Staatsexamen van de arbeidsomstandigheden en de functies

deskundigheid Staat van de arbeidsomstandigheden wordt uitgevoerd in het kader van de verrichte arbeid bescherming. Dit evenement is een kwestie van openbare orde - een van de sleuteltechnologieën om fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden voor alle werknemers, burgers van het land te bieden. Organen van de deskundigheid staat van de arbeidsomstandigheden - dit is het ministerie van Arbeid, om precies te zijn, de regionale kantoren. Het is hun vertegenwoordigers wordt uitgevoerd als een evaluatie en het formuleren van aanbevelingen voor ondernemers worden uitgevoerd.

Hoe werkt?

deskundigheid toestand van een speciale beoordeling van de arbeidsomstandigheden wordt uitgevoerd door gekwalificeerd personeel executive uitgevoerd. Om dit te doen kan alleen degenen die de bevoegde autoriteit te hebben. Wanneer dit wordt uitgevoerd, niet alleen direct toezicht op de specifieke omstandigheden van de plaats waar de persoon werkt, maar onder de controle van de documentatie wordt genomen wordt uitgegeven partnerschap onderneming en haar medewerkers.

Waarom?

Doelstellingen staat deskundigheid van de arbeidsomstandigheden:

• Identificatie van de juistheid van de eerder geproduceerde spetsotsenki.
• Beoordeling van de voorwaarden daadwerkelijk mensen over de hele onderneming.
• Monitoring om ervoor te zorgen dat het personeel goed ontvangen garanties, compensatie, als je moet werken in moeilijke, gevaarlijke situaties, regelmatig contact met schadelijke factoren.

Wanneer?

Uitvoering van de deskundigheid staat van werken kan voorwaarden, wanneer de rechtbank vaardigde een dagvaarding in de regio, zeker weten. Ook, als de initiator kan uitvoeren: de uitvoerende macht, de ondernemer of vereniging die meerdere werkgevers omvat.

Werknemers willen hun banen zijn gecertificeerd, kan vragen voor deze procedure persoonlijk. Hoe veel makkelijker om het te maken door middel van professionele organisaties - vakbonden, ontworpen om het voordeel van personeel te verdedigen. Het produceren van de staat expertise van de arbeidsomstandigheden gunstig zijn voor de verzekeringsmaatschappijen die werken met het bedrijf, met inbegrip van de sociale zekerheid. Soms is de check geactiveerd representatieve organisaties of bedrijven om een speciale beoordeling te maken.

FL: arbeidsomstandigheden

Indien in het kader van de State Control geen veronderstellingen over de schending van de arbeidswet, kan de territoriale diensten een perceptie dat staat deskundigheid van de arbeidsomstandigheden georganiseerd te maken.

Kenmerkend is dat de controle blijkt of het bedrijf in overeenstemming met de federale wet in 2013 onder het nummer 426. Het is gewijd aan de beoordeling van de arbeidsomstandigheden in werking is getreden, verklaart de omstandigheden waarin mensen kunnen werken, dat zij zich baseert voor die beloning, compensatie. Controle kan beginnen met de ontvangst van de territoriale lichaam van de enterprise applicaties van werknemers, vakbonden, werkgevers, stakeholders.

kenmerken

In de regel staat de deskundigheid van de arbeidsomstandigheden begint de toepassing van de betrokken persoon. Ze presenteert de ambtenaren, documenten, op basis waarvan het bedrijf een analyse uitgevoerd workflow. Als die niet onmiddellijk werden verstrekt, dan is de Office stuurt aan de onderneming beroep, met de vraag in zijn toespraak tot de documentatie te sturen naar banen, in verband waarmee het evenement zal worden gecontroleerd. Extra informatie wordt verkregen uit ambtenaren van instanties die zich bezighouden met de overheid diensten. Bepaalde gegevens is de lokale overheid, de organisatie ondergeschikt aan de instructies van de overheid. Echter, dit gebeurt alleen wanneer al deze personen geschikt voor het onderzoek van materialen.

In haar werk, de ambtenaren die tot taak - staat de deskundigheid van de arbeidsomstandigheden, gebruik maken van de rechtshandelingen van kracht op federaal niveau en in een bepaald onderwerp, de gemeente.

Zoals duidelijk zal zijn?

Wat zijn de doelstellingen van de deskundigheid staat van de arbeidsomstandigheden? Deze identificatie van het feit of de juiste manier te betalen de werknemers compensatie, zijn de omstandigheden waarin ze werken, en hoe banen, in overeenstemming met de geldende wetten gebracht. Ambtenaren of alle van het personeel, die werknemers in het kader van de wet gezet garanties te onthullen.

De deskundigen van de overheid hebben het recht om de werkplek, die onderworpen is aan evaluatie. Om dit te doen, moeten ze het bewijs te tonen. Op dit moment in ons land is er geen dergelijke werkgevers die het recht om de inspecteur te voorkomen. Experts kan om documenten vragen, materialen. De werkgever is verplicht om een dergelijke gratis en zeer snel te bieden, als het wordt bevestigd dat de staat deskundigheid van de arbeidsomstandigheden in de behoefte van de informatie.

En meten!

Bovendien kunnen deskundigen van de overheid de werknemers van het bedrijf te controleren, om de meetlocaties, computers produceren, waardoor de kenmerken van de onderneming te identificeren. Toegestaan hun toevlucht nemen tot de mogelijkheden van de laboratoria - meten, onderzoek. De belangrijkste doelstellingen van de deskundigheid staat van de arbeidsomstandigheden - is om alle gevaarlijke, gevaren te identificeren en dus om deze te bereiken is het noodzakelijk om toevlucht te nemen tot elke erkende installateur om alle belangrijke bronnen van invloed op het personeel op te sporen. Over wat voor soort apparatuur kan worden gebruikt, vertel bestaande federale wetten, evenals een aantal voorschriften.

Experts: Is er een verplichting?

Rekening houdend met het belangrijkste doel van de deskundigheid staat van de arbeidsomstandigheden, details selecteert u de identificatie van onveilige gebeurtenissen op de werkplek. Het helpt mensen zich bewust zijn van de risico's van het werk, en hun rechten te begrijpen, om te weten wat de vergoeding moet worden berekend.

Met deskundigen van overheidsinstellingen om te gaan met de taken, de wet te stellen de omvang van hun verplichtingen. De eerste is de vorming van de rapportage over de resultaten van het onderzoek. Het rapport is in de vorm van deskundigheid, die analytisch zal regelen waarom de arbeidsomstandigheden voldoen aan (of niet) regelgeving door het land overgenomen.

Deze conclusie wordt verder rechtstreeks gevoed aan het management van het bedrijf, als dat nodig is - in de rechtbanken en de vakbonden, verzekeringsmaatschappijen, en ook gericht aan bepaalde personen, aan de herziening te initiëren.

Daarnaast is de plicht van experts in de wet worden toegerekend:

• objectiviteit;
• Bevindingen van de studie;
• behoud van materialen, documentatie ontvangen als onderdeel van de inspectie;
• het opslaan van de ontvangen geheime informatie.

Organiseer controles in het bedrijf: waar te beginnen

Als de staat deskundigheid van de arbeidsomstandigheden wordt geïnitieerd door de werkgever, eerste schreef hij een verklaring aan de administratie van het dorp. Het papier zal moeten registreren dat het niet verloren en de procedure van de workflow.

Vervolgens moet je een pakket van documenten bij de aanvraag samen te stellen. Meestal moeten ambtenaren te melden, eerder uitgevoerd, op een ad hoc evaluatie-activiteiten. Als er regels over de evaluatie expert, moeten ze hechten aan de documentatie-pakket. Als uw bedrijf al bekend is voor gevaarlijke, schadelijke factoren, dan is de verklaring wordt toegepast inspectierapporten, die eerder deze vraag onderzocht.

Meestal gemaakt state deskundigheid van de arbeidsomstandigheden in de aanwezigheid van een collectieve arbeidsovereenkomst (hoewel misschien niet). Als er een is, is het nodig om voor te leggen aan de ambtenaren. Ook de werkgever van toepassing lokale regelgeving, het beschrijven van de verplichtingen die zij heeft ondernomen. Het is noodzakelijk om een bepaling over de lonen en LNM gewijd om te compenseren voor de schadelijke risico's te introduceren.

Hoe een aanvraag indienen?

De eenvoudigste, en volgens velen de meest betrouwbare manier van het verzenden van documenten aan de overheidsinstantie - privé-bezoek aan ambtenaren. Om geen tijd te verliezen, kunt u documenten maken en stuur het per e-mail met de melding. Ten slotte kunt u het internet gebruikt. In dit geval worden de documenten die via de portal "Openbare diensten". Dit vereist een digitale handtekening voor het certificeren van documenten en encryptie om haar te beschermen.

Volgens de resultaten van de maatregelen zal de werkgever de richting van het sluiten ontvangen. Als de test niet werd uitgevoerd, dan zal de ambtenaren een bericht te sturen naar het bedrijf dat het evenement niet georganiseerd.

Assessment - is de bescherming van

Staatsexamen van de arbeidsomstandigheden - een evenement gericht op de bescherming van de belangen van zowel werkgevers als werknemers. Bovendien ontstaat er een positief imago van het bedrijf, waardoor het aantrekkelijker te maken voor werknemers: zij zien dat de werkgevers voldoen aan de wet en zijn klaar om de bescherming van haar personeel en betere arbeidsomstandigheden, beloning en andere voorkeuren te garanderen.

Daarnaast is in de loop van het onderzoek in aanmerking laten zien hoe de bouw, technologische projecten, productie-technologie en gebruikte apparatuur voldoen aan de geldende wetten van het land, het bewaken van de arbeiders. Deskundigen vergelijken de reële werkomstandigheden en normen, en als het ongeval zich heeft voorgedaan op een productielijn, dan identificeren kenmerken van de banen die inherent zijn aan industriële gebieden op het moment van het incident.

Wat doet het ministerie van Arbeid?

Het staatsexamen wordt uitgevoerd met de directe deelname van vertegenwoordigers van het ministerie van Arbeid in de regio waar de onderneming is gevestigd uitgevoerd. In de regel, de ambtenaren niet alleen verantwoordelijk voor, in feite, het onderzoek, maar ook voor de introductie van producten op het grondgebied van de normen, verbetering ontworpen gezondheid en veiligheid een effectiever en efficiënter te maken. Van jaar tot jaar meer en meer nieuwe programma's die gericht zijn op het verbeteren van de omstandigheden van de werknemers, en de belichaming van hun leven is bezig met een regionale afdeling van het ministerie van Arbeid.

Tevens zullen vertegenwoordigers van de overheid zorgen voor training van de lijn personeel, alsook tussen corporate executives. Thema workshops - arbeidsbescherming. Hiermee kunt u de juiste hoeveelheid kennis krijgen zich bewust zijn van wat de werkomstandigheden zijn moeilijk, gevaarlijk, schadelijk, in sommige gevallen, een certificering van werkplekken, en welke voordelen het zal voordelen opleveren, maar wanneer het een voorwaarde is voor het voortbestaan van het bedrijf.

Wat maakt het onderzoek?

Naar aanleiding van de resultaten van de bevindingen van deskundigen over de beoordeling is afgerond, kan het bedrijf worden geliquideerd als ernstige schendingen werden gevonden. In sommige situaties is het Hof voornemens is af te schaffen is niet het hele bedrijf, maar alleen voor een bepaalde eenheid, die kritieke fouten geïdentificeerd.

Volgens de resultaten van peer review vorm aanbiedingen, waardoor arbeidsomstandigheden beter te doen, om beroepsrisico's, evenals de kwestie die tot een bepaalde categorie van ondernemingen te verminderen. State inspectie - het is ook een manier om de rechten van werknemers te beschermen. Onder de huidige wetgeving, kunnen alle burgers van het land rekenen op de veiligheid op het werk. In geval van gevaar, moeten ze zich bewust zijn van deze, ze wordt een vergoeding betaald.

Speciale beoordeling en publieke onderzoek

Een van de nogal controversieel en onzekere omgeving werkgever stelt - hoe belangrijk het is om de staat onderzoek uit te voeren, indien een speciale evaluatie van de banen werd georganiseerd door het bedrijf. De meeste volledig onthuld in deze kwestie onder het ministerie van Arbeid Order No. 549n in 2014 aangenomen.

De tweede paragraaf van het eerste hoofdstuk van dit fundamentele document stelt dat het onderzoek van de staat ontworpen om het feit dat de speciale beoordeling correct is uitgevoerd, in overeenstemming met de normen te controleren, kwaliteit, dat wil zeggen, werd de basis voor de berekening van de vergoeding aan werknemers in overeenstemming met de complexiteit van de schadelijkheid van productiefactoren.

In de derde paragraaf van dit hoofdstuk worden gegeven alle reden voor het onderzoek (hoger dan ze zijn vermeld als de behandeling van een gerechtelijk bevel, het belang van de toezichthoudende autoriteiten). Dat is verplicht mag niet worden georganiseerd door de staat onderzoek van de huidige wetgeving, echter, is het wenselijk om dit te doen.

En het betalen?

Wat betreft het geld uit te geven, zijn er twee gevallen: de test kan gratis of door de werkgever worden uitgevoerd. De eerste optie is mogelijk wanneer deze wordt gestart in het belang van de rechterlijke instantie of een idee hebt van de arbeidsinspectie.

Maar als de initiatiefnemer van het proces - de werkgever, dan is het bedrijf zal moeten vork, omdat de service een aardige cent zal kosten. Ook betaalde expertise, als het wordt georganiseerd op initiatief van de werknemer, de vakbond. Als de test wordt begonnen met de toepassing van slechts één persoon, dan zal de experts alleen zijn baan te onderzoeken, geen aandacht aan anderen.

Hoe lang wil?

In de meeste gevallen is de staat expertise van de arbeidsomstandigheden nodig zijn participatie tot 30 werkdagen. Het aftellen begint op de dag waarop de aanvraag werd geregistreerd, de inleiding van de procedure. Maar de situatie kan heel ingewikkeld zijn. In dit geval is de deskundige die de leiding van het bedrijf, met het verzoek de uitbreiding van de procedure. In de regel is het niet meer dan een maand.

Zodra een conclusie wordt gevormd, ondertekend en geregistreerd, moet het naar de klant worden gestuurd. Het komt voor bij maximaal drie werkdagen. Echter, de procedure duren een onvoorspelbare periode, indien de werkgever of een andere belanghebbende het niet eens met de uitkomst van het evenement. In dit geval, een set van documenten, lopen WETTELIJKE volgorde van behandeling van meningsverschillen.