"Cheeks": personeel reviews, adres en dochterondernemingen. IT-bedrijf "Laboratorium van nieuwe informatietechnologieën"

Vandaag de dag, om te leren wat maakt "LANIT" feedback van het personeel. Het is ook nodig om te begrijpen wat voor soort bedrijf in kwestie helemaal. Sterker nog, de werkgelegenheid is het belangrijk punt. Iedere werknemer moet een algemeen idee van de potentiële werkgever hebben. Het is waarschijnlijk dat de omvang van de potentiële werknemer niet voldoet. En de recensies over de werkgever helpen om te begrijpen hoe de organisatie is eerlijk. Wat de voor- en nadelen die je moet aandacht besteden aan alle burgers die geïnteresseerd zijn in de werkgelegenheid in de "LANIT" zijn? Wat voor soort bedrijf is dat? Dit alles zal later worden toegelicht.

beschrijving

Allereerst is het belangrijk om te begrijpen wat de organisatie doet. Welke diensten biedt aan haar klanten?

"Cheeks" - is IT-onderneming, die al lange tijd actief in Rusland. Onder de diensten, dan kunt u alle mogelijke soorten werk te kiezen op het gebied van IT. Bovendien, van ontwerp tot aanbouwdelen.

Het bedrijf "LANIT" is voortdurend op zoek naar nieuwe medewerkers voor de werkgelegenheid. Maar is het de moeite waard om aandacht te besteden aan dit bedrijf? Wat zijn de voor- en nadelen kunnen worden onderscheiden van haar?

verspreiding

Een voordeel is een indicator, zoals een vaste grootte. "LANIT" feedback van het personeel krijgt een positieve aard van wat de organisatie op grote schaal in Rusland bekend is.

De belangrijkste takken van het bedrijf zijn gevestigd in Moskou en St. Petersburg. Dit is waar het grootste deel van de bevolking is geïnteresseerd in de details van de samenwerking met de organisatie. De studie IT-bedrijf - dit is niet fraude, waarvan niemand weet. Volgens een groot aantal reviews, dit bedrijf is een van de leiders in Rusland.

Alleen de goede trouw van de werkgever betekent niet wijdverbreid in het hele land. "Cheeks" is geen fraude, moet dit feit elk internaliseren. Maar of het nodig is om de werkgelegenheid hier te zoeken, maar het is niet duidelijk. Tal van recensies van het bedrijf zal helpen om te beantwoorden, al dan niet samen te werken met het bedrijf.

adres

Voordat je erachter te komen het antwoord op deze vraag, is het raadzaam om kennis te maken met wat informatie over het bedrijf. Laboratorium van de nieuwe informatietechnologieën "Cheeks" - een organisatie die een grote verscheidenheid aan branches en kantoren heeft. Maar het hoofdkantoor nog steeds gevestigd in Moskou.

Corporation Adres speelt een belangrijke rol. Bij ernstige klachten is het raadzaam om deze toe te passen op het hoofdkantoor. "Cheeks" heeft het volgende adres: Rusland, Moskou, reizen Murmansk, 14, gebouw 1.

O-projecten

Het is ook de moeite waard om op te merken dat de onderzochte bedrijf bedient veel bedrijven. Projects ze heeft veel. En zo "LANIT" personeel ontvangt positieve recensies voor haar activiteiten. We kunnen zeggen dat het werk een bekende zakelijke klanten zal hebben.

Een van de meest populaire modellen zoals ontwikkeld door het IT-bedrijf "LANIT", zijn de volgende organisaties:

• "Post van Rusland" (GIS ECx);
• "Moscow Bank" (het verstrekken van self-service machines);
• "Primsotsbank" (installatie van bescherming tegen hacking ATM's);
• "Rosbank" (de ATM Remote Power Management).

Dit alles - maar het begin. De aanwezigheid van dergelijke projecten van belang zijn voor veel kandidaten. Men krijgt de indruk dat het werk zal moeten een echt eerlijke corporatie. Maar is het echt?

voor het interview

Vind het antwoord op deze vraag is niet zo eenvoudig als het lijkt. Het punt is dat het netwerk academie "LANIT" krijgt een verscheidenheid aan beoordelingen van aanvragers. Velen voelen zich aangetrokken tot het aanbod van de werkgever.

Meestal, zult u merken dat de corporatie biedt bewegen op de carrièreladder, zelfontplooiing en een fatsoenlijk inkomen. De slogan "Lanita" "Career, aandrijving, beweging." Dat het trekt veel potentiële werknemers. Ik wil graag een baan in een bedrijf dat echt in staat te stellen te ontwikkelen vinden, en niet alleen een nakomertje vereist het uitvoeren van bepaalde taken.

Alle vacatures zijn te zien op de officiële website van "LANIT" bedrijf. Ze hebben de neiging om veel te zijn. En het wil. Maar is het in orde, echt? Wat is het waard kandidaten?

interview

Het bedrijf "LANIT" ontvangt niet al te vaak antwoorden voor het interviewen. Immers, is het niemand verbazen. Het enige dat soms aanvragers mededelingen - oorspronkelijk CV in elektronische vorm kunnen worden ingediend. Niets moeilijk of ongebruikelijke over het proces.

Het hele interview voor de werkgelegenheid in "Cheeks" wordt uitgevoerd door de standaard procedure - interview en het vullen in de vorm van concurrent. Managers over de keuze van het personeel beleefd, beschaafd. Ze praten over alle voordelen en de vooruitzichten van de samenwerking met de organisatie. Men voelt dat voor elke bezoeker wordt behandeld met de nodige zorgvuldigheid.

Maar soms "LANIT" een overzicht van de medewerkers zijn niet de beste krijgt voor het uitvoeren van interviews. Sommigen zeggen dat ze worden geconfronteerd met een enorm gebrek aan professionaliteit, alsook met de lompheid en grofheid HR manager. Geen bewijs van dergelijke woorden daar, maar ze zijn niet zo zeldzaam.

collega's

Networking Academy "LANIT" krijgt een verscheidenheid aan beoordelingen. Velen zeggen dat in de onderzochte bedrijven hebben om te werken met verschillende mensen. Ze zijn niet altijd goed en responsief. Niettemin werk team in een bedrijf overwegend open en vriendelijk. Kortom, de werknemers zijn tevreden met hen. Achtergestelde merkt op dat "Lanita" er is een bedrijfsethiek. Bestudeerde het bedrijf - is dit de plek om nieuwe mensen te ontmoeten. Precies wat u nodig heeft voor velen!

Maar soms "Lanita" er zijn niet de meest vriendelijke ondergeschikten. Uit deze factoren niemand is immuun. Gelukkig is vrijwel geen klachten gaat naar het werk team. En het wil.

prospects

Bijna alle Russische IT-bedrijven bieden hun kandidaten oorspronkelijk carrière vooruitzichten op groei en ontwikkeling. Maar in de praktijk doen ze niet. In "Lanita", volgens vele adviezen, integendeel, de vooruitzichten voor de professionele en loopbaanontwikkeling plaatsvinden. Gewoon bewegen moeilijk. Toename van het bedrijf - dit is een enorme vooruitgang. We moeten echt zelf te bewijzen, om de baas te tonen hun vaardigheden.

"LANIT" negatieve feedback van het personeel ontvangt het plan op dit gebied, ook, is niet zo zeldzaam. Sommige ondergeschikten zeggen over het ontbreken van een echte carrièremogelijkheden. Professionele ontwikkeling in het bedrijf plaatsvindt, maar niet meer. Te verhogen kan alleen maar hopen om globale indicatie. De rest zal moeten goed werken als de achterban medewerkers.

over de hoofden

Georgy Gens - directeur van de onderzochte bedrijf. Maar hij is bijna geen contact met zijn ondergeschikten. Daarom kan de regisseur van "Lanita" niet voldoen aan de real-world feedback. In principe opinieleiders worden overgelaten om te werken in verschillende afdelingen.

Bosses in "Lanite" niet het ergste. Hier werken en vriendelijk, eerlijk, het begrijpen van mensen, en niet de meest eerlijke leiders. Executives algemeen normaal. Maar ze klagen nog steeds ondergeschikten. Het is een normale situatie voor bijna elke werkgever.

voorwaarden

"LANIT" positieve feedback van ondergeschikten ontvangt voor de arbeidsomstandigheden die worden aangeboden aan alle medewerkers. Wat te zoeken voor werkzoekenden en werknemers?

Opgemerkt wordt dat "LANIT" biedt een speciaal ingerichte kantoren voor alle slaven. Ze hebben alles wat je nodig hebt om de officiële taken uit te voeren. Overal licht, schoon en comfortabel. Elke werknemer heeft zijn eigen persoonlijke ruimte. Mogelijk tijdens de bevalling om een pauze voor de thee te maken.

In-house "Lanita" er is een fitnessruimte. Elke slaaf kan het gebruiken in je vrije tijd. Het gehele interieur is uitgevoerd in dezelfde stijl. Niets bijzonders, maar comfortabel arbeidsomstandigheden van ondergeschikten worden zeer gewaardeerd.

verdiensten

Een belangrijk punt is de kwestie van de winst in het bedrijf. Hij is geïnteresseerd in aanvragers de meeste. Immers, kunt u opgemaakt met een aantal tekortkomingen van de werkgever, indien de hoofden van goed betaald werk.

"LANIT" feedback van medewerkers voor salarissen, overlopende ondergeschikten, wordt gemengd. Sommige werknemers zeggen dat de winst hoger zou kunnen zijn. Salaris is niet zo hoog en de noodzaak om veel te werken. Toch is de organisatie echt betaalt.

Sommigen beweren dat in "Lanite" heel goed betaald. Hier is er een grote verscheidenheid aan vooruitzichten op een hogere lonen, bonussen en andere beloningen. Salarissen ook bemoedigend. Maar dat is slechts voor de normale salarissen moeten gewetensvolle houding ten opzichte van hun werk. Dan in de "Lanite" echt mogelijk om geld te verdienen.

Zoals gezegd is, probeer niet te salaris vertragen. Kleine kink in de kabel met betalingen kunnen optreden, maar niet te vaak. Dit is zeer bemoedigend. Het blijkt dat "Cheeks" - is IT-bedrijf, waar u kunt verdienen en zorgen voor een fatsoenlijk leven. Precies wat je nodig hebt zo veel!

plaats Output

Welke conclusies komen voort uit het bovenstaande? "Cheeks" - het is de werkgever die bestaat in Rusland. Het biedt goede arbeidsomstandigheden, ook al zijn ze verre van ideaal. Veel arbeiders hebben opgemerkt dat de site is relatief goed. Er zijn werkgevers met de beste voorwaarden daar met het ergste. Derhalve kan niet worden genoemd "LANIT" oplichting.

Echter, om geld te verdienen in het bedrijf, zal niet alleen zitten in de hele dag op kantoor, en trouw hun taken uit te voeren. Alleen op deze manier zal slagen. Anders kunnen werknemers de schuld "LANIT" fraude en bedrog. Maar in feite is de organisatie niet iemand bedriegen.

Of het nu gaat om de werkgelegenheid hier te zoeken? Als u wilt, ja. Zoals gezegd, "Cheeks" is verre van de slechtste werkgever. Maar niet perfect. Daarom is het noodzakelijk om het bedrijf te beschouwen als een mogelijke plaats van het werk.