Wet, Staat en recht
Pensioen co-financiering van het programma. AOW medefinancieringsprogramma
Het programma van het pensioen co-financiering is een heel goede deal, en het voortdurend groeiend aantal mensen die het eens zijn om deel te nemen. Wat betekent het voor? Wat zijn de voordelen? Is het voordelig om deel te nemen?
algemene informatie
part
speciale momenten
beperkingen
pensioen co-financiering van het programma wordt verlengd, maar er zijn bepaalde beperkingen. Zo bleek dat werkende gepensioneerden in 2017 niet in staat zal zijn om deel te nemen. De regering is van mening dat hun pensioen-account, en zo zal toenemen als gevolg van de toename van de verzekeringspremies van de werkgevers. En de extra inkomsten die ze niet nodig hebben. En hoe toch is het interessant het blijkt! Het beste is om geld te verdienen op de pensioenen, maar werken op het niet mogelijk is gegeven! Ook van belang is het grote aantal nuances, waardoor het wenselijk is om de vertegenwoordigers van de lokale afdeling van de PF porasprashivat is. Belangrijke beperking - een top-up bedrag. Zo kan de burger die deze functie gebruik maakt van elk jaar maken een som geld in het bereik van 2-12.000.
Waarom werd ingevoerd?
Daarom werd besloten dat de co-financiering van de pensioenen voor ouderen en niet links op vakantie burgers zullen leven? Eerder, de nadruk ligt op de verzekering deel. Maar na verloop van tijd werd duidelijk dat een dergelijke strategie niet mogelijk om een hoge levensstandaard te behouden. Er waren enkele problemen in 2014, wanneer de verzekering een deel van de pensioenen zijn bevroren. Daarom werd besloten dat het probleem, in weerwil van zijn aanwezigheid en grootschalige nog moeten worden aangepakt. Maar een dergelijke aanpak maakt het mogelijk voor alle burgers om de grootte van de inhoud ervan in de toekomst te verhogen. Er is een categorie van personen voor wie het is allemaal erg leuk. Dus, mensen die vóór 1967 zijn geboren en nam niet deel aan de vorming van de gefinancierde deel, krijgen de mogelijkheid om de grootte van de ontvangen bedragen beïnvloeden. Dit zal hun pensioen te verlichten. Over de jonge burgers wordt het geld tussen de co-financiering en accumulatie delen.
conclusie
Neem deel aan dit initiatief, en werkgevers kan aan een persoon worden overgedragen door een overeenkomstige bedrag. Dit maakt het mogelijk om de hoeveelheid van UST te verminderen. Ondanks de voordelen van deze instrumenten en loyaliteit ondernemers die een soortgelijke aanpak te gebruiken, hoeft de werkgever niet haasten om het welzijn van haar medewerkers te zoeken. Zo is het mogelijk om te overwegen als voorbeeld nog acht dagen, net als vorig jaar. Toen zond burgers 7,1 miljard roebel, terwijl de organisaties die minder dan 130 miljoen. Op dit punt, volgens de verklaringen van overheidsfunctionarissen, dit programma geprofiteerd meer dan 8 miljoen. Man. Tijdens de geldigheidsduur van de inschrijving, ze overgedragen aan hun rekeningen en veertig vijf en een half miljard roebel. Echter, om te praten over het vertrouwen en wolkenloze toekomst is nog steeds niet nodig. Zoals bekend is, in 2014 in de Russische Federatie zijn er grote problemen van een economisch plan. Daarom wordt veel inspanning gericht op de ambtenaren om het bedrag van de financiering die op het pensioenstelsel te verminderen, en om de burgers te betrekken bij het proces van zelf-vorming van hun spaargeld.
Similar articles
Trending Now