De faculteit van de universiteit: office

Het onderwijzend personeel is het kenmerk van elke onderwijsinstelling van hoger niveau. Om voor de universiteit om innovatieve technologieën te introduceren, de leraren moeten niet alleen een hoog intellectueel niveau, maar ook een verlangen om te ontwikkelen en verbeteren van hun vaardigheden en capaciteiten zijn. Dat is de reden waarom het ministerie van Onderwijs, werd besloten om de modernisering van het hoger onderwijs te voeren in Rusland.

tijd eisen

De faculteit van de universiteit is de training materialen te ontwikkelen, rekening houdend met de huidige realiteit. Handleidingen, leerboeken, tests, diverse lesmateriaal voor die zij zullen lezingen voor studenten, gedrag workshops, door de rector van de hogere onderwijsinstellingen goedgekeurd lezen. Docenten moeten hun eigen publicaties in wetenschappelijke tijdschriften hebben, kranten. Het materiaal kan worden de resultaten van het onderzoek diagnostische, analytische experimenten.

van de afdeling

In de structuur van het onderwijzend personeel van de afdeling in een klassieke universiteit is gebonden aan het hoofd (de direct leidinggevende van de afdeling), evenals zijn plaatsvervangers op de wetenschappelijke en educatieve werk. Verder wordt voorgesteld een bepaalde faculteit, en ook toegewezen aan het hoofd van het onderwijs en methodische kast. De afdeling moet zorgen voor de leer van die disciplines die worden beschouwd als de kern van het. Het moet worden georganiseerd opleiding voor full-time, part-time en part-time vorm van een volledige en korte opleidingen die volledig specifiek aan de basisopleiding in het kader van de nieuwe federale onderwijs normen vastgesteld voor de middelbare school.

Kenmerken van de moderne onderwijsmethoden

In verband met de ontwikkeling en implementatie van een middelbare school onderwijs aanzienlijk federale normen veranderde structuur van het onderwijsproces. Indien vóór de faculteit trad op als de belangrijkste spreker, masterclasses tijdens de monoloog, de nieuwe eisen voor de opleiding moet worden gebaseerd op basis van een dialoog tussen de student en de docent.

Tyutorskoe training

De faculteit van advocaten is nu op de middelbare school als docenten die studenten aan de ontwikkeling van de individuele educatieve technologieën te begeleiden. Bijzondere aandacht wordt nu besteed aan het ontwerp en onderzoek werken met studenten. Naast het verrichten van lezingen, professoren uit te voeren laboratorium en workshops, het identificeren van hoogbegaafde leerlingen, met wie ze individueel werk doen.

Moderne technologieën worden gebruikt in de nationale high school, gebonden aan de medewerkers van de faculteit van de nieuwe taken, bovendien, ze aanvullende eisen aan hen.

Bijvoorbeeld, professoren zijn externe sessies, lezingen aan studenten die om uiteenlopende redenen niet kunnen gewone dag lessen bij te wonen. Operative persoonlijke communicatie studenten en docenten met het gebruik van innovatieve computer technologieën is de basis voor succesvol leren in de bunker.

Werkwijze voor bepaling van het rendement van de universiteit

De faculteit van de universiteit hield een speciale kwalificatie testen, waarvan de resultaten bevestigden de hoge mate van professionaliteit van elke docent. Bovendien, op dit moment is er een speciale techniek ontwikkeld in het kader van de nieuwe normen op het niveau van de kennis van de afgestudeerden van het hoger onderwijs te testen. Dat deze resultaten betrouwbaar geacht worden en adequaat weerspiegelt de kwaliteit van het onderwijs, het niveau van professionaliteit van het onderwijzend personeel. De onderwijsinstellingen hebben de tijd die wordt besteed aan de studie van bepaalde disciplines. Ongeacht wat voor soort pedagogische technologie gebruikt in zijn werk professor of PhD, wordt het cijfer gebruikt om de basislast van de leerkrachten te berekenen.

Post opties

Wat is een faculteit? Posities, wordt in elke instelling voor hoger onderwijs bepaald op basis van het Handvest en interne regels verwezen naar de PPP,. Maar in ieder geval, op elke afdeling in een prestigieuze universiteit gegeven door professoren gespecialiseerd of aanverwante wetenschappen kandidaten, hoofddocenten.

Het percentage is afhankelijk van het prestige van de instelling, haar materiële basis. De vervanging van het onderwijzend personeel wordt uitgevoerd alleen op de volgorde van de rector van de instelling, indien het heeft een goede reden. Het aantal docenten wordt bepaald door het aantal groepen van de uren besteed aan de studie van de discipline.

Innovatie in het hoger onderwijs

Na de introductie van remote sensing technieken in de middelbare school begon om problemen in verband met de verwerving van het onderwijzend personeel te hebben. Een grote invloed op studenten in het hoger onderwijs heeft de professionaliteit en deskundigheid van het onderwijs hoogleraar personeel. Bij de beoordeling van de effectiviteit van het onderwijs kan waardevol werk te verschaffen als een monitoring- en controlesysteem van het onderwijs, om toezicht te houden human resources, om de effectiviteit van de verdeling van de belasting te analyseren, om nieuwe lesmethoden te identificeren en te ontwikkelen in het werk van het onderwijzend personeel.

Nieuwe trends in het hoger onderwijs

Om de modernisering van de Russische hoger onderwijs uit te voeren, om de nieuwe federale onderwijsnormen in dit stadium effectief uit te voeren, is een analyse van de situatie in het onderwijzend personeel, definieert de eisen die moeten worden aangeboden aan werknemers van instellingen voor hoger onderwijs.

De kwaliteit van de opleiding van kapiteins, bachelors van invloed op de toestand van de economie, dus, het is in het hoger onderwijs introduceerde het nieuwe beloningssysteem. Op dit moment gebruikt de ruimtelijke taal karakteriseren van het hoogste niveau van professionaliteit van de lerarenopleiding podium.

Een van de belangrijkste taken toegewezen aan de rectoren van de universiteiten Ministerie van Onderwijs van Rusland, merken we de verplichting om beslissingen van het management over personele, financiële, organisatorische beleid.

Monitoring van het onderwijzend personeel

Op dit moment wordt ontwikkeld geautomatiseerd rating systeem, dat zal analyseren van het niveau van het onderwijzend personeel. Sommige instellingen hebben al gebruik gemaakt van haar elementen, waardoor de rector van de menselijke en financiële beleid te voeren. Wat moet rekening worden gehouden bij het bepalen van de professionaliteit van docenten en PhDs, lezingen de toekomst masters en bachelors?

Onder de vele parameters in de eerste noot:

• academische titel (academische graad);
• het lidmaatschap van verschillende wetenschappelijke academies;
• industrie awards;
• Prize;
• de aanwezigheid in de faculteit academische raad van het proefschrift commissie;
• Het lidmaatschap van buitenlandse maatschappijen, redacties van gespecialiseerde tijdschriften.

Indicatoren voor het meten van de kwaliteit van de docenten worden bepaald op basis van de examens, de resultaten van productiemethoden die studenten, bescherming van cursussen, het aantal student publicaties van methodisch werken.

Gezien het grote aantal criteria, multilevel, het belang van de verschillende indicatoren in elke instelling voor hoger onderwijs van de Russische Federatie vormde zijn eigen positie, die wordt bepaald door de efficiëntie en effectiviteit van het onderwijzend personeel.

conclusie

In verband met de overgang naar de nieuwe normen, in het Russisch het hoger onderwijs ondergaat ingrijpende hervormingen. Ze hebben niet alleen om studenten te dragen voor twee opties van de studie: Bachelor en Master's degree. Significante veranderingen in acht worden genomen in het onderwijzend personeel. Introductie van de professionele standaard zal leiden tot een onvermijdelijke vernieuwing (verjonging) academici. Op dit punt in Russische universiteiten leert ongeveer 75 procent van de professoren zijn ouder dan 60 jaar. Natuurlijk, nodig de transformatie, maar elke afdeling zorgvuldig te bewaren tradities en probeert te gebruiken om het maximale creatieve potentieel van hoogwaardige professionals die beschikken over "oude school."