Een goede leverancier - is de sleutel tot het succes van elke onderneming

Elke manager weet dat een goede leverancier - is een zeldzaamheid. Niet iedereen kan omgaan met deze werkzaamheden. Sommigen geloven zelfs dat de inkoper moet geboren of zij het in de douche.

behulpzaam personeel

De structuur van elke onderneming is een speciale service genaamd "inkoopafdeling". Sommigen beschouwen het als een conventionele eenheid zijn, maar dit is niet waar. Om het probleem te begrijpen, moet je eerst begrijpen wie zijn de bevoorradingsschepen en waarom ze worden genomen om de staat? Iedereen weet dat voor de productie van producten voor welk doel dan moet beschikbaar zijn drie belangrijke componenten:

1) Grondstoffen en benodigdheden.

2) apparatuur en andere hulpmiddelen.

3) De arbeidskrachten.

Elk van hen is even belangrijk. Dus bevoorradingsschip - is de persoon die ervoor zorgt dat de eerste component. En dit moet hij doen met het maximale voordeel voor de onderneming.

Wat wordt er bedoeld in dit geval? Dit zijn de beginselen die moeten zich aan dergelijke werknemer. In feite is de leverancier - een werknemer, die inheemse enterprise en grondstoffen luidt als volgt:

• zo snel mogelijk (indien nodig);
• het afsluiten van contracten aan de minimumprijs;
• streefdatum;
• de geplande volume.

Het is dus duidelijk dat de leverancier - is iemand wiens werk maakt het mogelijk voor elk bedrijf gestaag werken, soepel en kosteneffectief. En het moet noodzakelijkerwijs leiden tot hogere winsten.

Wat moet een leverancier?

Het bedrijf zal alleen in staat zijn om goed te werken wanneer elke medewerker is zich bewust van en getrouw uitvoeren van zijn taken. Als medewerkers van de belangrijkste productie al duidelijk is, dan is de rest van de functies die nodig zijn om duidelijk te bepalen. Zo is in de verantwoordelijkheden van de leverancier zijn onder meer:

1) Bereiding van plannen voor de aanschaf van bepaalde materialen.

2) De sluiting van akkoorden namens of ten behoeve van het hoofd.

3) Zorgen voor de tijdige levering van goederen op het grondgebied van de onderneming.

4) Controleer de integriteit van de geleverde goederen.

5) Het waarborgen van de beschikbaarheid van de benodigde documentatie aan de kwaliteit van de grondstoffen (certificaat, paspoort of ander document) te bevestigen.

Al het werk wordt in fasen uitgevoerd:

1. Eerste leverancier moet een werkplan op basis van de wettelijke eisen van de onderneming te ontwikkelen. En elk specifiek type materiaal moet apart worden bedacht. Tegelijkertijd moet u om te beslissen over de gewenste kwaliteit.
2. Dan komt het moment van het vinden van een partner. Hier in de cursus zijn zakenreizen en telefoontjes. Van het grote aantal leveranciers aan degene wiens omstandigheden de voorkeur te kiezen.
3. De werknemer wordt verzonden naar de partner voor het contract.
4. De laatste fase - is om het product, de accessoires en de levering naar de plaats van lossing. Parallel leverancier deals met alle bijbehorende documenten.

Als elk van deze stappen goed doordacht en uitgevoerd, zullen de bedrijven een alles wat je nodig hebt voor de baan. Dus, het is echt een werknemer in hun plaats.

Wat is toegestaan pooiers?

Om goed te doen de taken toegewezen aan een werknemer moet worden verplicht om meer informatie en hulp en ondersteuning van het management te hebben. Dat is de reden waarom de "officer" van de leverancier valt niet alleen plichten maar ook hun rechten, wat genoeg is voor de normale werkzaamheden van de organisatie zou moeten zijn. Onder hen, als de belangrijkste zijn:

1) De mogelijkheid om de daarmee verband houdende diensten personeel informatie die hij nodig had te vragen. Zo moet de leverancier zich bewust zijn van de plannen van het bedrijf, dat economen vormen. Hij moet de financiële toestand van de onderneming te begrijpen op het moment, te laten leiden door inkoopprijzen.

Hij zou moeten weten door de hoofdingenieur van de aanwezigheid van gratis vervoer in het geval van zelf-delivery organisatie.

2) het uitvoeren van een specifieke taak aanbesteders soms bijstand en directe handmatige steun te eisen. heeft hij het recht om te eisen, overeenkomstig haar instructies. Bijvoorbeeld, een voorschot aan de leverancier moet een om de hoofdaccountant geven.

3) Indien in de loop van het werk om eventuele tekortkomingen te identificeren, kan zij voorstellen voor hun uiteindelijke eliminatie te maken.

Met deze rechten kan een goede specialist altijd het uitvoeren van hun werk op een manier dat zij geen klachten heeft gehad, hetzij van het management of van de belangrijkste productie-arbeiders.

belangrijke punten

Elke hiring manager weet dat de instructie van de leverancier in aanvulling op de rechten en plichten bevat een lijst van de verschillende soorten aansprakelijkheid. In deze werkzaamheden vaak voorkomen wanneer een persoon om hun eigen beslissingen te nemen, rekening houdend met alleen hun integriteit en morele principes.

Bijvoorbeeld, de leverancier voorstelt goederen aanbieden tegen een hogere prijs, en ter compensatie de aanbesteders om een bepaalde hoeveelheid contant te betalen. In dit geval zal een positieve reactie leiden tot overmatig gebruik van Financiën voor het bedrijf en voor de werknemer op vaste ongeplande loonsverhoging zijn. De enige vraag is of deze werknemer te gaan. Zo ja, dan is het in strijd met zijn verplichtingen, die een duidelijke afspiegeling van de activiteit. In de "verantwoordelijkheid" bepaalt dat voor alle schendingen van de leverancier is volgens de wet bevoegd zijn. Hier is het gemanifesteerd fatsoen, en dus de naleving van de functie die hij inneemt. Nou, als voor altijd het laatste deel van het raakt de instructies.