Hoe maak je een goede specialist

Wanneer een persoon over denkt hoe je een goede te worden specialist, het eerste wat in je opkomt - is om het even welke school af te maken. Te allen tijde, de persoon die een bepaalde winkel ontvangen van kennis, geniet het respect en gezag onder anderen. Maar maak je geen haast uit en noemt jezelf een specialist direct na het behalen van een diploma of een ander document waaruit blijkt dat het feit van de voltooiing van hun studies. Natuurlijk, de kwaliteit van de kennis is van belang in de werkgelegenheid. Ervaren managers weten heel goed, en wat zijn de criteria die u nodig hebt om de medewerkers in uw bedrijf te selecteren.

Het is ook bekend hoe je een goede leider te worden. Onderwijs, in dit geval, ook, doet geen pijn. Om de activiteiten van het team toezicht, het vereist een ander karakter kwaliteiten en vaardigheden. Communicatieve vaardigheden, uithoudingsvermogen, observatie, intelligentie - deze kwaliteiten van karakter moet aanwezig zonder mankeren zijn. Spitfire wordt zelden het hoofd van een hoog niveau. Volgens ernstige psychologen, moeten we eerst leren om zichzelf te beheersen. En als dit ding is goed, kunnen we praten over hoe je een goede leider te worden.

Om zich te verenigen en leiden de inspanningen van veel mensen om een bepaald doel te bereiken, die nodig zijn om nauwkeurig te vertegenwoordigen dat het is, is het duidelijk om het doel te zien en weten de manier waarop het zou moeten worden bereikt. Je hoeft alleen te weten de omvang van hun activiteiten iets meer dan de omgeving. In plaats van te praten over hoe je een goede manager te worden, moet je leren en opnieuw te bestuderen. En niet alleen om kennis te verzamelen - het is zeer belangrijk om hun ervaringen te delen met collega's. Werken in een team verschilt van de individuele creatieve activiteit. Kenners weten vele precedenten, wanneer de top-class expert niet kon ontdoen van hun intellectueel potentieel en kennis met de mensen om hem heen te delen.

Bijna alle weerbare mensen weten hoe je een goede voetballer te worden. Of een hockey-speler. Allereerst moet je de lichaamsbouw en de aanleg voor sport hebben. Als deze kwaliteiten aanwezig zijn, al het andere is eenvoudig. Het moet moeilijk zijn en hard werken, om te trainen, om jezelf in goede lichamelijke en psychische conditie te houden. Vandaag de dag is deze methode bekend is door een kind. In dit verband dient te worden opgemerkt dat niet elke uitstekend atleet als een uitstekende coach kan worden. In de praktijk heel vaak het tegenovergestelde - een middelmatige speler manifesteert zich plotseling als een geavanceerde instructeur.

Voor een leider, maar ook voor de coach, is het belangrijk om je gedachten duidelijk en populair uit te drukken. Het is geen geheim dat elke persoon informatie waarnemingsorganen zijn verschillend. Iemand beter waarnemen geschreven tekst, en een aantal spraak. In sommige situaties is het noodzakelijk om ondergeschikten te helpen en om ze te spellen hoe je een goede performer van een productie-taak. En het moet worden gedaan, zodat mensen geen wrok voelen, maar integendeel, werd geïnspireerd en was actief.