Werk in "Megafon": personeel beoordelingen

Wie zou niet willen werken in een groot bedrijf? Dergelijke organisaties betalen hun werknemers altijd een goed salaris en extra bonussen voor de uitvoering van het plan, bieden medische verzekering en andere sociale garanties. Dit alles en nog veel meer beloften om te werken in "Megafon". Beoordelingen van voormalige werknemers van het bedrijf over, is echter niet altijd zo rooskleurig. Dit, natuurlijk, er zijn veel verschillende redenen. Dus, wat lijkt om waar te zijn en wat niet?

arbeidsvoorwaarden

Tijdens een interview met een potentiële werkgever van één van de grote vraagstukken van belang zijn voor de aanvrager, zijn de arbeidsomstandigheden. Weinig mensen willen werken in de open lucht of tijdens de lunch naar een plek voor een kleine snack te vinden. Maar hier moet je niet eens zorgen te maken. Het werk in "Megafon" office voor alle werknemers wordt georganiseerd op een zodanige wijze dat het altijd in staat zal zijn om te ontspannen tijdens uw vakantie.

In totaal wordt zelfs de kleinste cabine uitgerust met een communicatie-lounge. Natuurlijk, het zal alleen de meest nodig zijn: koelkast, magnetron, en, natuurlijk, een tafel met stoelen. Naast medewerkers gekocht schoon drinkwater en zelfs een minimum aan gerechten. Ondanks het feit dat werknemers die niet betrokken zijn bij de verkoop van voedsel, elke hut heeft de benodigde apparatuur voor persoonlijke hygiëne. Alles wordt gedaan om ervoor te zorgen dat de werknemer was het meest comfortabel werken in "Megafon". Beoordelingen van de arbeidsinspectie benadrukken het feit dat het bedrijf geeft om het comfort van hun werknemers.

rooster

Niet minder belangrijk, waarin de werknemer schema werken. De werken in de cabine, wordt "Megafon" bedoeld om het werk te verschuiven, omdat alle kantoren werken zonder vrije dagen en pauzes. Aan de ene kant is het erg handig. Geen behoefte om te vragen om verlof voor een wandeling in een staatsinstelling. Op doordeweekse dagen is goedkoper abonnement op een fitnessclub en bioscoopkaartjes. Studenten kunnen het schema aan te passen, zodat ze langs een minimum aan training.

Aan de andere kant moeten we bereid zijn om te werken in het weekend, wanneer de hele familie of vrienden rusten. Het is belangrijk op te merken dat de verandering kan duren tot 12 uur. De eerste tijd om te werken in zo'n ritme zwaarder dan normaal vijf dagen. Maar degenen die gewend zijn aan het, meestal meer plussen dan minnen. Bovendien, met shift werkschema kan worden verwerkt waardoor je een extra betaling aan het einde van het jaar te krijgen. Maar het zal allemaal hetzelfde werk in "Megafon" te zijn. Beoordelingen van de werknemers die een "dertiende maand" zeer welsprekend in het voordeel van de shift-werk ontvangen.

loonniveau

En natuurlijk, iedereen die geïnteresseerd zijn in, en hoeveel een werknemer verdient een maandelijkse basis van het passagierscompartiment verbinding? Het bedrag dat hij ontvangt, is afhankelijk van veel factoren. Zijn salaris is opgebouwd uit twee delen: een constante snelheid en bonus. Het eerste deel kan slechts eenmaal worden gewijzigd om de zes maanden na de re-certificering van alle medewerkers. Maar de tweede is volledig afhankelijk van de werknemer. Hoe meer hij verkoopt de apparaten om nieuwe abonnees aan te trekken en aanvullende diensten te activeren, des te groter zal zijn prijs zijn. Er zijn gevallen waarin het is 2 keer hoger dan het tarief zelf.

Degenen die besloten dat past bij hen werken in "Megafon", recensies van haar niet meer van belang. Veel hangt af van de persoon. Maar één ding is duidelijk dat het bedrijf doet veel aan haar medewerkers die werkzaam zijn in de menselijke conditie. In reactie, het duurt maar een - perfect uit te voeren hun taken.