Hoe is het kenmerk van de rechtbank

Vaak een kwestie van enige moeite spelling kenmerken die een advocaat of rechter nodig. Bij de samenstelling is niet alleen nodig om de persoonlijke beschrijven kwaliteiten van de man, maar ook zijn gedrag in het dagelijks leven, de houding ten opzichte van familiale waarden, eigendom conditie. Samengesteld functie in de rechtbank, in de regel, in het geval van menselijke aantrekkingskracht bestuurlijke verantwoordelijkheid, zijn deelname aan de strafprocedure. Het is een officieel document.

In het geval dat een dergelijke kwalificatie is vereist door de werkgever, de belangrijkste waarde in deze vormen de informatie over sociale en arbeid activiteit van de werknemer. Wenselijke optie ziet er direct beoordelen van de persoonlijke kwaliteiten van een leider die in staat zijn om te studeren in detail de werknemer was en is in staat om meer volledig te reproduceren bepaalde aspecten van zijn karakter. Nog beter om te overleggen met een vertegenwoordigend lichaam in het verzoek en uit te vinden wat het de verstrekte document moet bevatten.

Regels van de registratie en de voorbereiding van zakelijke correspondentie moet noodzakelijkerwijs worden voldaan, omdat de karakteristiek van de organisatie van de rechterlijke instantie worden bevestigd aan de gerechtelijke procedure. Vandaar dat de basiseisen voor de aanwezigheid van de initiator bankgegevens. Clearance kenmerken wordt gemaakt op briefpapier van de organisatie of op een standaard A4-tje met stempel een hoekige werkgever. In een extreem geval moeten alle identificatiegegevens worden in de pers, het hoofd van de handtekening bevestiging. Bij voorkeur de aanwezigheid van het uitgaande nummer en de opstelling van het document. Kenmerken van de rechtbank kan meerdere structurele blokken toegewezen paragrafen bevatten. In de header met de naam van de werknemer en zijn positie.

De sub-tekst moet de volgende lijst:

- korte vragenlijst met vermelding van het onderwijs en de bestaande specialiteiten, als er informatie over de dienst in het leger, ook zij kan geen kwaad om na te denken;

- de samenstelling van de werknemer familie, het aantal personen dat op de inhoud ervan;

- Stel een kort curriculum vitae in uw organisatie: toen hij huurde, op welke posities het werk, dat deel uitmaakt van zijn functie;

- een evaluatie van haar activiteiten, professionele en persoonlijke kwaliteiten, als de werknemer aangemoedigd of zijn onderworpen aan disciplinaire maatregelen - Geef op wat;

- beschrijven zijn gedrag in het dagelijks leven.

Bij het opstellen van de tekst moet zo objectief mogelijk te zijn, om een eerlijke beoordeling van de aard, kennis en vaardigheden te geven. Kenmerken van de rechtbank van de werkplek kan aanzienlijke invloed hebben op het lot van uw werknemers, dus je moet niet beschaamd van uitdrukkingen zoals hard werken en verantwoordelijkheid, vriendelijkheid, integriteit, communicatieve vaardigheden. Een positieve evaluatie van de werkgever is een groot pluspunt bij het overwegen van de zaak in de rechtbank.

Iets gemakkelijker samengesteld huishouden kenmerken in de rechtbank. Blank voor haar, in de regel gedrukt burger trustees in de procedure betrokken. Ze kan niet meer informatie hebben of afdrukken elke organisatie. De belangrijkste voorwaarde voor zijn verzekeringen - details van zijn buren, de bevestiging van hun adressen en telefoonnummers (idealiter - paspoort of fotokopieën van paspoorten).

Met het oog op het uiterlijk kenmerk van de rechtbank aan te tonen, een steekproef van haar schrijven (bijvoorbeeld) geven hieronder.

Links - hoek stempel met de details. Rechts - de geadresseerde of het aanvragen van een performer.

Vervolgens gecentreerd:

navel karakteristieke IA, chief engineer van "Prima".

Pupko Ivan Andreyevich 05.07.HHHH van geboorte, onderwijs, technisch secundair, gespecialiseerde mechanische technicus. Hij is getrouwd en afhankelijk heeft drie zoons. Voorafgaand aan de werkgelegenheid in "Prima" LLC geserveerd in de Republiek Armenië (in 2009-2010). In 2011 werkte hij in prive-onderneming "Monolith" technician-monteur - heeft een positief advies.

Pupko IA is een lid van de stad "Prima" NNN in januari 2012 en werkt momenteel als senior monteur. Voert de taken van de reparatie en het onderhoud van de vloot prestaties organisatie. Hardwerkende, in staat om niet-standaard oplossingen te aanvaarden, heeft het de neiging om actief te zijn. Het maakt niet uit de weg om onafhankelijke en goed geïnformeerde beslissingen te nemen. Ondanks zijn jonge leeftijd heeft hij een grondige kennis van de auto-eenheid. Schendingen van de arbeid discipline is niet toegestaan, aangemoedigd door de leiding van het harde werk en een probleemloze werking van de apparatuur. Om te verhogen professioneel opgeleid in de universiteit bij verstek (naam).

Het team - vriendelijk en gezellig. Conflicten probeert te vermijden, is in staat om compromissen te sluiten. Te ambitieus, het verwezenlijken van de geloofwaardigheid. Tactvol, aan de leiding van het tonen van respect.

In het dagelijks leven, zij zich houden aan de normen en principes van universele communicatie. Zijn slechte gewoonte is roken, alcohol niet misbruiken. Altijd keurig, netjes. In familierelaties sterk, vriendelijk. Een groot deel van de tijd aan de opvoeding van zijn zoon. Inkomen bevredigende levensomstandigheden - een gehuurd appartement.

Karakterisering is gemaakt voor NNN-Raion Court.

Datum, titel en handtekening van het hoofd, af te drukken.