Hoe verschilt JSC van JSC? Reorganisatie van JSC naar JSC

In de moderne economie van de Russische Federatie zijn er verschillende vormen van activiteit van zakelijke entiteiten. Elk bedrijf kiest welke voor de organisatie van zijn activiteiten moet kiezen. Joint-stock bedrijven hebben een aantal functies. Dergelijke organisaties worden meestal verdeeld in open en gesloten rassen.

Om niet te verwarren in termen, is het nodig om de afkortingen te begrijpen. Gesloten (CJSC) en open (JSC) aandelenmaatschappij hebben een aantal organisatorische verschillen. De eerste vorm van bedrijfseenheden werd nu genaamd JSC - naamloze vennootschap. Maar het betekent een gesloten type.

Wat AO verschilt van JSC is een zeer interessante vraag. Dit veroorzaakt een aantal kenmerken van het functioneren van bedrijven. Bedrijven hebben de mogelijkheid om het bedrijf te reorganiseren en een AO te creëren in plaats van een open joint stock bedrijf. Dit is om een aantal redenen nodig. Hoe dit gebeurt, en ook waarom het nodig is, moet in meer detail worden behandeld.

Wat is een naamloze vennootschap?

Om het verschil tussen JSC's en JSC te begrijpen, is dit nodig om deze vorm van economische activiteit in het algemeen te overwegen. Deze organisatie is gevormd door verschillende oprichters. Het geautoriseerde kapitaal is gevormd uit een bepaald aantal aandelen, dat onder de eigenaars wordt verdeeld. Ze worden uitgezonden wanneer het bedrijf wordt gecreëerd. En meteen het aantal effecten, hun nominale waarde is bepaald. De regels voor hun verdeling geven aan op het type organisatie van de onderneming.

Deze effecten delen hun eigenaars met bepaalde rechten. Voor het feit dat de aandeelhouder aan het einde van de verslagperiode aan het statutair fonds een bepaald bedrag van zijn geld (het is vastgesteld door het aandeel) heeft bijgedragen om het bijbehorende deel van de nettowinst te ontvangen. Deze vergoeding komt overeen met het aandeel van de houder van effecten in het totaal toegestane kapitaal. Het aandeel van deze aandeelhouder wordt dividenden genoemd.

De eigenaar heeft ook het recht om deel te nemen aan het stemmen in het proces van het nemen van belangrijke beslissingen voor het bedrijf, evenals om een deel van het onroerend goed te ontvangen bij liquidatie.

Rechten en verplichtingen van aandeelhouders

Het bestuderen van hoe het JSC verschilt van het JSC, is het nodig om aandacht te besteden aan de rechten en verplichtingen van de aandeelhouders. Ze zijn beperkt door bepaalde wetgevingskaders. Hun aansprakelijkheid is slechts beperkt door de waarde van effecten.

Het risico op verlies strekt zich niet uit tot alle eigendommen van de eigenaren. Maar als er in het geval van faillissement van de onderneming een fout is ontstaan, bijvoorbeeld de gehandicapte directeur, een bepaalde groep aandeelhouders, dan dragen ze een grotere verantwoordelijkheid. Als het bedrijf niet genoeg geld heeft om zijn schulden te betalen, kunnen de schuldige personen aansprakelijk worden gesteld voor de eigen verantwoordelijkheid.

Aandeelhouders kunnen ook gezamenlijke aansprakelijkheid dragen als het wettelijk fonds van een onderneming uit een bepaald deel van onbetaalde effecten bestaat.

Alle besluiten worden genomen op de aandeelhoudersvergadering. Het stemrecht heeft hetzelfde gewicht als de aandeelhouder heeft. Als hij 50% + 1 aandeel heeft, wordt deze onderneming beheerd door één persoon of rechtspersoon.

Kenmerkende kenmerken

Het bedrijf is georganiseerd als een naamloze vennootschap, als het aantal aandeelhouders niet meer dan 50 mensen overschrijdt. Dit formulier is typisch voor middelgrote bedrijven. Het verschil tussen JSC en JSC is voornamelijk in de manier waarop aandelen worden verdeeld.

In een gesloten JSC worden ze gekocht door een beperkt aantal personen. Het wettelijk fonds is in dit geval minder dan 100 keer het minimumloon (SMIC).

In JSC is het aantal aandeelhouders onbeperkt. Deze vorm van management is eigenaardig aan grote bedrijven. Effecten worden verkocht via vrijverkoop. Informatie over de staat van de onderneming, zijn financiële activiteiten in dit geval wordt openbaar gemaakt.

De aandelen zijn te koop op de beurs. Het bedrag van het geautoriseerde kapitaal in dit geval bedraagt ten minste 1000 maandelijkse maandelijkse lonen.

Belangrijkste verschillen

Het verschil tussen JSC en JSC is vrij substantieel. Allereerst is de aanpak van het verkopen van aandelen fundamenteel anders. Als het beurskoersmaatschappij besluit om een deel van de effecten te verkopen, is de toestemming van alle aandeelhouders vereist. En zij hebben een voordeel bij het kopen. OJSC verkoopt ook aandelen vrij, zonder kennisgeving aan andere deelnemers. Daarom is het aantal houders van effecten niet beperkt.

Het JSC legt zijn jaarrekening niet in het publieke domein. OJSC is verplicht dergelijke informatie open te geven. Dit biedt iedereen de kans om het resultaat van de activiteiten van het bedrijf te evalueren. Om deze reden zijn beleggers veel meer kans om hun tijdelijk vrije fondsen aan open-type organisaties te verstrekken. ZAO breidt zich niet uit tot het niveau van grote bedrijven.

De staat als oprichter

Om te begrijpen wat AO anders is dan JSC, is het nodig het geval te overwegen wanneer een staat een deel van de aandelen bezit. De oprichters van het bedrijf kunnen de bestuursorganen van de RF van verschillende niveaus van ondergeschiktheid zijn.

In dit geval kan de organisatie alleen een open type probleem zijn. Informatie over de resultaten van de werkzaamheden van een dergelijke onderneming wordt verplicht geplaatst in het openbaar. Als een deel van de aandelen eigendom is van de onderwerpen van de bestuursorganen van de Russische Federatie, zijn gemeentelijke organisaties, is de vorming van het JSC categorisch verboden.

Dit is een ander belangrijk verschil tussen de twee vormen van management. De aandelen zijn openbaar verhandeld, genoteerd op de beurs.

reorganisatie

Om bepaalde redenen kan het nodig zijn om het JSC te herorganiseren in JSC's. Deze transformatie kan ook in tegengestelde richting worden uitgevoerd. In dit geval varieert het volume van het toegelaten kapitaal, evenals de rechten en plichten van effectenbezitters.

Als het charterkapitaal van de vennootschap niet hoger is dan 1000 maandelijkse maandelijkse lonen, is het nodig om documenten voor de reorganisatie op te stellen. Dit biedt een aantal voordelen voor de onderneming. Maar de vermindering van eigen bronnen leidt tot een afname van de productie.

Dit is een negatieve trend, maar met een aanzienlijke daling in de omzet, de marktwaarde van de aandelen van de onderneming, is dit een noodzakelijke maatregel om faillissement te voorkomen. Ze zijn erg serieus over het reorganisatieproces. De beslissing om de vorm van leiding te veranderen wordt vastgesteld op de algemene vergadering op basis van de resultaten van de jaarrekening.

Voorbereiding van documenten

In het proces van het veranderen van de vorm van het management dat openstaat voor het gesloten vennootschap, is er geen conversie. JSC in JSC kan alleen worden gereorganiseerd. Indien er behoefte bestaat, bereidt de raad van bestuur de nodige documentatie op.

Hiervoor wordt een ontwerp opgesteld, dat een aantal verplichte items bevat. Het management van het bedrijf in dit document beschrijft de procedure en de voorwaarden voor de reorganisatie. Verder is het proces van het uitwisselen van aandelen van het oude bedrijf voor deposito's, effecten van de nieuwe organisatie gespecificeerd.

Het creëren van een nieuwe samenleving

De kring van personen tussen wie nieuwe effecten worden verdeeld, bedraagt niet meer dan 50 personen. Een volledige lijst van eigendommen wordt ook opgesteld, die overgedragen wordt aan de eigendom van het gereorganiseerde JSC.

De aandeelhoudersvergadering keurt de omvang van het statutaire fonds goed, stelt de managers van het nieuwe bedrijf aan. Verder bepalen de regeringsautoriteiten het feit dat het bestaan van een open samenleving van aandeelhouders beëindigt, en dan wordt er een nieuwe gesloten organisatie opgericht. Dit stelt het bedrijf in staat om te functioneren in overeenstemming met het bezette deel van de markt. In dit proces wordt de relevante documentatie opgenomen.

Vereiste documentatie

Er is een significant verschil tussen de nieuw opgerichte en gereorganiseerde onderneming. Het hoofddocument dat het verschil tussen deze twee organisatorische vormen van bedrijven aanduidt, is de opvolging. Dit document is een transferbewijs of scheidingsbalans. Het hangt af van de vorm van de reorganisatie zelf.

Herregistratie van JSC in JSC vereist het verzamelen van een bepaalde lijst met documenten. Indien aandelen tussen particulieren worden verdeeld, is het noodzakelijk om de commissie kopieën van paspoorten, identificatiecodes te verstrekken. Als de eigenaar van effecten een rechtspersoon is, zal een kopie van zijn registratie documentatie nodig zijn.

Verder worden gegevens over de ontvangst van fondsen of eigendommen van aandeelhouders opgesteld. Daarna wordt het soort activiteit van het bedrijf bepaald. Ze heeft de juiste OKVED-codes toegewezen. Om een organisatie een wettelijk adres toe te kennen, is het noodzakelijk een huurovereenkomst te verstrekken. Als het niet bestaat, gaan de vertegenwoordigers van de commissie naar de locatie van de hoofdproductiecapaciteiten van de onderneming. Zij heeft een wettelijk adres toegewezen.

Wat doet reorganisatie?

De verandering van JSC naar AO houdt in dat de organisatie aanzienlijke veranderingen heeft. Allereerst is de balansvaluta aanzienlijk verminderd. Met de afname van eigen financiele bronnen valt de beleggingsgradering af.

Een kleiner aantal leningen zullen de maatschappij aantrekken. Het heeft het recht om niet publiekelijk de resultaten van zijn activiteiten te publiceren, maar stoot ook beleggers af. Alle eigendomsaandelen zijn vastgelegd in de IFTS-database. De eigenaar wil zijn effecten verkopen, de eigenaar schriftelijk de overige aandeelhouders in kennis stelt van zijn beslissing.

Als ze niet akkoord gaan met aandelen kopen, kunnen ze aan een nieuwe eigenaar worden verkocht. De documentatie die bij de oprichting van het bedrijf is verzameld, kan worden gewijzigd. Er worden nieuwe gegevens toegevoegd. Dit is een langere procedure.

Gezien het feit dat JSC verschilt van JSC, is het noodzakelijk om een aantal voordelen van elk bedrijfsformulier op te nemen. Afhankelijk van het bedrijfsvolume, kies een of ander type object. Dit stelt bedrijven in staat hun activiteiten het meest effectief te organiseren. In voortdurend veranderende marktomstandigheden is het mogelijk om JSC te herorganiseren in JSC en vice versa. In sommige gevallen is dit een noodzakelijke maatregel, zonder welke u niet kunt doen.