Manieren om de productiviteit te verhogen

Vind de beste manieren om de productiviteit te verhogen - dit is een van de meest urgente en moeilijke uitdagingen tot nu toe in het bedrijf. Volgens studies, zijn de meerderheid van de Russische bedrijven zwaar achterloopt op deze indicator van de Amerikaanse, Japanse en Europese bedrijven.

Manieren om de productiviteit te verhogen

Onze bedrijven is nog een lange weg van de modernisering van de productie en de invoering van een effectieve controle programma's om de mentaliteit van de werknemers zelf te veranderen.

Manieren van het verhogen van de productiviteit in de onderneming conventioneel verdeeld in administratief en economisch.

Administratieve pad is gericht op het aantrekken en de oriëntatie van de productiviteit en efficiëntie personeel.

Economische weg is gericht op de modernisering en optimalisatie van productieprocessen en productieprocessen teneinde arbeidstijd en arbeidskosten te verminderen in de productie van een eenheid product en het vrijkomen van extra hoeveelheden product per tijdseenheid.

De belangrijkste factor die van invloed van de toename van de productiviteit, is een goed functionerend systeem van employee benefits.

arbeidsproductiviteit en de wegen van de verbetering ervan

Als er een vraag over investeren om het bedrijf te verbeteren, de meerderheid van de managers de aanschaf van nieuwe apparatuur of extra ruimte te verwerven. Maar dit is de verkeerde beslissing als een grote investering zou moeten zijn om de efficiëntie te verbeteren ondergeschikte personeelsleden.

Dat manieren om de productiviteit te verhogen en werknemers aan te moedigen om te helpen bereiken van hun doelen, om persoonlijke vaardigheden te ontwikkelen en verbeteren van de ervaring. En productieve medewerkers zetten zich in voor dingen die zijn gericht op het bereiken van de gemeenschappelijke doelstellingen en belangen van de vennootschap te doen. Als gevolg daarvan zullen ze opnieuw proberen om succes te behalen, die sterk zal verminderen personeelsverloop.

Alle bedrijven hebben hun methodes en programma's om het personeel efficiëntie te bevorderen ontwikkeld, maar er zijn enkele punten die in elk bedrijf moet worden uitgevoerd.

De belangrijkste manieren om de productiviteit te verhogen:

1. Maak uw doelen zichtbaar en toegankelijk.

Het is essentieel dat het personeel altijd de belangrijkste doelstellingen van het bedrijf hebben gezien. Managers moeten er zeker van zijn dat werknemers zich bewust zijn van wat is hun primaire zorg. Systematische familiarize personeel over de geboekte vooruitgang, periodieke bonussen en uitvoeren van diverse gezamenlijke vieringen helpen om het niveau van hun motivatie te behouden.

2. Maak een andere manier om te promoten.

Werknemers hebben verschillende baan en verantwoordelijkheden op het werk, met alle verschillende gevoel van motivatie om te werken. prestatieniveau maakt elk van hen om een promotie van een soort te krijgen. Diverse bonussen, vrije tijd, zal relatiegeschenken helpen om elke werknemer die geselecteerd kunnen worden individuele prikkels, waarbij elke zal trachten zijn doelstellingen te bereiken te overtuigen.

3. Zet het personeel in de selectie van de beloningen.

incentive programma, dat wordt georganiseerd zonder de deelname van de werknemers is gedoemd te mislukken. Mensen werken altijd het meest effectief wanneer ze het exacte doel kennen en aan te moedigen als gevolg van de uitvoering ervan.

4. Doe altijd tijdige compensatie.

De grootste tevredenheid van de werknemer ontvangt een tegemoetkoming alleen op het moment dat hij zijn werk heeft voltooid, in plaats van in twee weken. Tijdige uitgedrukt dankbaarheid te worden betrokken bij de uitvoering van de taken en tegelijkertijd het stimuleren van de uitvoering van de werkzaamheden met het oog op promotie te krijgen.

conclusie

Evenwichtig en competent systeem van compensatie, die rekening houdt met alle relevante criteria en motivatie van het personeel, is een belangrijke factor bij het verbeteren van de prestaties. Maak elke vorm van beloning die samenhangt met een toename van de productiviteit op de weg naar het bereiken van de doelen en doelstellingen van het bedrijf.