Fire-technische minimumnormen voor managers en specialisten (PTM). Training, certificering

een belangrijke taak op elke werkplek en in elke organisatie - organisatie om de dreiging van branden en hun herkomst tegen te gaan. Laten we eens kijken naar wat er op de grond om de orde te handhaven in zo'n ernstige zaak, dat wil zeggen, hoe de opleiding van brand-technische minimum in de organisatie, en dat in het algemeen is.

Wie het aanbelangt

Volgnummer 645 van 12.12.2007 ministerie van Noodsituaties, die heet "Op de goedkeuring van de brandveiligheid normen," regeert alle situaties waarin de regels moeten worden opgeleid om deze natuurramp tegen te gaan en een lijst van personen die verantwoordelijk zijn in deze zaak vast te stellen en is verplicht op de voorgeschreven wijze te worden opgeleid .

Deze omvatten alle hoofden van de ondernemingen (ongeacht of ownership), afdelingshoofden en senior specialisten. Dit geldt ook voor individuele ondernemers.

Ingelicht over MMT (fire-technische minimum) voor managers en specialisten die binnen een maand na de datum van indiensttreding, jaarlijks voor het beheer en medewerkers van organisaties die tot gevaarlijke gebieden relevant zijn. eenmaal per drie jaar is hij voorzien voor de werknemers van andere bedrijven.

Opleiding en certificering

Volgens dezelfde orde van het ministerie van Noodsituaties, brand-technische minimum voor managers en professionals de mogelijkheid om te trainen als een baan te bieden, evenals direct op de werkplek. Als een werknemer werd gecertificeerd door PTM, heeft hij het recht om ondergeschikten en andere medewerkers te instrueren en het magazine, dat verplicht is te ondertekenen vullen.

Het programma van de opleiding en certificering data zijn genomen op de goedgekeurde leerplannen. Met succes de certificering is een certificaat, die geldigheidsduur - 3 jaar.

Welke informatie is het verplicht om degenen die verantwoordelijk zijn voor de brandveiligheid in de onderneming te houden? De normen van verantwoord ondernemen reguleert het ordernummer 645. Laten we kort de meest elementaire.

Brandoefening en brand-technische minimum

Volgens dit document, de verantwoordelijkheid voor de organisatie en tijdige personeelstraining over het onderwerp, evenals de verificatie van kennis berust bij de administratie (de eigenaar van de organisatie), een bepaalde ambtenaar of ondernemer (SP). Zoals voor deze ook in overeenstemming met de RF-wetgeving arbeidsovereenkomst met de werkgever gesloten. Controle over het proces van het organiseren van het leren van brandveiligheid autoriteiten.

In welke vorm neemt de training plaats? De twee belangrijkste variëteiten. Een van hen - in de vorm van brandbeveiliging instructie, de andere - in de studie van de minimaal noodzakelijke vakkennis. Laten we stilstaan bij elk van deze vormen.

Taakinstructie - breng aan elke werknemer brandvoorschriften, de mate van gevaar die inherent zijn aan het technologisch proces van een vervaardiging en een beschikbare apparatuur op de hoogte. Zij omvatten de studie van de wegen en middelen van de bescherming, de nodige maatregelen moeten nemen de dreiging van een brand uitbreekt.

Wat zijn de problemen die moeten worden onderzocht?

De vormen van deze instructie zijn opgenomen in het speciaal onderwijs programma's, die worden meegedeeld aan managers en eigenaren van bedrijven. Bovendien, in haar gedrag moet noodzakelijkerwijs voldoen aan de specifieke kenmerken van deze of gene organisatie.

Welke specifieke vragen zullen moeten leren voor degenen die brandoefening passeren? Zonder mankeren het gaat om de regels van het onderhoud van gebouwen, lokalen en grondgebied, met inbegrip van vluchtwegen en watervoorziening netwerken, zowel extern als intern. Past instructies hebben vertrouwd zijn met brandmeldsystemen te zijn en zich bewust zijn van het proces van evacuatie.

Elke productie heeft zijn eigen specifieke kenmerk van het proces en samenhangende om de uitvoering daarvan te waarborgen. Studenten moeten ook leren door het hart van de regels voor het gedrag van de hete werk, het gebruik van brandblussers en de juiste call-specialisten.

inductie

Held instructie kan verschillend van aard en het tijdstip van zijn. Hij is de primaire, bij het aanvragen van een baan, inleidende en repetitief, gericht of niet-routine. Over de uitvoering van elk van deze typen van de verplichte vermelding wordt ingevoerd in een speciaal logboek, gewaarmerkt door de handtekening van degene die instrueert, en degenen die zijn opgeleid.

Als het ene of de andere van zijn soort wordt uitgevoerd? Inleidende verplicht uit te voeren of het hoofd van zijn bestelling aangesteld als verantwoordelijke voor de brandveiligheid, met al het personeel, ongeacht is in dienst van hun kwalificaties of werkervaring. Dit geldt voor seizoenarbeiders, zakelijke reizigers die de productie van de praktijk en andere categorieën.

Houd het om in een aangewezen kamer, met behulp van visuele hulpmiddelen en lesmateriaal en een speciaal programma, dat wordt ontwikkeld in overeenstemming met de brandveiligheidsnormen goedgekeurd.

Aan het einde van brand-preventie instructies moeten altijd worden georganiseerd praktische opleiding - ontwikkelen van vaardigheden van het vuur blussen, die het doel van verificatie van de praktische kennis heeft.

Op de primaire opdracht

Het uitvoeren van aanvankelijke briefings direct op de werkvloer georganiseerd, op individuele basis met elkaar ingeschreven werknemer gedetacheerd, overgebracht naar een nieuwe site. Hij organiseerde en met specialisten-bouwers aan het werk Bouwinstallatie karakter op het grondgebied van de onderneming, alsook met de studenten, die kwamen om te oefenen.

Hij leidt zijn persoon door het hoofd als de aangewezen persoon die verantwoordelijk is voor de brandveiligheid in een enkele structurele eenheid. Het programma omvat ook, in aanvulling op de theoretische informatie, praktische opleiding en studievaardigheden in het gebruik van primaire bronnen voor brand, hulpverlening aan slachtoffers, brandveiligheid en evacuatie regels.

Als de organisatie verwijst naar de kans op brand of impliceert massa van mensen die in het gebouw (in hoeveelheden van 50 of meer mensen), is iedere werknemer verplicht om de mogelijkheid om snel in geval van brand te treffen met gebruikmaking van alle nodige middelen te hebben. Primaire instructie is het mogelijk om een groep van medewerkers te maken, als ze dezelfde soort apparatuur bedienen op hetzelfde werkstation.

Wat is re-briefing en wanneer u het nodig hebt

Re-brandoefening moeten worden onderworpen aan alle werknemers, ongeacht de aard van de functie, anciënniteit of kwalificaties niet minder vaak dan een keer per jaar. Als het gaat om gevaarlijke industrieën, de frequentie van de gebeurtenis moet worden geactiveerd - eens in de zes maanden of meer.

Om deze test ontwikkelde speciale trainingsschema's, in opdracht van het hoofd goedgekeurde uit te voeren. Instrueren zijn alleen of met een kleine groep die aan dezelfde soort apparatuur. In de loop gecontroleerd kennis van de basisregels, vaardigheden in het gebruik van het belangrijkste middel van het blussen van de brand, de mogelijkheid om evacuatie te organiseren.

Andere soorten - en onvoorziene landing

Wat is buitengewoon coaching en wanneer hij moet plaatsvinden? Produceren, wanneer ze in een baan of eerder vastgestelde regels en voorschriften kunnen veranderen, is er een modernisering of vervanging van apparatuur, veranderingen in de verwerking van de factoren die de status van het object op het gebied van brandveiligheid.

Zonder mankeren zou hij worden gemaakt, als er een schending van de veiligheid van de werknemers normen, wat leidt tot een brand, evenals in het geval van openbare toezichthoudende organen van eisen, indien gevonden onvoldoende kennis van de medewerkers.

Andere situaties waarin buitengewone coaching nodig: lange onderbrekingen (meer dan een maand), slechte kennis van de medewerkers van de belangrijke eisen. De inhoud en de hoeveelheid van het volume hangt af van de specifieke omstandigheden van zijn zaak.

Het uitvoeren van gerichte brandbestrijding instructie verplicht in het geval van eenmalige werken van hoog brandgevaar (bijvoorbeeld lassen), meldingen van ongevallen, natuurrampen en ongelukken, het gedrag van hete werken aan explosieve productie. Hij heeft ook nodig in het geval van een van de activiteiten met de studenten, de voorbereiding van de excursies en massa verblijf van mensen in gebouwen en terreinen (vergaderingen, conferenties, vergaderingen), als het aantal deelnemers meer dan 50 mensen.

Fire-technische minimumnormen voor managers en professionals als een concept

Wat is het en die verplicht is om het te bezitten? Hoe is de opleiding van brand-technische minimum in de organisatie? Dit - de toezichthoudende instantie van kennis over de organisatie van de beveiliging tegen brand bedreiging, de beschermende modus en kenmerken van de werkwijze van de productie. Omvat, naast, de nodige maatregelen en technieken voor het menselijk leven en de gezondheid, eigendom van de organisatie in geval van nood, maar ook praktische vaardigheden voor een ramp preventie en, in voorkomend geval op te slaan, de bevoegde organisatie van de evacuatie proces.

Training in brand-technische minimum managers is verplicht. Bovendien moet het alle deskundigen en professionals, die verantwoordelijk is voor de brandveiligheid worden benoemd passeren. Als de organisatie niet is verbonden met de productie van een brandgevaar, zoals opleiding moet worden uitgevoerd binnen een maand na de datum van die werkgelegenheid.

Frequentie en timing

Fire-technische minimumnormen voor managers en specialisten dient niet minder vaak worden uitgevoerd dan eens per jaar. Als een werknemer in aanmerking komt voor de brandveiligheid technicus of ingenieur of hij - de leraar van discipline "brandveiligheid" met de ervaring van voortdurende werk op het gebied van 5 jaar of meer, kan het worden vrijgesteld van het onderwijs PTM hele eerste jaar van de exploitatie.

Organisatie van brand-technische minimum - de task manager. Dit kan direct worden gedaan op de werkplek of wordt beëindigd. Wie nog steeds nodig om het door te geven? In aanvulling op managers, senior specialisten en personen in loco parentis, zij omvatten hoofden van de vrijwillige brandweer bescherming, het verbeteren van het bestuur van instellingen land voor kinderen, werknemers, omgaan met gazoelektrosvarkoy en andere vormen van hot werk, en ga zo maar door. N.

Waar training wordt gedaan

In het geval van de opleiding die wordt opgeheven, wordt uitgevoerd in de opleidingscentra van EMERCOM van Rusland in verband met de federale brandweer, evenals in onderwijsinstellingen, met open technisch profiel. Dergelijke training kan worden uitgevoerd in het opleidingscentrum van de burgerbescherming of de brandweer eenheden.

Train specialisten en de hoofden van organisaties met betrekking tot brand en explosieve productie zou moeten zijn in gespecialiseerde centra die tot hun beschikking hebben de betrokken uitgeruste leslokalen. Direct in de organisatie hebben het recht om PTM hoofden van afdelingen te bestuderen, docenten in kleuterscholen, personeel-time bescherming, de vrijwilligers en vuur.

bevestiging

Na het einde van het leerproces PTM beoordeling. Het gaat specifiek toegewezen aan de administratie van de Commissie, die bestaat uit drie of meer personen. Ze kunnen leiders en onderwijzend personeel opleiding organisatie, deskundigen en de autoriteiten van de staat toezicht.

Als het gaat om het controleren van de kenniswerkers, studenten op de baan, in de regel, de commissie is samengesteld uit medewerkers, al voorbij het vuur-technische minimum. Tests in het testprogramma, geregeld door de initiator.

Federale overheid in overeenstemming met de productie-activiteit voor de examen precies ontwikkelde checklists. Fire-technische minimum dat nodig is om te worden samengesteld uit een praktisch gedeelte (acties in het vuur en het vermogen om het belangrijkste middel van het blussen van de brand te behandelen). De lijst ook bereid begeleiding.