Particulier werkgever: Kenmerken

Iedere burger - een natuurlijk persoon, die een aantal rechten en plichten heeft. Vaker wel dan niet, om die persoon te gebruiken een ander concept - privé. Vroeger hadden we een heleboel symbolen die worden gebruikt om burgers te horen. Bijvoorbeeld, de uitdrukking "prive-eigendom" geeft ons om te begrijpen dat een voorwerp of gebied heeft een gastheer. En het begrip "leningen voor individuen" wordt gebruikt in advertenties die bankinstellingen te creëren om klanten te trekken. Het betekent dat de burger het geld kan nemen als een lening van de bank. De laatste tijd, vooral populair was de zinsnede "particulier geeft geld tegen rente." Leg deze woorden kunnen zijn als volgt: hij wil u te voorzien van rentedragende lening. De term "particulier" is al stevig verankerd in ons begrip (als onderwerp).

Wat betekent het in juridische termen? Particulier - een persoon die rechtsbevoegdheid en verantwoordelijk voor hun daden in overeenstemming met de Russische wetgeving heeft. Rechtsbevoegdheid wordt verworven vanaf de geboorte, en leeftijd. En het kan helemaal gedeeltelijk, volledig of afwezig zijn. Leeftijd, wanneer het gedeeltelijke capaciteit, is 6 jaar vanaf de geboorte. Vul het zal 14 jaar oud of 18 jaar (indien rechterlijke toetsing een positief besluit over deze kwestie zal nemen). De rechtbank bestelling kan niet alleen verklaren een persoon die in staat, maar ook een persoonlijke titel ontnemen. Dit begrip verwijst naar de overname / beroving van wettelijke rechten en plichten van de mens.

Op dit moment hebben burgers de mogelijkheid om een te openen particuliere bedrijfsleven. Dit betekent dat u kunt "take shape" met de belastingdienst en pensioenfondsen, in een toepassing (als individu) voor de detailhandel of groothandel te vullen. U kunt alles van junk (batterijen, clips, etc.), en de afwerking meubels of bontjassen verkopen. In aanvulling op de mogelijkheid om deel te nemen in winstgevende business, de ondernemer in staat is om personeel aan te nemen.

In de regel, werk met particulieren is niet anders dan de werkgelegenheid in grote organisaties. Je moet een werkboek hebt (als je niet doen). Vervolgens moet je een medisch onderzoek pas (op het apparaat naar de supermarkt of op de productie van, bijvoorbeeld, is het zeker om zuivelproducten). Vul vervolgens een aanvraag voor de werkgelegenheid. En dat is het werk procedure, in feite, eindigt. De ondernemer, op zijn beurt, legt aan het Pensioenfonds en de organisatie van de belasting die overeenkomt met de krant over uw dienstverband. Hij zal een fiscale aftrek en pensioenuitkeringen om u op hun eigen (zonder uw tussenkomst) te dragen.

Werk mogelijkheden van een particulier, in de regel, is niet bijzonder divers. Meestal deze job Verkoper, arbeider, bestuurder.

Bij het aanvragen van een baan aan een particulier, aandacht besteden aan de juiste papieren voor uw opname. In de meeste gevallen, om de extra fiscale aftrek niet te betalen, ondernemers niet maken (officieel) werknemers. Dit leidt tot het feit dat een persoon die een inkomen, geen belasting betalen aan de staat. Maar dergelijke stappen met zich meebrengen civiele of strafrechtelijke aansprakelijkheid.