Factoren en de reserves van de groei van de arbeidsproductiviteit

Elke productie vroeg of laat geconfronteerd met de grenzen van haar capaciteit. Om de groei van de efficiëntie, afdoende zijn om bepaalde veranderingen noodzakelijk vanwege een combinatie van factoren en aanvullende reserves. Met de juiste innovaties en het gebruik van verborgen middelen, is het bedrijf nodig is om de verhoging van de productiviteit van hun werknemers.

groeifactoren

Productiviteit groei is afhankelijk van een aantal belangrijke factoren. Waar gaat het over? Onder dit begrip verwijst naar de onderliggende redenen die een positieve trend in de arbeidsproductiviteit veroorzaken. Elke factor is een eerste vereiste. Zo kan automatisering enterprise niet plaatsvinden zonder een duidelijke structuur van de plant, fabriek, etc. D.

Factoren en de reserves van de arbeidsproductiviteit groei kan worden verdeeld in 4 groepen: technische en organisatorische, socio-politieke, sociaal-economische en klimatologische. Deze laatste bepaalt de mate van effectiviteit afhankelijk van de locatie. Klimatologische omstandigheden zijn bijzonder belangrijk in de mijnbouw.

innovaties

Technische en organisatorische factoren en de groei van de reserves in verband met de modernisering van de productieve krachten in de samenleving. Deze omvatten de arbeid, de verbetering daarvan, en de combinatie met andere middelen. In dit geval, net als elders, is het uiterst belangrijk de wetenschappelijke en technische vooruitgang. De huidige bedrijven hun prestaties te verbeteren is niet te wijten aan een toename van het personeel of de productiemiddelen, maar ten koste van innovatie en de introductie van nieuwe ideeën.

Zonder het gebruik van wetenschappelijke en technologische prestaties is moeilijk om een succesvol bedrijf voorstellen. productiviteit, prestaties, factoren, groei reserves - dit alles vandaag is te wijten aan modernisering. Dankzij de wetenschappelijke en technologische ontwikkelingen veranderen de middelen van de arbeid gebruikt. Het verhogen van hun productiviteit. De historische voorbeeld is de introductie van nieuwe machines, gereedschappen en apparatuur tijdens de industriële revolutie mogelijk in vele industrieën om handenarbeid te verlaten.

de complexiteit van de modernisering

De introductie van technische innovaties in de productie wordt in verband gebracht met een aantal complicaties. Modernisering is om de productie te verhogen en de kwaliteit ervan te verbeteren. Echter, om dit resultaat te bereiken, het duurt een lange tijd genoeg. Wanneer nieuwe technologieën nog maar net begonnen om de oude te vervangen, de productie afneemt, wat leidt tot verliezen en lagere winsten. Aldus modernisering - een riskante stap. Het moet beginnen alleen met bepaalde reserves van de groei van de arbeidsproductiviteit.

De controverse in verband met het gebruik van de vruchten van de wetenschappelijke en technologische vooruitgang, kan worden opgelost door het gebruik van extra capaciteit die tijdelijk de kloof die is ontstaan als gevolg van het falen van verouderde technologie kan vullen. Het is belangrijk op te merken en nog een ding. Het verbeteren van de productiviteit kan een krachtige voordeel alleen in een markteconomie met vrije mededinging industrie deelnemers.

Wetenschappelijke vooruitgang en de markteconomie

Sinds de wetenschap is uitgegroeid tot een afzonderlijke kracht, bij de bereiding, is het niveau van de uitvoering van wetenschappelijke en technologische vooruitgang worden van invloed op alle aspecten van de productie: arbeid, de toepassing ervan en de organisatie. Wijzigingen van deze aard niet alleen een nieuw apparaat te geven, maar ook het verbeteren van de werkomgeving zelf, maakt het comfortabeler voor het personeel. De wetenschap heeft geleidelijk verdwijnt het verschil tussen fysieke en mentale arbeid. De technische factor is vooral van belang in de winningsindustrieën.

Tot slot, veel voordelen biedt een set van positieve ontwikkelingen van de wetenschap en de markt relaties. Technische ontdekkingen best onthullen hun volledige potentieel in een competitieve omgeving, door natuurlijke selectie als de beste innovaties worden steeds gemeengoed kenmerken van een efficiënte productie.

public factor

Op de efficiëntie van de productie wordt beïnvloed door sociale en economische omstandigheden. Een dergelijk systeem van relaties gevormd na de gevestigde beginselen van de marktverhoudingen. Factoren die van de economische en sociale gevolgen op een verscheidenheid van fenomenen, het menselijk welzijn, onderwijs, werknemers technisch niveau, etc ...

Volgens deze criteria, effectief enige onderneming die volledig voldoet aan het collectief, persoonlijke en sociale behoeften van haar medewerkers. Het is ook noodzakelijk om de zakelijke vaardigheden van de werknemers te verbeteren. Maar zelfs de meest correcte personeelsbeleid voldoende effect hebben, als er niet eens een kleine verbetering van de levensstandaard van de mensen.

Kenmerken fabrikanten

Technologie van de productie van producten is voortdurend moet worden aangepast. Deze factor vereist meerdere oplossingen. De eerste stap is de geleidelijke vermindering van de duur van de productiecyclus. Ook de eigenaren van efficiënte ondernemingen zorg over hoe de complexiteit van de vervaardiging van goederen te verminderen. Productieprocessen moet een systeem waarbij alle ringen elkaar verbonden zijn.

Dus steeds meer bedrijven worden gebruikt ultralow en ultrahoge temperatuur en druk, chemische werkwijzen voor het behandelen van producten, de hoogfrequente stroom, ultrageluid, infrarood straling, met het kenmerk superlegering materiaal enz. D.

Het gebruik van nieuwe materialen

In omstandigheden van voortdurende verandering vereisen moderne productie hoogwaardige grondstoffen. Dus meer en meer bedrijven gebruik maken van elektrische nieuwigheden, chemische technologie, en ga zo maar door. D. Deze vooruitgang wordt in verband gebracht met tal van milieurisico's, en vereist daarom bijzonder zorgvuldige aandacht.

Bijvoorbeeld, in een verscheidenheid van industrieën worden gebruikt synthetische polymeren. Deze kunstmatige materialen zijn substituten voor hout, ferro en non-ferro metalen en andere natuurlijke hulpbronnen. Vandaag de dag, zonder dat het polymeer is het niet meer mogelijk om een aantal van de belangrijke technische problemen op te lossen. En in engineering met behulp van dit materiaal vermindert het gewicht van de belangrijke structuren en verbetering van het uiterlijk van de auto. In de complexiteit van de producten van kunststof is veel lager dan die van de natuurlijke analogen. Met andere woorden, dit materiaal is veel effectiever en economisch voordelig.

Huidige en toekomstige reserves

Zelfs als je rekening houdt met alle factoren, is het onmogelijk om te bereiken verbeteren van de prestaties van de onderneming, niet om alle mogelijke reserves van de groei van de arbeidsproductiviteit te gebruiken. Volgens conventionele indeling, kunnen worden onderverdeeld in twee grote groepen. Het behoudt zich in verband met de verbetering van het gebruik van arbeid, en degenen die zijn gebaseerd op het beste gebruik van de productiemiddelen.

Op hun beurt worden deze twee groepen ook verdeeld volgens de kenmerken van de plaats en tijd van het gebruik. Zo zou de groei van de arbeidsproductiviteit reserves prospectieve en actueel te zijn. Een aantal extra functies kunnen alleen worden gebruikt binnen een jaar. Ze worden als kortlopend aangemerkt. Dergelijke bepalingen zijn niet van diepgaande veranderingen in de productie, de technische herstructurering en de grote investeringen vergen. Ze zijn snel en relatief snel gemaakt. Maar potentiële reserves worden geassocieerd met inheemse technologische veranderingen en de introductie van innovatieve technologieën.

Extra middelen industrie

In aanvulling op tijd, groei van de arbeidsproductiviteit reserves zijn afhankelijk van de plaats van het gebruik ervan. Sectorale en sectoroverschrijdende groepen gekoppeld aan hervormingen in bepaalde sectoren van de economie. Hun waarde is zeer groot. Identificatie van de reserves van de groei van de arbeidsproductiviteit in een aantal sectoren moet orde. om te profiteren van hen te nemen ten gunste van elkaar. Gebruik ze ingewikkelder, maar het resultaat van dergelijke wijzigingen zal veel meer opvallen.

In dit geval, een belangrijke rol spelen factoren zoals de mate van concentratie, de organisatie en de integratie van de productiecapaciteit. Te identificeren en reserves brancheorganisaties ruimtes zijn er speciale onderzoeks- en academische instellingen en ministeries.

Bronnen van de groei in de onderneming

Sommige extra functies om het bedrijf te verbeteren zijn in de eigen muren. Deze reserves zijn in-plantengroei genoemd. Ze zijn ook verdeeld in de ambachtelijke en werkt algemeen behoren tot de werkplek. Met hen kun je de arbeidsintensiteit van de productie te verminderen. Het is een onuitputtelijke en belangrijkste reserve, die vaak te zetten in de eerste. Meestal is het in verband met de automatisering en mechanisering van het werkproces. de productiviteit, de prestaties, de groei reserves - dit alles is voor een groot deel afhankelijk van hoe groot het aandeel van de moderne apparatuur.

Het verminderen van de arbeidsintensiteit, de werkgever helpt haar medewerkers om betere resultaten in minder tijd te bereiken. Dit komt niet alleen hen, maar ook de eindklant producten. Aangezien de werkgevers hun eigen kosten voor extra personeel, van wie het werk is niet nodig kan verminderen als gevolg van de verschijning van de bijgewerkte inventaris. Een dergelijke oplossing - een voorbeeld van effectieve optimalisatie.

Correct gebruik van tijd

Om gebruik te maken van de werktijd reserves te maken, is het noodzakelijk om een vergelijking van de werkelijke en geplande gegevens over te maken. Het is om deze reden, dus allerlei gemeenschappelijke verklaringen die de dynamiek van de arbeid vast te leggen. Veralgemening van deze grote dataset vergt veel tijd in beslag. Statistieken, rapportage en geplande evenwicht van de arbeidsduur, aanvullende studies en onderzoeken - dit alles is gebaseerd de berekening van de reserves van de groei van de arbeidsproductiviteit.

Deze cijfers bestaan niet op zichzelf. Ze zijn direct verbonden met de complexiteit, praten over die hoger was. De groei van de reserves, efficiëntie van het werk ook afhangen. Een belangrijk probleem van de arbeidstijd en arbeid is de verliezen in verband met het werk van verschuivingen. Ze kunnen alleen worden vermeden door human resources op de juiste toewijzing van in de onderneming. Om zich te ontdoen van het irrationele gebruik van de werktijd te krijgen, hebben ondernemers hun toevlucht tot de introductie van nieuwe schema's en plannen.

efficiëntie van de arbeid

In aanvulling op de genoemde soorten van de interne reserves van de groei van de arbeidsproductiviteit bestaat uit arbeid te besparen en trudoobrazuyuschih voorraden. Met behulp van deze, kunnen bedrijven een aanzienlijke verbetering van hun eigen prestaties. Trudoobrazuyuschie reserves de neiging om extra afdichting van de arbeidstijd, alsook een verhoging van de intensiteit van de arbeid te betrekken. Op het eerste gezicht te tellen dergelijke gebeurtenissen is moeilijk, maar het is het niet. Met het oog op het gebruik ervan indicatoren duur van werkdagen te beoordelen.

Arbeidsbesparende reserves van de groei van de arbeidsproductiviteit van de onderneming berekend op basis van de complexiteit. Efficiëntie van het gebruik van de werktijd kan ook worden verhoogd door het veranderen van het personeelsbeleid. Lage tarieven van de productiviteit in de onderneming vaak toegeschreven aan een slechte voorbereiding van de werknemers. Professionele ontwikkeling - een van de manieren om de kwaliteit van hun werk te verbeteren. Zo is de indeling van de reserves van de groei van de arbeidsproductiviteit omvat verschillende soorten en ondersoorten. In de mobilisatie van elk van hen kan een aanzienlijke verbetering van de efficiëntie van de onderneming.