Steekproefkenmerken voor het toekenning van het diploma van het ministerie. Hoe schrijf je een getuigenis op een werknemer? Aanvraag voor het toekennen van een eerbewijs: een steekproef

In het geval dat de procedure voor de toekenning van een werknemer met een bepaalde insignes moet worden voorbereid, moet een aantal specifieke documenten worden opgesteld. Een voorbeeld hiervan is de karakterisering of presentatie bij de toekenning van een eerbewijs. Dit document is in dit geval een van de belangrijkste.

Waarom is het zo? Het kenmerk is een officieel certificaat van de zorgvuldigheid van een specialist en een oproep voor zijn promotie. Het vereist een weerspiegeling van niet alleen hoogwaardige arbeidsindicatoren en hoge prestaties, maar ook positieve eigenschappen, een fatsoenlijk moraal karakter. En ook een aantal van de meest opmerkelijke menselijke kwaliteiten.

Wat zijn de kenmerken

Hoe schrijf je een getuigenis op een werknemer? Het soort ervan hangt af van hoe u een specialist wilt markeren. Als de feest is gepland op lokaal niveau - stad of departementaal, is een voorbeeld van het zogenaamde interne soort nodig. In dit geval wordt het samengesteld met behulp van een gratis schrijfmethode (natuurlijk rekening houdend met specifieke eisen met betrekking tot de middelen van de taal, de volgorde van presentatie van het bovenstaande en de structuur van de tekst).

Als het nodig is om een werknemer te voorzien van een staatsprijs, moet u een karakterisering van een ander soort, extern. Wat is het verschil? Hier is alles veel strenger. Een document is opgesteld volgens algemene regels, met behulp van standaard wettelijke methodes van registratie. Uniteert beide versies van hun essentie - en die behoren tot de categorie dienstbrieven van aanbeveling van positieve oriëntatie.

Een enkele weergave van dit document bestaat niet. Daarom heeft de steekproef van het verzoekschrift voor de toekenning van het erewaarder alleen de algemene regels voor het opstellen en registratie nodig. Toch is het in ieder geval een zakelijk papier.

Kenmerken voor een eerbewijs: een steekproef

Bij het schrijven van documenten worden algemeen aanvaarde principes gebruikt. Absoluut elke resolutie over de toekenning van een erediploma (en het kenmerk daarvan) wordt gehandhaafd in een officiële-business stijl met een consistente presentatie van de inhoud, die precies en beknopt moet zijn. Zij verstrekken informatie van een derde, met behulp van het huidige of het verleden.

Verplichte indicatie in de kenmerken van de naam van het document zelf, daarna - de persoonsgegevens van de werknemer die voor de prijs wordt voorgelegd. Daarna volgt de evaluatie van zijn professionele en professionele activiteiten met nadruk op de positieve kanten, gevolgd door een beschrijving van zaken en morele kwaliteiten.

Om de beschrijving te voltooien volgt de aanduiding van het doel waarmee dit document is geschreven (dat wil zeggen zijn doel).

Wat het ministerie betreft

Het modelmonster voor de toekenning van het diploma van het ministerie bevat een aantal significante verschillen in vergelijking met de "lokale" versie, niet bedoeld voor indiening buiten de "inheemse" instelling van de werknemer. Het is absoluut noodzakelijk om zo'n document op de briefhoofd van het A4-formaat te maken. De auteur van de aanbeveling kan ook de directe superiors van de ontvanger zijn, en een van de personeelsleden van de personeelsdienst. Het gebeurt dat een dergelijke opdracht op de schouders van de 'boosdoener van de triomf' staat.

Om het uitgegeven formulier te ondertekenen is het bedrijf van het management van de organisatie (algemeen directeur). Zorg dat u het met de zegel van de onderneming certificaat.

Om een steekproef van de kenmerken voor de toekenning van het diploma van het ministerie op te stellen is niet zo moeilijk als het lijkt op het eerst. In zekere zin is dit nog eenvoudiger, aangezien alle documenten die betrekking hebben op het externe type, opgesteld zijn volgens de staatsstandaard, wat een vereenvoudigde registratieregeling en al klaarvoorschriften inhoudt. Dat is in dit geval bijna een echt document sjabloon.

Kenmerken voor het toekennen van een diploma van eer aan een leraar

U beschrijft bijvoorbeeld de leraar. Kies het formulier met de klaargemaakte pet, die een indicatie bevat om het document te verzenden naar het Ministerie van Onderwijs en Wetenschap van de Russische Federatie met het oog op het toekennen van een erelocument voor gewetenswerk. U voert hier de achternaam, naam en patronymicus van de betreffende leraar in, samen met de volledige geboortedatum. Dit voorbeeld van kenmerken voor de toekenning van het diploma van het ministerie is geschikt voor een groot aantal beroepen van verwante aard. Het kan zijn over een methodoloog, een bibliothecaris, een kunstenaar, enz.

De onderstaande regel weerspiegelt het toegekende onderwijsniveau. Stel dat "hoger onderwijs, afgestudeerd is met een dergelijke instelling in een dergelijk jaar in de specialiteit ... Gekwalificeerde" leraar van de middelbare school ". Dan wordt de algemene en pedagogische ervaring aangegeven. Het is nodig om te vermelden hoeveel jaar een persoon in deze specifieke school werkt.

Hieronder vindt u een lijst van de volledige lijst van wetenschappelijke werken en methodologische ontwikkelingen die tijdens de jaren van werk zijn gecreëerd als kandidaat voor het belonen. Sorteer ze bij voorkeur op volgens de chronologie, op basis van de publicatiedatums.

Het lijkt ook op een voorbeeld van de kenmerken voor het toekenning van het diploma van het ministerie en bij het aanmoedigen van de kleuterschool leraar of het centrum van creativiteit.

Kleine tips

Het is handig om serieus werken en andere ontwikkelingen in de vorm van een genummerde lijst te noteren, waarbij elke lijn begint met de datum van publicatie van het werk en zijn titel bevat. Als we het hebben over een karakteristiek, bijvoorbeeld een bibliothecaris, verschilt de tekst in verband met een iets andere beroep. Natuurlijk zal het onderwerp van wetenschappelijke werken waarschijnlijk absoluut uitstekend zijn. Hetzelfde geldt voor een ander beroep.

In de volgende paragraaf van de standaardaanvraag voor de toekenning van een eerbewijs wordt de meest volledige lijst van prijzen, beloningen en titels toegekend. Een gedetailleerde lijst van hen vindt het gemakkelijkst door het scannen van de materialen van het persoonlijke bestand, evenals de pagina's van het werkboek. De gegevens van daaruit worden gewoon nauwkeurig overgedragen naar de vereiste kolom van het document met inachtneming van data en termijnen. Dit betreft de toewijzing van kwalificatiecategorieën, de bekendmaking van dankbaarheid, de afgifte van diploma's en certificaten. Aanwijzing van een van de prijzen moet vergezeld gaan van een korte uitleg - om de diensten te vermelden waarvoor het is toegekend.

Over ons

Een afzonderlijk onderdeel van het kenmerk heeft gevolgen voor de burgerlijke staat van de ontvanger. Meestal is deze sectie nogal kort. Het geeft informatie over de burgerlijke staat, de beschikbaarheid van kinderen en hun nummer.

De hoofdtekst van het kenmerk, dat hieronder wordt genoemd, wordt meestal beschreven in een vrije stijl. Als we terugkeren naar ons voorbeeld van de kenmerken van een leraar als erelidwerker, wordt het meestal gezegd over de manifestatie van innovatieve pedagogische kwaliteiten tijdens de periode van samenwerking met deze instelling, actieve methodologische en wetenschappelijke activiteit, het verbeteren van de vaardigheid van een specialist.

Bijna altijd is er een indicatie van het enorme succes tussen studenten en de natuurlijke verlangen van schoolkinderen voor het onderwerp als zodanig en voor de persoonlijkheid van de leraar zelf. Er wordt melding gemaakt van de grote hoeveelheid tijd die wordt besteed aan het onderwijzen van kinderen met speciale behoeften, het opstellen van individuele programma's voor hen en het werken om het beschikbare methodologische en educatieve materiaal te verbeteren.

Wat nog belangrijker is

Het is zeer wenselijk om de namen van gedrukte en elektronische edities te vermelden in de kenmerken van print- en elektronische publicaties, waarbij de ontwikkeling van de gekenmerkt met betrekking tot de publicatiedatums is afgedrukt, de responsiviteit en het verlangen om hun collega's en colleges te delen met collega's, zowel in de directe activiteiten als in methodische en pedagogische conferenties, om de reactiviteit van de docent te prijzen , Dankzij welke het niveau van het onderwijs van zijn andere collega's is toegenomen.

Het is noodzakelijk om veel tijd door de leraar te spenderen om met de ouders van de studenten te werken, het verlangen om de meest onvermijdelijke vragen op te lossen die voortvloeien uit het onderwijzen van kinderen. De algemene conclusie moet zinnen bevatten over het grote respect dat de collega's, leerlingen en ouders die in het milieu vertegenwoordigd zijn, genieten.

De mening van het team is allereerst,

De bovenstaande informatie wordt ingediend als basis voor het afgeven van een opdracht om een erelocument van de leraar te verlenen, die in overeenstemming is met de unanieme mening van het schoolteam. Het document is verzegeld met handtekeningen en zegels. Competente en bekwaam gecompileerde kenmerken dienen als betrouwbare garantie dat de onderscheiden leraar de gewenste beloning krijgt.

Maar hoe kan men bijvoorbeeld een verpleegkundige in de schoolonderneming karakteriseren? "Papier" op het bevat slechts kleine verschillen in een aantal individuele items, de toespraak waarin het gaat om professionele activiteiten. Hetzelfde geldt voor alle posten die door het onderwijssysteem worden geïmpliceerd. De discrepantie verwijst praktisch alleen naar specifieke momenten van werkactiviteit.

Over andere berichten

Natuurlijk is de karakterisering voor het toekennen van een erediploma (een steekproef daarvan) aan een schoolchauffeur niet per definitie in staat om momenten met betrekking tot methodologisch werk, niet het profiel, te bevatten. In dit geval moeten we zich richten op de betrouwbaarheid van het als professioneel, met als doel technische innovaties te beheersen, goed contact met kinderen, enz.

Op dezelfde manier kunt u de post van accountant overwegen, wiens werkplaats een van de opleidingsdepartementen van de stad is. Deze specialist is natuurlijk ook ver van de processen van opvoeding en opvoeding van kinderen. Het schrijven van voordelen is niet binnen zijn bevoegdheid. In dit geval kunnen de belangrijkste prestaties een hoog professioneel niveau en efficiëntie zijn.

plaatselijk

Als het een intern karakteristiek is dat werknemers in een organisatie of onderneming wilt belonen, moet de bepalingen ervan worden bevestigd op de pagina's van het werkrecord. Als de werknemer daarom is besloten om te belonen, heeft hij al een bepaald niveau van professionele prestaties bereikt. Elk van de prestaties moet weerspiegelen in het document dat gedetailleerd wordt weerspiegeld.

Het zou verstandig zijn om eerst die reeks persoonlijke kwaliteiten te vermelden die een specialist helpen om zijn doelen te bereiken. Dan is er in chronologische volgorde een lijst van professionele prestaties, waarvan de aanwezigheid de reden is voor de presentatie van het erewaardeverklaring.

Om de beslissing over beloning te aanvaarden of niet te beslissen is de taak van de directeur van de organisatie. In het geval dat het bedrijf klein is, kan het document zelfstandig opstellen. Op grotere schaal zijn er in het algemeen specialisten van de afdeling voor het werk met personeel die weten hoe een beschrijving voor de werknemer moet worden geschreven. Zoals hierboven vermeld, zijn er in dit geval geen strikte regels nageleefd, en het kan wellicht met de hand geschreven worden.

Verplichte details

Het woord 'Karakteristiek' (documentnaam) moet bovenaan in het midden van het A4-blad worden geplaatst. De eerste alinea is gewijd aan persoonlijke gegevens. De specifieke redenen voor de prijsuitreiking worden hieronder uiteengezet, met verplichte aanduiding, niet alleen van de verkregen indicatoren, maar ook van persoonlijke kwaliteiten.

Afkortingen van woorden in officiële documenten zijn niet toegestaan. Het is altijd nodig om persoonsgegevens te maken voordat de beschrijving van de professionele en persoonlijke kenmerken van de werknemer begint. De plaats van studie en alle gevorderde opleidingen (met verplichte data) worden direct na de vragenlijst aangegeven.

Karakteriseer het werk van de werknemer, gezien de productiesituatie. Informatie over de duur van de dienst moet noodzakelijkerwijs de datum van inschrijving in de staat bevatten. Alle officiële promoties en veranderende posities worden genoteerd. Het is ook wenselijk om activiteiten in andere ondernemingen, indien wel, aan te wijzen. In de focus moet aandacht worden besteed aan de laatste (in chronologische termen) service bewegingen en successen.

Vergeet niet om te prijzen

De beschrijving van zaken en andere kwaliteiten van de werknemer (zoals verplicht en niet-conflict) moet met een sterke positieve connotatie worden ingediend. Tegelijkertijd met de professionele verdiensten is het belangrijk om persoonlijke personages toe te wijzen: het vermogen om relaties in een team op te bouwen, een hoog niveau van stressbestendigheid, het vermogen om conflicten succesvol op te lossen. Schrijf vaak over zulke kwaliteiten als reactievermogen, het verlangen naar wederzijdse bijstand, enz.

Het kenmerk staat meestal op alle incentives die plaatsvinden. Het is niet nodig om dit document op te stellen, zoals zij zeggen, van nuuts af. Het is mogelijk om te begeleiden door standaard instructies van kantoorwerk.

En tenslotte ...

Net als elke lokale organisatiewerking kan de vorm van het karakteristiek in verschillende bedrijven verschillend zijn. In een aantal instellingen is het schrijven van dit document een behoorlijk arbeidsbesloten beroep, inclusief het invullen van het toekenningsformulier, het opstellen van een sollicitatiebrief, enz. Soms is het werk van het stimuleringssysteem onmogelijk, zonder onderlinge overeenstemming van de inzendingen, die elk door een van de directe toezichthouders zijn ingediend. Overweging hiervan is de verantwoordelijkheid van een aantal commissies in combinatie met de personeelsdienst. Als gevolg van alle goedkeuringen is het document gecertificeerd door een algemeen directeur visum.