Audit van de rekeningen tegen betaling

De werking van elke onderneming is onmogelijk zonder het gebruik van gehuurde arbeid van veel mensen die hun arbeidskracht te verkopen om geld te verdienen. Op zijn beurt, het bedrijf betaalt hen lonen als betaling voor de gekochte werk. Om te controleren of alle uit tussen de eigenaren van de beroepsbevolking en de klant hebben verricht, dat wil zeggen de werkgever bedrijf, gecontroleerd betaling van de lonen.

Toetsing van de financiële transacties met betrekking tot de betaling van de loonarbeid wordt in verschillende fasen, die gemeenschappelijk zijn voor iedereen gedragen soorten audit. Audit op loonberekeningen uitgevoerd in overeenstemming met internationale controlestandaarden - specifieke documenten die alle stadia van de controle te regelen - door het opstellen van een plan om een rapport op te stellen. Door het gebruik van deze normen, zal de audit uniform voor alle landen van de wereld, die erg belangrijk is voor multinationals zijn.

Audit vergoeding omvat het controleren van de volgende punten:
Aantal werknemers van de onderneming volgens de personeelsbezetting van het salaris en bonussen, het aantal ziekenhuizen, ziekteverzuim en de tijd uit. Zo bevestigde de aanwezigheid van alle schulden van de onderneming aan haar werknemers, op grond waarvan het hen bepaalde bedragen moet betalen als salaris.

Na verificatie van het optreden van de verplichtingen van de onderneming om haar medewerkers, is het noodzakelijk om zich te concentreren op de verificatie van hun prestaties nu. Op dit punt is de controle van de loonkosten gericht op de loonlijst, bankafschriften, tijdschriften opnemen contante transacties - kortom, al die documenten die de ontvangst van het personeel svuoey lonen kan bevestigen.

Audit van de berekeningen op betaling moet bijzondere aandacht besteden aan twee gevallen van niet-standaard loon - ziek en vakantie. Omdat in deze gevallen de berekening van de betalingen is iets anders dan de standaard betaling van de lonen, moet volledig zijn, of op zijn minst selectief aan de betalingen aan werknemers die op vakantie of met ziekteverlof waren herberekenen en controleer de resulterende cijfer aan degene die werd beschouwd als accountant enterprise . Bij inconsistentie moet het verschil door ofwel retentie dovyplaty veel betaalde met het personeel te elimineren.

De laatste keer, dat moet betrekking hebben op de controle van de berekeningen op de lonen - een berekening van het bedrijf om de sociale zekerheid te financieren van de burgers, maar ook met de fiscus. Het feit dat het bedrijf betaalt voor hun werknemers belastingen, zoals de belasting op financiële inkomen van natuurlijke personen, evenals verschillende andere belastingen, die naar sociale fondsen: pensioen, ongevallenverzekering, invaliditeitsverzekering, en anderen. Om een correcte berekening van de gegevens betalingen noodzakelijke controles ter plaatse bij de berekening van bepaalde categorieën werknemers uit te voeren zorgen - zal dit de kans om de algehele nauwkeurigheid van de berekening van de kosten te beoordelen. Als er fouten zijn, is het nodig een volledige scan van de berekening van belastingen en premies uit te voeren.

Audit van de berekeningen op betaling heeft betrekking op de uitgifte van een speciale test aan het einde van een rapport, waarin wordt aangegeven hoe het zit met de betaling zaken in de onderneming, of er gecommitteerde achterstallige lonen, of als alternatief, of het loon betaald voor onvoltooide klok personeel. Afhankelijk van de testresultaten van het management van het bedrijf zal verdere beslissingen over het op orde brengen van de financiële zaken van de vennootschap te nemen.