Het incident - een negatieve situatie

In de wereld is er een groot aantal conflicten die zich kunnen voordoen om verschillende redenen. In het algemeen kunnen ze worden opgeroepen met het woord "incident". Dit is een overkoepelende term die wordt gebruikt om de botsing, conflict of een gebeurtenis te beschrijven. Vaak wordt gegeven, is een negatieve kleur. Dat is waar, maar als we zeggen dat het incident plaatsvond, kan het ook worden beschouwd als een positieve zaak. Immers, bijvoorbeeld als we opeens een oude vriend ontmoet, kan het een verrassing voor ons of een misverstand zijn. Maar we kunnen zeggen dat in dit geval is er een incident, dat op geen enkele manier een negatief formaat.

Wat zijn de oorzaken

Ze kunnen een grote menigte te zijn, voor het onderzoeken van incidenten is de verantwoordelijkheid van de rechtshandhaving en conflictbeheersing - in het onderwerp van studie van deze wetenschappen als psychologie. Er zijn andere wetenschappen die direct gerelateerd zijn aan de studie van dit fenomeen. Maar laten we praten over de redenen. Het incident - dit is niet iets wat volkomen normaal, het is opgebouwd uit een aantal factoren, die kan worden samengevat in verschillende groepen. Noodzakelijkerwijs wat spanning zijn. Het kan zich manifesteren in het potentieel, en de echte vormen. Om vervolgens de werkelijke kracht kan plaatsvinden, interactie is nodig als gevolg waarvan het geval zich voordoet. Dit is een algemene formule waarmee we de oorzaken van een fenomeen kunnen beoordelen.

bronnen incidenten

De bronnen zijn verschillende onenigheid tussen mensen die zich kunnen voordoen in verschillende gebieden. We geven een paar basic. Deze controverse over:

• kennis, vaardigheden en capaciteiten;
• specifieke functies;
• mentale en emotionele toestanden van een individu;
• meningen en adviezen;
• ramingen en, als de belangrijkste, self-assessments.

types

In aanvulling op de bronnen, kunt u groepen dat het begrip van het incident verdeeld te selecteren. De eerste van hen - de kracht en intensiteit van de conflictsituatie. Het kan worden uitgedrukt in de vorm van conflict, onenigheid of vijandigheid in extreme vorm. Het is belangrijk om de negatieve situatie van het gebied van het voorkomen van (economische, politieke, religieuze, thuis en ga zo maar door. D.) te markeren. Daarnaast kunnen mensen op verschillende manieren betrokken bij het conflict. Op deze basis, bepaald door de interpersoonlijke, tussen staten en zelfs mezhkollektivnye incidenten.

bevindingen

Voor de meeste mensen een uitweg uit de situatie met vreedzame middelen is niet altijd effectief, zodat het incident zich voordoet. Dit is niet per se een gevecht of een andere uiting van extreme emotie. Het kan een eenvoudige onvrede met de acties van anderen. De redenen zijn legio. Helaas, bijna nergens massa trainen van mensen te trekken uit dergelijke situaties. Alleen een kleine kring van deskundigen (psychologen, artsen) bewust van het risico van interpersoonlijke conflicten, en nog belangrijker - hoe uit deze situatie de juiste manier om eruit te komen. Er is weinig op dit gebied van kennis, dat is generieke naam van "conflict management" ontwikkeld. Het is in deze discipline moeten worden uitgevoerd training mensen om incidenten zo weinig mogelijk, evenals de gevolgen van de meest complexe vormen te neutraliseren.