt niet alleen op school, maar ook op het werk. Als gevolg daarvan, mensen, die een negatieve impact hebben gestuurd, begint te voortdurende stress ervaren. En als gevolg daarvan - wordt gedwongen om hun plaats van studie of werk te veranderen. School pesten wordt gekenmerkt door zijn wreedheid, onverzettelijkheid. En het moet apart worden beschouwd.

De externe manifestatie van pesten

Uiterlijk tot uiting in pesten onrechte minachtende en arrogante houding ten opzichte van mensen (werknemers, studenten). Zijn hele initiatief wordt ondervraagd en ernstig belachelijk gemaakt. Evenals de uitspraken en acties. Dit alles valt onder vernietigende kritiek.

Pesten als sociaal verschijnsel: uitspanning een collega, chief

Een persoon die zich bezighouden met pesten, in een poging om te bewijzen dat hij het slachtoffer van dom en nutteloos voor het team was. Het kan de publieke vernederingen, kwetsende beschuldigingen en beledigingen te bereiken. Forward is niet altijd een collega, kan hij het hoofd van het slachtoffer.

Vanaf de zijkant van het hoofd van de manifestatie van pesten toont alleen zijn incompetentie en onvermogen om deel te nemen in het management activiteiten. Zij achter de aanslag incompetent en inferieure, die worden bepaald door de mate van vervolging. Als het pesten duurt meestal de werknemer - het is zelfbevestiging voor anderen.

Dergelijke vervolging confronteren erg moeilijk. Collega's hebben vaak een neutrale positie, en bijna niemand begint op te komen voor het slachtoffer, niet te willen bemoeien met de relaties van anderen. Soms medewerkers ondersteunen spits, hechten aan zijn vernedering. Vooral als deze deel uitmaakt pesten baas.

Waarom doen mensen bezighouden met pesten?

Pesten - is een sociaal fenomeen, die helpt om de inconsistentie te verbergen door het richten agressie aan een andere persoon. Laat angst van waardeloosheid. Forward is proberen om hun tekortkomingen te verbergen. Meestal is dit de verbitterde persoon incompetent om te werken.

Soms wordt hij vergezeld door andere werknemers. Dit betekent dat een deel van deze kwaliteiten bestaan en ze hebben. Maar als de spits - hoofd, de steun van zijn acties kunnen een uiting van angst hun baan te verliezen zijn.

confrontatie gepest

Gericht op de mens buiten negatieve psychologische druk, vervolging - dit is pesten. Het concept van de redenen waarom het een enkel individu of een groep mensen ontvangt zal de juiste weg van de confrontatie te kiezen.

In de eerste plaats kan het slachtoffer niet bezwijken voor deze druk, paniek - moeten proberen kalm te blijven. En om de oorzaak van pesten te begrijpen. persoonlijke afkeer, langdurige conflict, de wens om de positie van het slachtoffer, enz. Afhankelijk van deze, proberen uit te werken de tactiek van het gedrag ten opzichte van de aanvaller krijgen ... - Er kunnen velen

Indien het niet mogelijk om te gaan op hun eigen is, kunt u de handleiding raadplegen. Vraag om een overplaatsing naar een andere afdeling of tak. Als er geen opties, en de kracht om de aanval van de aanvaller te weerstaan werd gelaten - is het gemakkelijker om van baan te veranderen. Uw zenuwen en gezondheid is veel belangrijker.

Hoe kan het slachtoffer gepest te confronteren

Pesten - wat is dat? Met andere woorden, - constant mobbing, die gericht zijn op een persoon of een groep mensen. Weerstaan kan worden gepest. Psychologen bieden verschillende oplossingen voor dit probleem:

• werken zodat het onmogelijk is om te worden beschuldigd van professionaliteit was;
• niet hetzelfde antwoord geven op de aanvaller en probeer niet te reageren op de sarcastische opmerkingen en beledigingen;
• om verstoringen in de vorm van schreeuwen, geopend verbale conflict, schandaal en vulgariteit te voorkomen (het toont alleen de onmacht van het slachtoffer);
• gelijkgestemde (misschien wat eerder is onderworpen aan een dergelijke intimidatie);
• berekenen collega's die antipathie tegen de agressor te voelen en proberen om een gemeenschappelijke taal met hen te vinden;
• berekenen elke beweging en actie.

Waarom verschijnt op het pesten?

Pesten - wat is dat? Simpel gezegd - een negatieve psychologische impact op de persoon, waarin hij openlijk te vernederen, belediging, te bekritiseren, en het is allemaal gedaan in een bijtende toon.

Pesten gebeurt meestal onder de achterban medewerkers. Hoewel het kan worden gericht op het individu en bedrijf klanten. Managers soms misbruik maken van hun positie, en er zijn gevallen als ze in deze steun zelfs controle.

Volgens studies is gebleken dat slachtoffers van pesten worden vaak gehoorzaam, arm en nederig werknemers. Deze kwaliteiten kunnen ervoor zorgen dat ze collega's of superieuren hekel. Maar ook energieke en succesvolle medewerkers kunnen ook onderhevig zijn aan psychisch geweld, wekken de afgunst van anderen.

Leiders die in staat zijn van pesten zijn - de slechte managers, onbevoegdheid voor high-level posities, zoals niet weten hoe om te gaan met woede, gebrek aan communicatie en sociale vaardigheden. Dergelijke psychologische pesterijen zijn ze gewoon proberen om hun macht te behouden. Om dit te doen, niet over de beledigingen en vernederingen aan het adres van medewerkers minachting.

Pesten op het werk kan optreden als gevolg van ongeschikte banen, krappe kamers, slechte apparatuur en arbeidsomstandigheden. De druk op de werknemers om de prestaties in deze gevallen te verbeteren meestal veroorzaken ruzies in het team. En dit zou het begin van de manifestatie van pesten.

Pesten - is een gevolg van psychische stoornissen

Psychologen hebben studies, wat resulteerde in de aangetoonde verband tussen pesten en persoonlijkheidsstoornis uitgevoerd. In totaal zijn er 11 soorten van psychische stoornissen. 3 van hen zijn niet vaak gevonden in criminelen, terwijl de leiders van de organisaties:

• Theater stoornis - gekenmerkt door insincerity en manipulatie, egocentrisme en een toegenomen behoefte aan aandacht;
• narcistische - gekenmerkt door grootheidswaan, gebrek aan empathie en begrip, superioriteit ten opzichte van anderen;
• obsessief-compulsieve - wordt gekenmerkt door perfectionisme, koppigheid, dictatuur, geweld en overmatige toewijding aan het werk.

Human baiting methoden die worden gebruikt in pesten

Er zijn een aantal belangrijke vormen van pesten. Ze verschijnen agressief, onredelijk, buitensporig en constante doorzettingsvermogen. Pesten op het werk kan zijn in de vorm van:

• uitputting van de werknemers (werk boven normaal);
• chantage, intimidatie;
• usurping het succes van andere mensen;
• verbergen informatie die nodig is voor het werk (of onnauwkeurigheid);
• afzondering van de rest van het personeel team;
• niet-erkenning van het goede werk;
• een constante herinnering aan de voormalige werknemer fout.

De gevolgen van pesten op de productiviteit van werknemers en de prestaties van de onderneming

Pesten - een lange-termijn agressieve psychologische (soms fysiek) de druk op de andere persoon. Het negatieve invloed op het werk van het team als geheel en de kwaliteit van de arbeid officier, die deze vervolging gericht, in het bijzonder. Een van de negatieve gevolgen zal belastend voor hem zijn. Met behulp van de menselijke pesten soms leiden tot zelfmoord.

pesten getuigen krijgen hun dosis van negativiteit. Werkomgeving wordt gespannen, en ze proberen te gaan naar een andere plaats. Als gevolg daarvan kan een organisatie een hoog gekwalificeerd personeel te verliezen. Verschijnen omzet, processen, spijbelen, fouten in bedrijf enzovoort. D.

Pesten op school

School pesten - wat is dit fenomeen? Met andere woorden - de agressieve fysieke en psychologische uitspanning een ander kind (of een groep personen). In principe is dit fenomeen aan het ontstaan is vanaf 11 jaar. Vaak is er niet alleen een psychologische druk, maar ook slagen. Roddelen, schelden en stekende grappen genoemd mobbing.

Bijna 50% van de kinderen in Rusland het doelwit geworden van pesten. In de lagere school, hij kan zich uiten in de vorm van school racket (aftrekken van mobiele telefoons de slachtoffers, geld en ga zo maar door. D.). Op de leeftijd van 11 tot 15 jaar beginnen met het steken spot, vernedering, boycots. Als gevolg daarvan wordt het kind slachtoffer is het ervaren van een gevoel van hopeloosheid, eenzaamheid en pijn.

Pesten begint altijd een kind. Dan is hij vergezeld door anderen. Als het slachtoffer niet weerstaan, en de leraar niet proberen om het pesten te stoppen, niemand komt op voor het lijden kind. Soms compassie voor zijn wijzigingen in onverschilligheid en irritatie.

In scholen, waar de nadruk wordt gelegd op onderwijs voor de menselijke waardigheid, pesten is zeldzaam. In tegenstelling tot de scholen, waar alles begon aan het toeval over.

Onderga gepest kan zelfs sterke leerlingen, als ze het indrukken van een groep van klasgenoten of andere kinderen. de slachtoffers zelf vaak onbewust de aanvallers te lokken. Bijvoorbeeld, ze zijn slordig uiterlijk, overgevoeligheid en kwetsbaarheid, en het kan zijn huisdieren leraren. Als kinderen, dramatisch anders dan sommige van de klasgenoten.

Pesten - wat het is en hoe te manifesteren? De term kan worden omschreven als aanhoudende agressie, gericht op een andere persoon. Buller zijn studenten die geen respect hebben voor ouders of volwassenen. Dus agressieve kinderen hebben vaak niet de aandacht en begrip. Door hun acties, ze proberen te bereiken, om op te vallen. Sommige splash verlangen naar ouderlijke liefde, die niet aan de andere kinderen.

De meeste Buller gedomineerd door narcistische trekken. Deze kinderen hebben niet het gevoel van eigenwaarde en om zichzelf op te komen ten koste van anderen. Vroege waarschuwingssignalen dat een kind Buller kunnen worden - het is een voor de hand liggende egoïsme, agressie en psychische stoornis.