Company "Enforta": personeel reviews. "Prestige-Internet" bedrijf. communicatiediensten

Zoek gewetensvol en eerlijk werkgever - geen gemakkelijke taak. Niet alleen zijn om nauw samen te kijken naar wat onder dit of dat stevig, maar ook aandacht besteden aan de recensies over de mogelijke ondergeschikte chef. Zodra ze in staat zijn om de essentie van de samenwerking met de organisatie volledig vast te leggen. Vandaag zal uw aandacht worden voorgelegd aan de provider met de naam "Enforta". Beoordelingen van de werknemers van het bedrijf maken van de juiste conclusies over de integriteit. Of het nu gaat om de werkgelegenheid hier te zoeken? Of is het beter om een ander bedrijf te vinden? Wat zijn de voor- en nadelen zien de ondergeschikte in zijn superieur? Antwoord op al deze vragen zullen blijven.

beschrijving

Company "Enforta" (Moscow) - een bedrijf dat is een zeer grote ISP. Het levert diensten voor het aanbieden van communicatiediensten. In het bijzonder de draden aangesloten, en biedt toegang tot het World Wide Web.

Bijgevolg is de organisatie actief op het gebied van IT-technologie en het internet. De bevolking is erg in trek. Waarom? Het bedrijf onderscheidt zich door het aantal gelijksoortige bedrijven?

over de diensten

Het ding is dat "Enforta" - is een bedrijf dat is echt de vraag. Zij, zoals reeds vermeld, is een bedrijf dat het verstrekken van deze of andere vormen van communicatie.

Meer in het bijzonder, een van de diensten die in de organisatie aanwezig zijn, toe te wijzen:

• die het internet in een prive-woning;
• Internet-verbinding flatgebouwen;
• mobiele diensten;
• implementatie en onderhoud van een vast toestel.

Er is niets verrassend of specifiek. Echter, de organisatie is erg blij met zijn openbare activiteit. Klanten zijn tevreden over de samenwerking met het bedrijf. In ieder geval, zoals blijkt uit tal van beoordelingen van de bevolking. Verheugend service "Internet - een prive-woning." Immers, particuliere eigenaren is zeer problematisch het World Wide Web uit te voeren zonder de hulp van een mobiele router. Maar met "Enforta" is dit mogelijk!

Het blijkt dat dit is een zeer bekende en grote bedrijven. Ze is voortdurend op zoek naar en het verkrijgen van nieuwe beelden. En in verschillende steden. Immers, het bedrijf is niet alleen in Moskou. Het wordt verspreid in heel Rusland. Of het nu gaat om te communiceren met de werkgever?

over tarieven

Alvorens deze vraag te beantwoorden, is het raadzaam om een beetje meer over het bedrijf te leren door de klanten. Vaak is het positieve of negatieve feedback over het bedrijf trok de aandacht van de aanvragers of ervan weerhouden nieuwe medewerkers.

"Enforta" tarieven voor communicatiediensten biedt een verscheidenheid. Een opvallend kenmerk van de organisatie is dat alle plannen zijn ideaal voor het bedrijfsleven. Immers, met zakelijke klanten en zakenlieden vooral bestudeerde werken organisatie.

Tarieven zijn afhankelijk van het aantal werknemers in het bedrijf. Bijvoorbeeld, kunt u aandacht besteden aan de volgende vormen van toegang tot het netwerk:

• 1 Mbit / s, onbeperkte toegang, e-mail, gratis antivirus - voor maximaal 10 werknemers;
• 2 Mbit / s, evenals alle eerder genoemde mogelijkheden - voor bedrijven met maximaal 30 werknemers;
• 4 Mbit / s, NL, mail, antivirus, als het een bedrijf voor maximaal 50 personen.

Het is niet alleen de tarieven, maar geen van deze opties aan te trekken de meeste. Zoals gezegd, "Enforta" kreeg overwegend positieve recensies van klanten. Hoewel soms zeggen dat ze over ons als een bedrijf dat niet werkt te stabiel. Internet van "Enforta" verschilt weinig van de toegang tot het netwerk, door geen enkele concurrent voorgesteld.

Over het interview

Nu kunnen we nadenken over hoe bedrijf is een bona fide baas. Er is gezegd dat de organisatie altijd op zoek is en het aannemen van nieuwe medewerkers. Maar hoe riskant stap is om een beroep op de aanvrager "Enforta"?

Om dit volledig te begrijpen, is het belangrijk om rekening te houden met alle nuances en de ervaring van elke werknemer. Bijvoorbeeld, aandacht besteden aan het interview. "Enforta" feedback van het personeel op het proces krijgt lang niet het ergste.

De hoofdaanvrager en ondergeschikten zijn blij dat de eerste ontmoeting met een potentiële leider in een schone en comfortabele kantoor zal worden gehouden. Zijn de culturele en vriendelijk managers. Ze zijn klaar om alles te vertellen over de samenwerking met "Enforta". En het wil. Slechts incidenteel verzoekers dat HR-managers niet affability verschillen.

Niets bijzonders interview doet er niet toe. Het loopt onder de standaard regeling - de studie samenvatting van de aanvrager, het invullen van de vragenlijst, alsmede persoonlijk gesprek met de vertegenwoordiger van de werkgever. "Enforta" - de provider, de voordelen van de samenwerking die in de eerste vergadering worden beschreven met de kandidaten is zeer actief.

beloften

Hoe precies? Wat belooft om zijn personeel, aldus het bedrijf? Immers, iets trekt nieuwe medewerkers! Beloften die de werkgever maakt, zijn niet veel verschillend van de norm garandeert in de meeste bedrijven.

Meer in het bijzonder, in de "Enforta" kunnen hopen:

• de mogelijkheid van deeltijdwerk en uitlijning;
• carrière groei en ontwikkeling;
• flexibele en handige werkschema;
• competitief salaris en de vooruitzichten van hogere lonen;
• formalisering;
• werken in een vriendelijke team;
• ontwikkelde bedrijfsethiek.

Het klinkt echt aantrekkelijk. Maar voor zover de beloften waar zijn? Dus of een bedrijf is goed "Enforta" (Moskou of enige andere stad - het is niet belangrijk)?

Voor de werkgelegenheid

Is moeilijk te beantwoorden. Het punt is dat de meningen kan worden verdeeld in 2 categorieën - positief en negatief. Ze bestudeerden de werkgever ongeveer hetzelfde bedrag.

Dubbelzinnige "Enforta" feedback van het personeel ontvangt voor bijzondere ontwerp van ondergeschikten op de baan. Iemand zegt dat al een officiële om te werken binnen de muren van de organisatie vereisen. Sommigen benadrukken de afwezigheid van de beloofde contract ondertekenen en het invoeren van de overeenkomstige vermelding in het werkboek van de burger.

Wat te geloven? "Prestige-Internet" ( "Enforta") - het is een groot bedrijf. Ze heeft gewerkt voor een lange tijd in Rusland. En al hun werknemers de werkgever maakt echter officieel. De Corporation niet in strijd met de arbeidswetgeving. Maar voor enige tijd zonder een contract zal moeten werken.

opleiding

In het bijzonder bij het trainen. Deze binding proces waarmee iedere medewerker "Enforta". Zonder de zogenaamde stage aanvrager zal niet in staat zijn om een baan in het bedrijf te vinden.

Studie krijgt gemengde gevoelens. Sommige van de medewerkers zei dat het mogelijk maakt de training om de komende werk, het personeel en de verantwoordelijkheden te voldoen. Ogenschijnlijk is het gunstig. En soms "Enforta" feedback van het personeel is niet de beste verdient. Sommige vraagtekens bij de relevantie van de training. Immers, in feite burger zal dienen als een officiële werknemer zonder documenteren. Twijfelachtige vreugde aan de aanvrager.

arbeidsvoorwaarden

"Prestige-Internet" biedt goede arbeidsomstandigheden als geheel. ; zij hebben behagen medewerkers. Niet blij, maar het positieve advies van de mensen laten hun werkgever.

Werktijden proberen te voldoen, en alle verwerkingen en overuren betaald. Op de werkplek, medewerkers hebben alles wat je nodig hebt om het werk taken uit te voeren.

Klachten kunnen alleen technici die betrokken zijn bij de uitvoering van het internet plaatsvinden. Ze zijn niet voorzien van de officiële transport, vaak alleen moet de klant te krijgen. Maar dit is niet zo'n groot nadeel.

Soms "Enforta" feedback van het personeel is niet de beste type van het verdienen van werknemers call center, en sales managers. Immers, we hebben om te werken in het kantoor. Ja, de kamer heeft alles wat je nodig hebt om te werken, maar soms zonder een pauze om job taken uit te voeren problematisch.

omgeving

"Enforta" - een vennootschap waarin zelfs nieuwelingen hartelijk wordt ontvangen. Werknemers benadrukken dat deze werkgever erg vriendelijk personeel. Niet overal, maar op vele plaatsen.

Dienovereenkomstig zal het werk moeten worden in een vriendelijke en hecht team. Collega's altijd steunen, snelle hulp. Conflicten zijn zeldzaam, ze proberen om zo snel mogelijk op te lossen. Help nieuwkomers wennen aan de nieuwe plek.

Opgemerkt wordt dat "Enforta" - is een bedrijf dat is ideaal voor gezellige mensen. Voor sommige medewerkers werd letterlijk een tweede familie. Onvriendelijk en gesloten ondergeschikten, in de regel, niet hier blijven voor een lange tijd.

Maar de baas niet de beste beoordelingen te krijgen. Sommigen zeggen dat de leiders "Enforta" - begrip en eerlijke mensen. Een deel van de ondergeschikte benadrukt dat corporate management is niet anders eerlijkheid en rechtvaardigheid.

verdiensten

"Enforta" feedback van het personeel heeft een ander plan voor de loonslaaf provider in verschillende posities. Vaak kun je adviezen vinden, wijzend op het gebrek aan echte winst. De belangrijkste bron van inkomsten - is het percentage van de transacties uitgevoerd.

En iemand benadrukt dat het "Enforta" leert de verkoop en werk. De eerste fase van de bouw van een carrière als sales manager is een zeer mooie plaats. En je kunt iets te leren en geld te verdienen. De werkgever probeert op tijd te betalen, zonder vertraging.

uitslagen

"Enforta" biedt diensten aan de bevolking. Dit is een goed bedrijf in elk opzicht. De werkgever ontvangt de standaard eisen van zijn ondergeschikten. Maar geen enkele negatieve feedback is niet bevestigd. Daarom vertrouw ze niet.

De meeste werknemers zijn tevreden met hun plaats van het werk. "Enforta" echt helpt te ontwikkelen en nieuwe vrienden maken.