Hoe om conflicten te vermijden? Hoe te conflict in de familie voorkomen? Hoe om conflicten op het werk te vermijden

Een verscheidenheid van argumenten en onuitgesproken wrok serieus bederven onze stemming en relaties met anderen. Hoe om conflicten te vermijden, of het mogelijk is om dit te leren? Voortdurend uitstoten positieve is niet zo makkelijk, want elke stap die we op de loer voor onaangename verrassingen en aanvallen van anderen liggen. Maar om te gaan met al deze negativiteit is gewoon van vitaal belang.

Waarom is het belangrijk om te stoppen met vloeken?

De belangrijkste reden waarom het de moeite waard na te denken over hoe je conflicten kunt voorkomen - uw eigen geestelijke gezondheid. Denk aan de laatste ruzie waarin ooit deel. Ontevreden sceptische verklaringen zijn snel over naar de zeer reële kreten. Maar je was gegaan met de tegenstander en schudt je nog een goed half uur. Concentreer je op om het even wat niet werkt, en alleen blijft dat de scroll in zijn hoofd alle ontvangen beledigingen en na te denken welke - verdiend. Maar echt, als iemand uit de omgeving je altijd minachtend zal behandelen, uiteindelijk het gevoel van eigenwaarde kan aanzienlijk worden verminderd. Heb je ooit mensen, die jarenlang het zagen vrouw of collega's, niet durven om grote projecten uit te voeren, omdat de baas zegt altijd dat het te moeilijk? Natuurlijk, een slechte vrede is beter dan oorlog, kleurrijk. Het is altijd handig om een beleefde neutraliteit en vriendschappelijke betrekkingen met alle vrienden, in plaats van vijanden te starten. En dit is de tweede reden waarom de open verzet tegen de situatie beter niet tot stand te brengen.

Leren begrijpen en respecteren

Universal advies over hoe om conflicten te vermijden - leren om alle anderen te respecteren. Het maakt niet uit wie er voor u: de daklozen, in een poging om te bedelen om een aalmoes, of het hoofd van een groot bedrijf. Elk van deze mensen, en als je moest spreken, onderhouden van een vriendelijke toon van communicatie. conflicten vaak optreden als gevolg van miscommunicatie. Luister goed naar je tegenstander, niet onderbreken, vragen extra en verduidelijking vragen. Als u denkt dat de ander verkeerd is, of zeggen sommige onzin, kort navertellen alles begreep van wat hij hoorde, opnieuw vragen, is de vraag of hij wilde zeggen. Neem nooit kritische informatie, in gedachten houden dat iedereen recht heeft op een eigen mening.

Start nooit de eerste conflict

Denk na over hoe vaak je conflicten uit te lokken? Om te beginnen een gevecht, soms is het genoeg een onvoorzichtig woord. Als u provoceren openlijk aanzetten tot verklaringen gesprekspartner, persoonlijk beledigen hem of overtuiging dat hij de tijd om serieus na te denken over hun gedrag heeft. Misschien heb je een persoonlijke herinnering aan moet "hoe om conflicten te vermijden." Vergeet niet dat het altijd makkelijker om glad over de situatie, ruzies zijn niet nuttig, je doelen moeten in staat zijn om het pad van de vrede na te streven.

Denk positief, wensen goed

Niet legt het op voor het kwaad in zichzelf. Populaire Raad van Psychologen, hoe je conflicten op het werk of thuis te voorkomen - gewoon blijven rustig. In de praktijk is het vaak echt werkt. Maar zelfs als het argument dat niet doet, zal wrok blijven lang in je ziel. Wist u dat veel mensen die lijden aan ernstige ziekten van het hart en het zenuwstelsel, waarbij de laatste de voorkeur aan om te zwijgen? Alle vorderingen tegen anderen moeten spreken, maar op het juiste moment en op een vriendelijke manier. Dit is de sleutel tot een gelukkig gezinsleven. Als huisdieren u zelden te helpen, niet een schandaal niet start, maar gewoon wijzen op hun fouten en om hulp vragen. Op een vergelijkbare manier kunt u een uitweg uit de vele situaties die leiden tot conflict te vinden.

Bind roddels en bekritiseren bewust

Dit is de essentie van de menselijke natuur, bij het ontbreken van wederzijdse vrienden we praten graag over hen. Met "wassen van de botten" zijn geneigd om niet alleen vrouwen, maar ook mannen. Deze gewoonte moet worden afgevoerd. Als je iemand de schuld, zeggen dat het in het gezicht van de man. Beklim dezelfde privacy als je niet minstens onbeschaafd wijden. Reageren onvriendelijk achter degenen met wie je goed communiceren in persoon - dit is een echte gemeenheid. Van categorische opmerkingen moet ongeveer derden helemaal af te zien. Als de situatie uw commentaar vraagt, proberen om alle zacht maar duidelijk vertellen mensen in het gezicht, zoals het is. Is het mogelijk om een conflict te vermijden, als je wilt om kritiek te uiten, maar solide argumenten niet? Natuurlijk, ja. Het volstaat te benadrukken dat al uw woorden - het is uw persoonlijke mening, en luisteren naar het of niet, het is aan je tegenstander.

Om geen ruzie of niet?

Sommige mensen - geboren debaters, ze houden ervan om het laatste advies te bewijzen. Tegelijkertijd is het belangrijk om niet het resultaat, maar het proces. Hoe om conflicten met vrienden of geliefden vanaf nul te vermijden? Leer de belangen van anderen te respecteren. Stel dat uw vrouw houdt van groene thee zonder suiker, en u liever zoete koffie met slagroom. Tenzij je zal worden van deze vloek? Integendeel, elk kopje Brew hun verfrissend drankje en drink met smaak. Dus waarom bukken om de wederzijdse beledigingen en geschreeuw van muzikale smaak, politiek of religie? Meest bruikbare tevoren voor een lijst met onderwerpen waarover het beter is om niet te spreken van een bepaalde persoon.

Ik ben het eens ... om hun eigen weg te maken!

Een veel voorkomende oorzaak van een conflict op het werk - de leringen en begeleiding. De meest moeilijk om de situatie op te lossen, als u zeker weet dat alles goed is gedaan, en minder competent persoon biedt een andere algoritme van de acties. Als je zal proberen om de waarheid te verdedigen, conflict is onvermijdelijk. Dit is dezelfde situatie als de aanvallende kant is het belangrijk om zijn gezag te benadrukken. Als de baas "leert" u goed te laten werken, maar dat de resultaten tevreden met vandaag, moeten we niet proberen te wijzen op de inschattingsfout. Rare Head geeft toe dat niet over voldoende kennis en echt verzonnen onzin niet. Luister goed, mee eens, belofte te vervullen. Wachten op het juiste moment en blijven werken in de gebruikelijke algoritme. Dit advies over de eeuwige thema: "Hoe om conflicten te vermijden" hulp aan huis. Zet op een hoed voordat uitgaan in mei dus niet te verstoren hun ouders met pensioen. Of een belofte aan zijn vrouw niet sneller rijden dan 80 km / h. Zodra je oprollen om de hoek van het gebouw, kan een hoed worden verwijderd, laat staan hoe je een auto te rijden - het is uw eigen bedrijf. Maar ze waren allemaal tevreden met elkaar, en de stemming op de hoogte van elke potentiële deelnemer in ruzie.

Als het schandaal begon ...

Een hele tak van de psychologie bezet door afleiden universele formule over hoe om conflicten te vermijden. De regels werken niet altijd. En als je nog steeds in een showdown zijn getekend, uw werk zo snel mogelijk om de ruzie te stoppen. Concentreer je op het probleem en proberen een compromis te vinden. Het belangrijkste om te weten te komen en te begrijpen wat de andere partij wil. Ga nooit naar de beledigingen en niet meer weet over het verleden, is het wenselijk ook op te geven generaliserende bewoordingen. Dit is het geheim van hoe de conflicten in de familie voorkomen - nooit zeggen "je altijd zeggen ..." of "U altijd deed ...". Dergelijke kritiek is gevaarlijk, dit soort zinnen ontvanger ziet als de meest ernstige kritiek. Samengevat, geeft u om te begrijpen dat het altijd ongelukkig met het gedrag van zijn gesprekspartner en zien hem als onwaardig.

Goed humeur - de redding van de schandalen

Als je niet weet hoe je conflicten te voorkomen, te leren om kalm te blijven in elke situatie. Laat uw stem niet te verhogen en sla de vriendelijke toon. Het is ook nuttig om een kalme glimlach op haar gezicht te houden. Als mensen je bekritiseren, luister aandachtig en oprecht bedanken. Als je te maken hebt met iemand die boven je (baas of ouders), benadrukken de geloofwaardigheid van de spreker. Erken dat zonder zijn begeleiding en advies over hun eigen had zou niet hebben gedacht. U zegt: "Maar waarom zouden hun ouders in de volwassenheid te gehoorzamen, indien zij alle mijn jeugd?" In feite, weet hoe om te voorkomen dat conflicten in de familie, is het nuttig voor iedereen. De meeste van hun naaste verwanten, kleine concessies te doen aan een ruzie met uw hand te vermijden - het is niets vergeleken met het welzijn van het huis en een warme sfeer.

Tricks leven zonder schandalen

Om iedereen tevreden en is altijd erg moeilijk. Een ding om stil te houden tijdens een ruzie en draag een keer per maand als je moeder het wil. Maar iets heel anders - om het leven onbemind beroep te wijden of om hun eigen verlangens opgeven. Als je gaat iemand iets op te geven, proberen in te schatten hoe deze daad je leven zal schaden? In staat zijn om haar belangen te verdedigen - het is ook een kunst. In sommige situaties is het beter om te gaan door middel van een gevecht, maar om hun reis voort te zetten om de bestaande mijlpaal. Is er een universele manier om conflicten met hun ouders te vermijden als ze willen een heel ander leven te hebben? Natuurlijk, het is de moeite waard om te proberen om zijn positie uit te leggen en te komen tot een begrip. Maar als praten niet werkt, moet je dit onderwerp te verlaten voor een tijdje. We weten allemaal wat de ruzie met de dichtstbijzijnde mensen - de meest levendige en sterk, maar verzoening gebeurt meestal zeer snel.

opsomming

Nu dat je weet hoe je conflicten op het werk of thuis te vermijden. Het is genoeg om te stoppen met naar het hart van de meningen van anderen en kritiek in uw adres. Het moet worden behandeld met begrip voor alle anderen, en niet het gevoel vijandigheid jegens wie dan ook. Leer om mensen te vergeven en uit zijn onwaardig leven te verwijderen zonder spijt. In sommige situaties is het makkelijker te geven dan om hun zaak te verdedigen. Als je in jezelf en je kennis geloven, doe wat je goeddunkt. Vergeet niet om je tegenstander te luisteren. Alleen door het begrijpen van zijn standpunt, zult u in staat om een compromis de ruzie te vinden of te beëindigen op een andere manier.

Sommige conflicten hebben ernstige gevolgen. Na een ruzie, kan je je baan verliest. Of je vriend niet wil verder met u te communiceren. Zelfs als het conflict eindigde formele verzoening tussen de partijen, duurt het enige tijd om hun vroegere relatie te herstellen. Evalueer de effecten van een ruzie dat gebeurde niet, waarnemen het incident als de apocalyps is niet nodig. Als tijdens een ruzie u op onwaardige wijze gedragen en ten onrechte beledigd gesprekspartner moet verontschuldigen. De eerste keer na het incident van het conflict om beter te communiceren tot een minimum, zul je altijd vergeven en te begrijpen, maar we wat tijd nodig. En u kunt gaan naar de verzoenende stappen nu, na een paar dagen. Gewoon proberen de mensen met wie u onlangs had een ruzie uit te praten, iets dat de mens te vermaken. Als je konfliktuete op het werk, moet je proberen om hun taken uit te voeren op het hoogste niveau en geeft nieuwe redenen voor kritiek en afkeuring.